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10 MOTIVOS PARA SE ASSOCIAR

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Maior remuneraçãoEstudo do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (IPEA), realizado em 2017, demonstrou que trabalhadores que se sindicalizam conseguem melhores remunerações e mais benefícios, recebendo em média cerca de 33,5% a mais quando comparado com os não sindicalizados.

Cesta BásicaOSincomerciários Piracicabasubsidia uma parte do valor da cesta básica, para beneficiar seus associados, além de oferecer a Cesta de Natal no final do ano.

Vale GásO botijão de gás P13 (residencial) é vendido por um preço especial com desconto.(ver o regulamento)

Vale Material EscolarEsse benefício é concedido a todos os associados que possuem filhos em idade escolar (ensino fundamental),e é uma ajuda de custo, para as despesas com a aquisição de material escolar, podendo ser utilizado naslivrarias e papelarias parceiras do Sincomerciários Piracicaba.

Assistência Jurídica GratuítaO departamento jurídico que atende os associados, possui toda estrutura necessária, para auxiliar nasações judiciais dos trabalhadores, oferecendo suporte necessário aos comerciários.

Descanso e LazerOs associados e seus familiares, poderão usufruir da Colônia de Férias de Avaré,do Centro de Lazer dos Comerciários (colônia de férias) de Praia Grande e do Clube dos Comerciários,localizado no bairro de Artemis em Piracicaba.

Educação e EnsinoO Sincomerciários Piracicaba tem várias parcerias com Escolas e Faculdades, afim de proporcionar educação de qualidade, para o desenvolvimento cultural, social e econômico de seus associados.

Saúde - Convênio MédicoConvênio Médico para associados e seus dependentes, com várias clínicas parceiras, para consultas e exames.

Assistência Odontológica Tratamento odontológico gratuito para os associados e seus dependentes realizado por profissionais especializados e experientes. O atendimento é realizado de segunda a sexta, das 8h45 às 11h30, e das 16h00 às 18h30.

CINTEC O Sindicato atua junto a instituição, buscando solucionar questões trabalhistas antes que elas cheguem ao Judiciário, sem custo aos associados e sem precisar contatar a Justiça do Trabalho. As diferenças entre patrão e funcionário podem ser solucionadas através de conciliações, não sendo preciso entrar na Justiça, e enfrentar a burocracia.