Periódico SG SST (SegundaEdición)

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Las habilidades mas deseadas

Sin duda son: Capacidad de adaptación, Trabajo en equipo, Creatividad, FlexibilidadComunicación, Ganas de aprender, Uso de redes sociales , Uso de la tecnología, Ser capaz de negociar y ante todo ser responsables.

Los conocimientos técnicos son fundamentales para desempeñar un puesto de trabajo, pero lo son, de igual manera, las habilidades profesionales y las habilidades sociales de cualquier empleado. Ambas son relevantes para crear un buen clima de trabajo que aumente la productividad de sus trabajadores.

Oportunidades para el uso y desarrollo de conocimientos

Apoyo Profesional SG SST

#002 ESE IMSALUD

Oportunidades para el uso y desarrollo de conocimientos

Edición de Julio, 2021

El éxito de una empresa depende de los valores de sus funcionarios

¿Hábiles?

Tema del mes

PERIÓDICO OFICINA SG SST

Riesgo muy alto 7%Riesgo alto 13%Riesgo medio 18%Riesgo bajo 34%Sin Riesgo 30%

Fuente informe Batería Psicosocial 2021 SG SST ESE IMSALUD (Universidad Javeriana y Ministerio de Salud y Protección Social)

20% de riesgo según Batería de Riesgo Psicosocial año 2021

¿Qué es esto?

Oportunidades para el uso ydesarrollo de conocimientos

Es fuente de riesgo cuando: El trabajo impide al individuo adquirir, aplicar o desarrollar conocimientos y habilidades.

Se refiere a la posibilidad que el trabajo le brinda al funcionario de aplicar, aprender y desarrollar sus habilidades y conocimientos.

Resultados de esta dimensión

Es lesión de músculos, tendones, ligamentos, nervios, cartílagos, huesos, piernas, cabeza y cuello

¿Desorden M. esquelético?

Se han realizado análisis a puestos de trabajo y seguimiento a enfermedad de origen laboral en diferentes IPS y UBAS de la ESE IMSALUD durante el mes de junio.

Se realizó la capacitación sobre soporte vital básico a la brigada de emergencia de la empresa con acompañamiento de la ARL POSITIVA el 11 de junio.

Noticias

Mediante la plataforma zoom se realizó el 02 de junio la Capacitacion de desordenmúsculo esquelético, en el cual participaron 89 funcionarios.

Son las exigencias mentales de la tarea y esfuerzo de memoria, concentración sobre el trabajo

Mediante la plataforma meet se realizó el 11 de junio el taller carga mental, en el cual asistieron 42 funcionarios

¿Que significa Carga Mental?

Visitas

En la IPS Claret

Se realizó la inspección para actualizar la matriz de peligros y socializar el formato de condiciones inseguras y reportes de accidentes de trabajo el día 28 de mayo.

En la IPS Los Olivos

Con el objetivo de fortalecer las relaciones interpersonales e incentivar el sentido de pertenencia se realizó el taller Gestión de Conflictos y el Poder de la Gratitud el 27 de mayo.

El 04 de junio, Se socializó la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la matriz de elementos de protección personal y se hizo el análisis de los puestos de trabajo en la Unidad Básica de Agua Clara.

En la UBA Agua Clara

17%

Riesgo Alto y muy alto 2021

73 %

Redacción y edición Ps. Jairo Muñoz Angarita

Demandas emocionalesDemandas carga mentalExigencias sobre responsabilidad del cargoDemandas ambientales y de esfuerzo físicoClaridad de rolLiderazgo y relaciones sociales en el trabajoParticipación y manejo del cambioRetroalimentación del desempeñoDemandas cuantitativasControl sobre el trabajoInfluencia del el trabajo sobre el entorno extralaboralCapacitaciónReconocimiento y compensaciónConsistencia de rolControl y autonomía sobre el trabajo (apoyo)Relaciones sociales en el trabajoRecompensasRelación con los colaboradoresOportunidades para el uso de habilidades y conocimientosRecompensas derivadas de la pertenencia a la organizaciónNivel de estrés

Batería de Riesgo Psicosocial en la ESE IMSALUD, año 2021, un panorama en época de pandemia

Las 8 actitudes mas valoradas en el año 2021

1.- Seriedad. 2.- Empatía. 3.- Sentido de pertenencia4.- Personas resolutivas, autónomas.5.- Actitud positiva. 6.- Personas seguras de sí mismas.7.- Lealtad hacia su oficina y empresa8.- Honestidad. Gracias!