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pongámonos de acuerdo

Cap{itulo 4

Empezar

En nuestro interior, siempre deseamos hacer muchas cosas, quisieramos cambiar nuestro alrededor. Sin embargo, nos sentimos limitados, porque pensamos que el impacto que podemos tener es tan pequeño, que no somos capaces de generar un cambio significativo, sin embargo en este capítulo podremos descubrir algunos mensajes y formas específicas, que nos permitirán no sólo soñar con un mundo mejor, sino también generar las acciones y pasos correctos para generar esa transformación deseada. Así que manos a la obra e iniciemos esta aventura, que no solo nos llevará hacia un viaje interior sino también nos permitirá accionar de forma efectiva.

¿Por qué la gente se reune en torno a una causa?

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¿por qué algunos intentos por crear un movimiento no tienen éxito?

¿como se produce la transformación?

considera los efectos de tu ayuda

la ruta para la comprensión de la transformación

Nos reunimos con otros, no sólo porque somos seres sociales, y como diría Adam Smith, nos percatamos que vivimos mucho mejor en sociedad, en procesos de cooperación tales que, nuestra calidad de vida es superior en todas las esferas, en comparación con el aislamiento. John y Rob, agregan algunos aspectos claves que evidencian por qué la gente se reúne en torno a una causa específica:a. Las personas buscan conectarse con los demás.b. Quieren ser parte de algo más grande que ellos mismos.c. Al dar las personas desean recibir

Si queremos tener éxito, debemos comprender, porqué hay movimientos e iniciativas que fracasan, este generalmente se debe a:a. Falta de unidadb. Ausencia de un objetivo positivoc. Liderazgo inadecuadod. Falta de apoyo organizativoe. Pensar que el dinero es la respuesta

Seis aspectos son claves para el cambio, los cuales se comparán con 6 imágines:a. Una cascada: se requiere de un liderazgo de arriba hacia abajo, niveles de influencia.b. Una escalera: se requiere una transfomación de abajo hacia arriba, promueve la movilidad.c. Un corazón: de adentro hacia afuera, abraza los valores.d. Manos unidas: lado a lado, únete, valor de las asociaciones.e. Una mesa: de poco a muchos, permite el crecimiento.f. Un puente: de aquí hacia allá, conduce la transformación.

Te compartimos algunas citas de este capítulo que consideramos de utilidad para generar procesos de cambio

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el diálogo es crucial y.....

Todas las que te compartimos son citas textuales de este capítulo, que deseamos sean de inspiración:Si quieres ir rápido, camina solo. Si quieres ir lejos, ve acompañado. Proverbio africano.Los movimientos hacen que las personas tomen conciencia de los problemas.Las injusticias movilizan el liderazgo e inspiran a la gente a la acción.Ese sentido de propósito que comparten crea un nivel adicional de conexión entre ellos que puede llevar a la creación y el movimiento.La mayoría de la gente busca la forma de participar en algo que les apasione y que puedan hacer junto con otras personas de ideas similares.Cuando suficientes personas que comparten los mismos valores siguen sus deseos de lograr un cambio positivo y se unen para hacerlo juntos, surge un movimiento.Lo más fácil es reaccionar. Lo segundo más fácil es responder. No obstante, lo más dificil es dar comienzo a algo. Seth Godin.La enseñanza es que los grandes líderes que marcan la diferencia no nacen así. Se forman a medida que avanzan junto con otros en el empeño de marcar la diferencia para quienes les rodean.El dinero no generará automáticamente un movimiento. La transformación no se puede comprar.Porque la única tragedia más grande que morir con sueños incumplidos es no haber soñado nunca.Sus circunstancias actuales no determinan a dónde puede llegar; solo determinan dónde debe empezar. Nido QubeinLa transformación comienza en el individuo, crece en la comunidad e impacta en la sociedad.El objetivo final de todo movimeinto es lograr un futuro mejor. Esto comienza con los buenos valores. Los valores generan crecimiento.