principales Supuestos
El centro de la enfermería es la interacción de los seres humanos con su entorno, la cual conduce a los individuos a un estado de salud, que le hace capaces de funcionar dentro de su rol social”. El marco conceptual de los sistemas abiertos: “Es una referencia para identificar y analizar los hechos propios de la situación de enfermería” La teoría de Imogenes M. King sigue un modelo inductivo, que se basa en los conceptos de sistemas personales e interpersonales, entre ellos: Sistemas Personales • Percepción • El Yo • Crecimiento y Desarrollo • Imagen Corporal • Espacio • Tiempo
Biografía
Nació el 30 de enero de 1923 en West Point, Iowa, y falleció el 24 de diciembre en San Peterbursgo, Florida. Se diplomó con los estudios básicos de enfermería en el St. John´s Hospital of Nursing en St. Louis cuando tenía 22 años. Entre 1948 y 1957 obtuvo su licenciatura en educación de enfermería y un máster en la Universidad de St. Louis. Más tarde, en 1961 se doctoró en una de las más prestigiosas universidades del mundo: la Universidad de Columbia en Nueva York. Imogene tuvo claro que la enfermería era el camino que quería tomar, no solo por obligación, sino por una vocación. Fue esta vocación la que la llevó a hacer sus investigaciones y el desarrollo de sus teorías más reconocidas, logrando cambiar el mundo de la enfermería.
+info
Imogene King Logro de Metas
Meta-paradigmas
PERSONA: es considerado como un ser social, emocional, con capacidad de percibir, controlar y tomar decisiones. ENTORNO: no está definido explícitamente, aunque utiliza los términos ambiente interno y externo en su enfoque de los sistemas abiertos.
SALUD: Implica continuos ajustes al estrés en los ambientes internos y externos, utilizando los medios personales para conseguir una vida cotidiana optima, por tanto es entendida, como la capacidad para funcionar en los roles sociales. CUIDADO/ENFERMERÍA: Es una profesión de servicio, que satisface a una necesidad social. Supone planificar, aplicar y evaluar los cuidados de enfermería.
Por supuesto que, si las percepciones y satisfacción del paciente son óptimas, se habrán logrado las metas expuestas en la teoría de King. Al lograr la igualdad entre ambas opiniones y sensaciones habrá una transacción fructífera. Por tanto, cada cual desempeña una función, trabajando unidos, pero cada uno desde el puesto que le corresponde. Es la enfermera quien aporta sus habilidades y conocimientos específicos sobre la salud, y es el paciente quien determina de qué forma ha efectuado la profesional su trabajo.
Aporte de la Teoría para el Gremio de Enfermería
En este campo, Imogene King destaca de manera especial la excelente relación que tiene que existir entre paciente y enfermera, definiéndolo como un proceso de acción, reacción, interacción y transacción. Aunque esta teoría anima al paciente a compartir sus percepciones, el peso recae sobre la enfermera, quien es responsable de acatar toda la información posible y poner en práctica sus conocimientos con el fin de restaurar la salud del paciente.
