CLASIFICACIÓN DE LOS TEST PSICOLÓGICOS

CLASIFICACIÓN

Dimensiones y tipos de test psicológicos derivados

En función del contenido

La clasificación de Pervin

Según el número de evaluados

En función del criterio de rendimiento

DE LOS TEST PSICOLÓGICOS

Test de Inteligencia Test de aptitudes Test de personalidad Tests de psicopatología Test neuropsicológicos Test de desarrollo/envejecimiento Test de intereses/vocación profesional

Con su uso se pretende descubrir el potencial y la capacidad de adaptación y de utilización de diversas estrategias, junto con la capacidad de almacenar y utilizar los propios recursos mentales es evaluado con dichos test.

Test psicométricosTest objetivos Test subjetivos Test proyectivos

Nivel de estructuración Nivel de voluntariedad Nivel de enmascaramientoNivel de objetividad

Test de ejecución máxima Tests de ejecución típica

Test individuales Test colectivos o grupales

Dario Tello

Los test psicológicos se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto, siendo necesario un análisis posterior con el fin de poder extraer información con significación clínica.

Tener un test muy estructurado permitirá obtener respuestas cortas y concisas, dirigiendo la evaluación a los aspectos considerados más relevantes.

Con voluntariedad nos referimos al grado en que el sujeto tiene control respecto a la respuesta emitida.

Enmascaramiento como el grado en que el sujeto conoce la finalidad del test o prueba que se le está aplicando y/o las connotaciones de sus respuestas.

El nivel de objetividad de los datos hace referencia al grado en que las respuestas son derivadas de la subjetividad del paciente o bien se trata de datos empíricos y visibles.

Con su uso se pretende descubrir el potencial y la capacidad de adaptación y de utilización de diversas estrategias, junto con la capacidad de almacenar y utilizar los propios recursos mentales es evaluado con dichos test.

Especialmente aplicados en selección de personal, este tipo de tests reflejan la capacidad en aspectos concretos de la realidad y permiten predecir la efectividad y rendimiento del sujeto.

Medir dichos patrones de comportamiento, creencias, emociones y pensamiento nos permite hacernos una idea de la manera de ser de la persona evaluada, así como la manera cómo suele ver o actuar en el mundo.

Diagnosticar dichos problemas nos permite orientar al individuo respecto a diferentes medidas y tratamientos a aplicar con el fin de solucionar las dificultades que padece.

Este tipo de test psicológicos se emplean con el fin de ayudar a determinar el estado mental y perceptivo de un individuo, aplicándose por lo general en sujetos que han padecido una lesión de algún tipo.

Este tipo de test se utiliza para valorar el grado en que un individuo se desarrolla a lo largo del ciclo vital, observando la presencia de alteraciones y comparando el grado de desarrollo en relación a la normatividad.

Se basan en el análisis de las preferencias del sujeto, permitiendo su orientación hacia determinadas metas u objetivos.

Se trata de aquellos tipos de test psicológicos en los que se evalúan las características o el rendimiento de un único sujeto.

Los tests colectivos son aquellos que se realizan en grupo. Suelen comportar cierta pérdida de información respecto al individuo y se dificulta en gran medida la evaluación por parte de un psicólogo o evaluador.

La eficiencia del individuo, siendo relevante el tiempo que tarda en acabar una tarea y evaluándose la característica medida en función de su corrección y velocidad.

Dentro de este grupo suelen encontrarse las técnicas subjetivas y proyectivas, que evalúan aspectos como la personalidad.

Los test psicométricos son aquellos empleados en la medición de características concretas de la psique, como por ejemplo las pruebas de inteligencia o aptitudes.

Altamente estructuradas, este tipo de test y pruebas se basan en correlatos fisiológicos con el fin de medir un determinado elemento.

De respuesta voluntaria, el individuo puede llegar a intentar falsear la información proporcionada, si bien con el fin de detectar dichos intentos suelen aplicarse diferentes escalas de fiabilidad.

Representan el mundo interno del sujeto en cuestión. El individuo en cuestión no conoce el sentido o el significado que tienen sus respuestas, siendo uno de los tipos de tests psicológicos enmascarados.

Montero-Rojas, E. (2012). Teoría de respuesta a los ítemes versus teoría clásica de los tests: análisis empírico comparativo. Revista Educación, 24(2), 183. https://doi.org/10.15517/revedu.v24i2.483 A, M. A. J. I. (2018). CLASIFICACIÓN DE TEST. Scribd. https://es.scribd.com/doc/76095910/CLASIFICACION-DE-TEST