LISTA RAZONES

ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE UN LIDER

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Beatriz Fernández Muñoz_Desarrollo de la Función DirectivaLas imágenes han sido descargadas de Pixabay.com y tienen licencia CC0 - Public Domain

COMPROMISO

1

INTELIGENCIA EMOCIONAL

2

CONFIANZA

3

APRENDER DE LOS ERRORES

4

SENTIR PASIÓN

5

DISFRUTAR DE LA PRESIÓN

6

SABER DELEGAR

7

COMPRENSIÓN

8

TRANSPARENCIA

9

PENSAR A LARGO PLAZO

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Es fundamental que un buen líder consiga que la gente con la que trabaja se comprometa, que las relaciones que se construyan haga que el trabajo a realizar no se entienda como una obligación.

No perder el control, la asertividad y gestionar desde la calma son claves importantes para un buen liderazgo.

Confiar en uno mismo y en el equipo que te rodea, te da seguridad y la transmite a los demás.

Escuchar a aquellos que te dicen lo que haces bien es fácil, pero oir en lo que fallas, reponerte y buscar soluciones es lo que te hace avanzar.

Cuando crees en lo que haces, disfrutas con ello... eso te hace ser ágil, dinámico y trasladar este sentimiento a los demás.

No dar sensación de derrota, saber sacar lo mejor de ti ante momentos de presión, transmite optimismo entre los demás.

Es una cualidad esencial en cualquier liderazgo, ya que genera confianza en los demás, se ve seguridad en la Dirección y permite aprovechar mejor el talento de cada una de las personas implicadas en el proyecto de dirección.

Para trabajar sobre objetivos inmediatos es imprescindible saber a donde queremos llegar.

Comprender las necesidades de los demás, sin perder de vista la realidad de centro.

Ser claro con lo que se quiere hacer. Aquello que se dice es lo que es, y no otra cosa distinta.