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Ma mobilité sur mon CV

Retour de mobilité internationale

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Avant de commencer

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Valoriser votre mobilité

Comprendre la valorisation

Les compétences linguistiques

Les compétences transversales

Mettre en avant ses compétences

Témoigner de ma mobilité

Plan de l'outil

Repartir en mobilité

Les 10 compétences les plus recherchées par les employeurs en Europe

Les compétences les plus développées par les jeunes ayant éffectué une mobilité

Compétences transversales

Les compétences linguistiques

Comprendre la valorisation

Maintenant que ta mobilité est terminée et que tu es de retour en France, il est important de pouvoir faire un bilan de ton expérience et de comprendre ce qu’elle t’a apportée. Une expérience à l'international est très riche et apporte beaucoup, que ce soit du point de vue personnel ou professionnel. Que tu aies fait une mobilité dans le cadre de tes études, d’un stage, d’un volontariat ou toutes autres mobilités, même si les expériences sont différentes, elles se rejoignent sur un point : toutes apportent de nombreuses compétences et points positifs.

Pourquoi ?

Le processus de valorisation

Comme tu le sais, une mobilité te permettra d'améliorer ton niveau de langue. À la différence d'un apprentissage en cours, une mobilité te permettra d'avoir une meilleure aisance à l'oral, et de savoir t'orienter dans la vie de tous les jours. Tu apprendras aussi du vocabulaire et des expressions que tu n'aurais pas appris en cours de langue. Aussi, les compétences linguistiques ne s'arrêtent pas à maîtriser une langue. Faire une mobilité internationale t'apprendra aussi à adapter ton discours en fonction des différentes nationalités et cultures. Tu apprends durant une mobilité les compétences "multiculturelles", qui te permettront, dans le monde professionnel, de travailler plus simplement et ouvertement avec des personnes de toutes nationalités.

Durant une mobilité, tu vas vivre de nombres expériences, sortir de ta zone de confort et faire de nombreuses rencontres. Tu vas aussi être amené à travailler avec des personnes venant de culture et de nationalité, qui ont des méthodes de travail différentes des tiennes. Tout cela te permettra de développer ce qu'on appelle des compétences transversales. Celles-ci sont très importantes et aideront ton profil à se démarquer des autres, elles sont aussi très valorisées par les employeurs. Nous allons t'expliquer comment connaître ces compétences, à quoi elles vont te servir et comment elles sont développées.

Voici le top 10 des compétences les plus recherchées par les employeurs en Europe : 1. Capacité d'adaptation 2. Anglais et compétences linguistiques 3. Travail d'équipe 4. Compétences digitales 5. Relation client 6. Capacité à résoudre les problèmes 7. Compétences de communication 8. Réflexion pro-active 9. Créativité 10. Gestion du temps Source : https://skillspanorama.cedefop.europa.eu/en/dashboard/skills-online-job-advertisements

Voici la liste des compétences les plus développées par les étudiants ayant effectué une mobilité internationale : 1. Capacité d'adaptation 2. Capacité à travailler et interagir avec des personnes venant de milieux et cultures différentes 3. Compétences inter-culturelles 4. Compétences de communication 5. Compétences en langues étrangères 6. Sens critique 7. Travail d'équipe 8. Compétences spécifiques au secteur d'étude/ de travail

Si les compétences développées en mobilité sont nombreuses et très importantes, il n’est pas toujours facile de savoir quels atouts nous avons et comment les utiliser. Il existe pourtant de nombreuses méthodes et outils qui permettent de quantifier et d’expliquer tout cela. Aujourd’hui, les employeurs sont fortement à la recherche de jeunes ayant fait une mobilité internationale, et les principales compétences recherché par les employeurs peuvent se développer fortement durant une mobilité !

Les compétences linguistiques

Explication des compétences linguistiques

Comme tu le sais, une mobilité te permettra d'améliorer ton niveau de langue. Tu apprendras aussi du vocabulaire et des expressions que tu n'aurais pas appris en cours de langue. Mais les compétences linguistiques ne s'arrêtent pas à maîtriser une langue. Effectuer une mobilité internationale t'apprendra aussi à adapter ton discours en fonction des différentes nationalités et cultures. Durant une mobilité, tu développes des compétences "multiculturelles", qui te permettront, dans le monde professionnel, de travailler plus simplement et ouvertement avec des personnes de toutes nationalités.

Évaluer son niveau

Les langues sur son CV

Pratiquer les langues

Définition : 1. Communiquer efficacement des pensées et des idées dans une langue étrangère, sous diverses formes et dans divers contextes. 2. Écouter efficacement pour décoder les contenus. 3. Utiliser la communication à diverses fins et dans des environnements étrangers. Les compétences linguistiques peuvent être réparties en plusieurs compétences : - La compréhension écrite et orale - L'expression écrite et orale - La connaissance d'un vocabulaire spécifique (à son secteur d'étude) - La capacité à adapter son langage en fonction de son publique

Voici des petits conseils pour continuer son apprentissage des langues après une mobilité : 1- Tu peux continuer à pratiquer les langues via des sites d'apprentissage en ligne, voici quelques exemples :

  • https://www.busuu.com/fr
  • https://fr.babbel.com/
  • https://fr.duolingo.com/
2- Être en contact avec les internationaux d'Angers : nous t'encourageons à aller vers les internationaux de ta classe, et à les rencontrer en dehors. Surveille les associations en lien avec l'international (les BDE et AEGEE par exemple) et les activités de la direction de l'international. Tu peux aussi aller sur la page International - Université d'Angers et le groupe "International students Université d'Angers" pour connaître toutes les activités en lien avec l'international. 3- Tu peux t'inscrire sur le Buddy System pour parrainer un étudiant international : 4- Il existe des sites internet qui permettent d'être mis en contact avec d'autres personnes qui souhaitent aussi apprendre les langues. Cela te permet de rencontrer et de discuter avec des natifs :
  • https://www.tandem.net/fr
  • https://www.hellotalk.com/?lang=fr
  • https://bilingua.io/about

Connaître ses compétences

Les compétences transversales

Durant une mobilité, tu vas vivre de nombres expériences, sortir de ta zone de confort et faire de nombreuses rencontres. Tu vas aussi être amené à travailler avec des personnes venant de cultures et de nationalités différentes, qui ont des méthodes de travail qui ne sont pas les mêmes que les tiennes. Tout cela te permettra de développer ce qu'on appelle des compétences transversales. Celles-ci sont très importantes et aideront ton profil à se démarquer des autres, elles sont aussi très valorisées par les employeurs.Nous allons t'expliquer comment connaître ces compétences, à quoi elles vont te servir et comment elles sont développées.

Explication des compétences transversales

Les compétences de mobilité

Mettre en avant ses compétences

Sur son CV

Dernière étape du processus : valoriser et mettre en avant ses compétences. Il n'est pas toujours facile de comprendre les retombés d'une mobilité, de savoir où en parler et comment.Voici quelques conseils qui t'aideront sûrement !

Sur Linkedin

Pendant un entretien

Témoignez de votre experience

Pendant des activités de l’Université

Témoignage écrit pour l’UA

Conseils de témoignage

Tu peux témoigner pendant des activités prévu pour cela avec soit avec ta faculté si des événements sont prévu, soit via les événements de la DI. Pour les derniers, tu seras averti par e-mail des différentes manifestations où tu pourras partager ton expérience avec des étudiants.

Tu peux aussi écrire un témoignage de ta mobilité et l’envoyer à la Direction de l’International pour alimenter la carte des témoignages qui se trouve sur le site de l’UA.

De manière générale, si tu souhaites partager ton expérience, pense à faire un point avant et de bien réfléchir aux différents acquis de ta mobilité et de ce que tu peux partager d’intéressant aux autres. Pour t’aider, voici une petite trame qui t’aidera dans ta réflexion : •Comment vous sentiez-vous avant de partir en mobilité internationale (appréhensions, comment vous avez surmonté ces appréhensions, etc.) ?•Parlez-nous de votre mobilité de manière générale ? Est-ce que l’expérience a été enrichissante ? Avez-vous fait beaucoup de rencontre ? Comment avez-vous ressenti votre mobilité ?•Que pensez-vous que votre mobilité vous a apporté ? Quels sont les bénéfices d’une mobilité selon vous ? Vous sentez-vous plus épanoui personnellement ?•Avez-vous des conseils spécifiques sur la ville où vous étiez en échange ? (Comment trouver un logement, quels quartiers sont à favoriser ou à éviter, comment rencontrer du monde sur place, est-ce qu’il y a des associations étudiantes pour les étudiants internationaux, des lieux à visiter, des conseils de voyages, des bons plans sur place, etc.)•Avez-vous noté des différences culturelles avec la France dans votre pays de mobilité ?

Repartir en mobilité

Maintenant que tu as vécu une mobilité, tu as sûrement découvert plein de choses et développé un attrait pour l'international. Tu as très certainement envie de repartir et pour cela il existe de nombreux moyens ! Que ce soit dans le cadre d'un programme académique (mobilité Erasmus, convention bilatérale, stage, etc.) ou en programme hors académique, il existe de nombreuses possibilités !

Trouver un stage

1

VIE/ VIA

2

Volontariat

3

Assistant de langue

4

Au pair/ Woofing

5

Youth Exchange

6

Ils peuvent t'aider

Trouver un stage à l'international est un très bon moyen pour à la fois vivre une expérience de mobilité, tout en développant ses compétences techniques et en se faisant de l'expérience. Voici quelques sites qui t'aideront dans tes recherches : - Erasmusintern.org : tu y trouveras de nombreuses offres de stage en Europe - Club teli : une association qui propose un accompagnement à la recherche de stage et d'emploi à l'étranger. Une cotisation de 40€ pour l'année est demandée. - My intership abroad : tu y trouveras des offres de stage à l'international ainsi que des conseils

Les VIE (volontariat international en entreprise) et VIA (volontariat international en administration) sont de véritables tremplins vers l'insertion professionnelle. Ils sont fortement valorisés par les employeurs et t'offrent de nombreuses possibilités pour partir à l'international. Les missions de VIA et VIE sont rémunérées. Les conditions pour un VIA/VIE :

  • Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription. Le départ en mission s'effectue au plus tard le jour du 29ème anniversaire. Au-delà, aucune dérogation n'est accordée.
  • Être français ou ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen (EEE)
  • Être en règle avec les obligations de service national (journée de défense et de citoyenneté)
  • Jouir de vos droits civiques (droit de vote et avoir un casier judiciaire vierge)
  • Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l'organisme d'accueil
Tu trouveras toutes les informations et les offres ici.

Il existe de nombreux programmes pour partir en volontariat à l'international sur une durée longue. Tu peux te renseigner sur chacun d'eux en ligne et contacter des organismes (ex : parcours le monde, le J, etc.) qui t'aideront à développer ton projet. Voici une liste de différents programmes de volontariat : - Le Corps Européen de Solidarité - Les chantiers de bénévoles internationaux - Les missions de service civique à l'international - Le Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) - Le Volontariat International de la Francophonie Les programmes de volontariat sont nombreux et encadrés, à toi de faire ton choix ! Et saches que nombre de ces programmes permettent d'avoir accès à des bourses et/ ou des compensations financières !

Ce programme te permet de te familiariser avec la langue et la civilisation du pays d'accueil tout en apportant, au sein des établissements d'enseignement, l'authenticité de la langue et la richesse de la culture françaises. Cette mobilité internationale t'offre ainsi une possibilité de formation et un début de professionnalisation, apportant ainsi une plus-value indéniable à ton parcours. Les assistants de langue française sont affectés dans des établissements scolaires (primaire ou secondaire) ou universitaires pour une durée comprise entre 4,5 et 12 mois selon les destinations. Les contrats d'assistant de Français sont rémunérés et gérés par France Education International. Pour connaître les destinations qui sont possibles pour toi, tu peux faire le test d'éligibilité. Pour plus d'informations, renseignes-toi sur le site de France Education International.

Woofing et WorkawayCe sont des dispositifs à petit budget, qui te permettent d’obtenir le gîte et le couvert chez l’habitant en échange de quelques heures de travail hebdomadaire. Le plus souvent, les séjours se trouvent dans des exploitations biologiques mais les missions s’étendent de plus en plus! Voici les principaux sites pour partir : Helpstay, Workaway, WWOOF Séjour au pairIl te permet de séjourner plusieurs mois dans un pays étranger sans passer par la case études, tout en s’occupant d’enfants et ayant une petite rémunération. Chaque année, des milliers de jeunes tentent l’expérience en devenant, pour un temps plus ou moins long, jeune au pair auprès d’une famille.https://www.aupair.com/fr

Les échanges permettent à des groupes de jeunes de différents pays de se rencontrer, de vivre ensemble et de travailler sur des projets communs pendant de courtes périodes. Ces échanges se déroulent en dehors du cadre scolaire. Dans le cadre d'un échange, tu participeras sans doute à différentes activités: ateliers, exercices, débats, jeux de rôle, activités en extérieur, etc. Le Youthpass (passeport jeunesse) permet de reconnaître les échanges et les expériences d'apprentissage des participants. Durée : entre 5 et 21 jours. Aides financière : des aides sont proposées par l'Union Européenne pour te permettre de couvrir tes frais de transport, de logement et de la vie de tous les jours. Plus d'informations

Il existe de nombreux organismes qui peuvent d'aider, de conseiller ou t'accompagner dans ton projet de mobilité non universitaire. N'hésite pas à les contacter : - Parcours le Monde - Le J - Le Relais Europe Jeunesse du Maine et Loire - Familles Rurales

Évaluer ses compétences

Compétences linguistiques

Pour pouvoir parler de ses compétences linguistiques (que ce soit sur un CV, dans une lettre de motivation ou lors d'un entretien), il est important de savoir mesurer son niveau de langue. Les attestations officielles de niveau de langue (TOEFL, DELE, Goethe-Zertifikat, etc.) sont de très bons moyens d’attester de son niveau.Mais même sans attestation officielle, il est intéressant de tester son niveau, et il existe de nombreuses plateformes qui le permettent.

Évaluer ses compétences

Tester son niveau d'Anglais :

  • https://www.cambridgeenglish.org/test-your-english
  • http://ww1.englishenglish.com/

Tester son niveau d'allemand :

  • https://www.goethe.de/de/spr/kup/tsd.html

Tester son niveau d'italien :

  • https://www.acad.it/test-di-italiano-online.html

Tester son niveau d'espagnol :

  • http://pruebadenivel.cervantes.es/exam.php?id=17
  • https://www.victorias.fr/tests/tests/test-espagnol-gratuit.html
  • https://www.lengalia.com/fr/test-de-espagnol.html

Tester son niveau de français :

  • https://www.languagelevel.com/french/index.htm
  • https://apprendre.tv5monde.com/en/tcf

Tester son niveau de japonais :

  • https://www.adomlingua.fr/test-de-langue/japonais

Tester son niveau de portugais :

  • https://altissia.org/fr/test-niveau-portugais-gratuit/
  • https://www.classgap.com/tests/fr/portugais

Tester son niveau de russe :

  • https://www.esl.ch/fr/sejour-linguistique/tests-online/test-de-russe/index.htm

Tester son niveau de chinois :

  • https://www.easymandarin.cn/tester-votre-niveau-chinois/?lang=fr

Les langues sur son CV

VS

Compétences linguistiques

Les langues sur son CV

Il est important de quantifier son niveau de langue. Pour cela, plusieurs options sont possibles : - Tu peux utiliser le cadre européen de référence (A1, A2, B1, B2, C1, C2) - Ou juste exprimer ton niveau : Débutant, Intermédiaire, Niveau professionnel, Courant

Explication des compétences transversales

Les compétences transversales sont des savoirs qui s’expriment dans plusieurs domaines, dans plusieurs corps de métiers. Les compétences techniques par exemple sont partagées par les salariés d’une même spécialité. Les compétences transversales touchent à la multidisciplinarité.

Quelques exemples :

Compétences transversales

Explication

Les compétences de mobilité internationale

Il existe de nombreuses compétences transversales que tu peux développer pendant une mobilité internationale. Voici les 6 principales ! Il est important de bien les comprendre, savoir les expliquer, les illustrer et savoir à quoi elles vont te servir.

Ouverture d’esprit

Adaptation au changement

Sens des relations interpersonnelles

Compétences de communication

Confiance en soi

Sens des responsabilités

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Connaître ses compétences

Il est important de connaître ses compétences, ses points forts et ses axes d’amélioration. Cela peut servir par exemple lors d’un entretien d’embauche ou au moment de rédiger son CV ou sa lettre de motivation.Il existe plusieurs outils que tu peux utiliser. Ces deux outils ont un questionnaire de mise en situation qui t'aideront à savoir quelles compétences tu as le mieux développé pendant ta mobilité.

Pour aller plus loin

Compétences transversales

Connaître ses compétences

Erasmus Skills est un projet de valorisation de la mobilité. Sur son site, tu y trouveras des informations sur les bénéfices d'une mobilité internationale, mais aussi et surtout un petit questionnaire de mise en situation qui te permettra de connaître les compétences que tu as développé en mobilité internationale. C'est ici !

L'outil aki-app te propose un questionnaire rapide dans lequel tu pourras illustrer tes réponses avec des expériences que tu as vécu pendant ta mobilité. À la fin du questionnaire, celui-ci te montrera un graphique des compétences que tu maîtrise le plus et que tu pourras mettre en avant dans ton CV. https://aki-app.org/fr/

Vous pouvez retrouver un webinaire ici qui traite du développement de la citoyenneté européenne et des bénéfices du mobilité. Webinaire Erasmus Skills (Le webinaire est en Anglais)

Sur son CV

Aujourd’hui, les expériences internationales sont fortement valorisées et recherchées par les employeurs. Il est donc important de pouvoir les mettre en avant sur son CV, mais aussi de pouvoir montrer des différentes compétences acquises durant la mobilité. Être capable de s’adapter à son environnement, de pouvoir communiquer dans une langue étrangère ou encore avoir une ouverture d’esprit sont des qualités recherchées qui peuvent être mises en avant.

Mettre en avant ses compétences

Sur son CV

Tu peux énumérer dans ton CV tes points forts et les compétences que tu maîtrises. Il est important de savoir les expliquer et de pouvoir les illustrer avec des exemples pendant tes entretiens.

Informations que tu peux mettre en avant :

  • Université/ entreprise
  • Ville, Pays
  • Durée et date
  • Nom de la formation/ fonction dans l’entreprise
  • La langue dans laquelle tu as suivi les cours/ de l’entreprise

Sur Linkedin

Linkedin est aujourd'hui beaucoup utilisé par les employeurs et est un très bon moyen pour trouver des offres ou se faire repérer par des entreprises. Il est donc très important d'avoir un profil attrayant, et de mettre en valeur ses mobilités.

Un réseau international !

Mettre en avant ses compétences

Sur Linkedin

Tu peux intégrer dans la partie formation/ expérience professionnelle ton semestre/ stage à l'étranger. Tu peux mettre en avant le pays dans lequel tu étais et préciser les points suivants : - Cursus suivi ou secteur d'activité de l'entreprise - Les compétences transversales que tu as développées - Les cours que tu as suivis ou tes réalisations en stage

Une mobilité internationale est un très bon moyen d'élargir son réseau professionnel à l'international ! Ce réseau pourra par la suite t'offrir des possibilités de développement professionnel dans un autre pays, ou même juste apprendre les pratiques professionnelles d'autres pays. Mais pour cela, il est important que tu ajoutes sur Linkedin (ou autre réseau professionnel) toutes les personnes que tu as pu rencontrer durant ta mobilité (surtout ceux qui sont dans le même secteur d'étude que toi !).

Pendant un entretien d'embauche

Pendant un entretien d'embauche, il est important de bien se préparer et de mettre toutes les chances de son côté ! Mettre en avant sa mobilité internationale peut donc t'apporter un avantage. Voici quelques conseils :

Quand on te demande de parler de ton parcours, parle de tes mobilités !

Quand tu parles de ta mobilité, mets en avant tout ce qu'elle t'a apporté d'un point de vue professionnel (capacité d'adaptation, sens du relationnel, ouverture d'esprit, etc.)

1

Parle d'exemple concret que tu as vécu pour illustrer tes compétences.

2

3

Mettre en avant ses compétences

Pendant un entretien d'embauche

Exemple : - Concernant mon parcours, j'ai tout d'abord intégré une licence de géographie durant laquelle j'ai fait le choix d'effectuer un semestre à l'étranger dans l'université de Toronto. J'ai fait ce choix car je voulais sortir de ma zone de confort en traversant l'atlantique, mais aussi pour améliorer mon niveau d'anglais.

Exemple : - Parlez-moi de vos expériences et de ce qu'elles vous ont apporté - J'ai pu effectuer un semestre de ma licence en Pologne, ce qui a été une expérience importante pour moi. En effet, lors de mon arrivée, j'ai été confronté à de nombreux challenges pour m'intégrer et trouver un logement, mais j'ai su m'adapter aux difficultés et apprendre à faire face. J'ai aussi eu l'occasion de pratiquer l'anglais tout au long de mon échange. Je n'ai donc aucune difficulté à m'exprimer dans une autre langue. De plus, j'ai eu à faire de nombreuses présentations en anglais, ce qui m'a permis d'être plus confiant et après cette expérience, je n'ai plus aucune difficulté pour m'exprimer à l'oral.

Exemple : - Quand j'étais en Erasmus en Suède, j'avais une colocataire Espagnole et un Anglais, j'ai donc eu l'opportunité de pouvoir m'exprimer en espagnol et en anglais durant tout le long de mon échange. J'ai aussi pu apprendre à changer de langue rapidement. - Dans le cadre d'un de mes cours de marketing, j'ai eu à réaliser un travail de groupe avec un Portugais, un Polonais et un Suédois, ce projet à duré pendant tout le semestre. J'ai donc pu apprendre à m'adapter aux méthodes de travail de chacun, j'ai aussi pu échanger avec eux et me rendre compte des spécificités culturelles de chacun. J'ai aussi pu développer un vocabulaire très riche dans le domaine du marketing que je maîtrise maintenant parfaitement à l'oral. - Lorsque je suis arrivé au Mexique, je ne connaissais personne, et j'ai donc dû faire preuve d'une forte capacité de sociabilisation pour m'intégrer à mon équipe. Bien que la barrière de la langue et les différences culturelles ont été compliquées, j'ai su surmonter mes peurs, et été capable de parfaitement m'intégrer dans l'entreprise de mon stage. Après cette expérience, je pense que m'intégrer dans votre équipe sera un jeu d'enfant !

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Ouverture d'esprit

L’ouverture d’esprit permet à une personne de porter un regard étendu sur ce qui l’entoure, de s’intéresser aux autres et d’adapter son comportement et son discours aux individus et au contexte. En d’autres mots, être ouvert d’esprit c’est accueillir la diversité culturelle et la diversité des opinions et s’adapter en conséquence.

Éventail de compétences

Des étudiants

Disent avoir développé

leur ouverture d'esprit durant une mobilité

84%

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Ouverture d'esprit

Cette compétence te permettra de :

  • Te préoccuper davantage de Tes voisins ;
  • T’intéresser aux différentes cultures au sein de ta communauté ;
  • Te renseigner sur les institutions au niveau local, national et international ;
  • Contribuer à un nouveau modèle de vivre ensemble en favorisant l’écoute et la compassion ;
  • Valoriser la différence.

Cette compétence te permettra de :

  • Écouter, comprendre, accepter les idées de ses collègues et les intégrer dans sa propre analyse et résolution de problèmes ;
  • Prendre conscience que le milieu professionnel est constitué de personnes aux cultures diverses (valeurs, méthodes de travail) ;
  • Faire preuve de curiosité en posant des questions ;
  • Chercher à comprendre comment la diversité peut enrichir son travail.

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

  • Faire preuve de curiosité
  • Respecter les opinions diverses
  • Prendre la diversité en considération

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Adaptation au changement

L’adaptation au changement permet à une personne de faire face à des situations variées et imprévues dans une société en constante évolution.

Éventail de compétences

Des étudiants

Disent avoir développé

leur capacité d'adapation

93%

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Adaptation au changement

Cette compétence te permettra de :

  • T’ouvrir au changement en considérant les dynamiques et forces qui le causent ;
  • Surmonter les obstacles et de profiter des opportunités qui se présentent à toi ;
  • T’intéresser aux alternatives et aux innovations sociales pour participer à la résolution d’enjeux sociaux complexes ;
  • Devenir acteur du changement en sensibilisant les autres à des causes (par exemple en utilisant les médias sociaux, en prenant part à des activités de résistance pacifique ou à des initiatives citoyennes comme la lutte contre le gaspillage alimentaire).

Le monde du travail fait face à des évolutions constantes (globalisation, nouvelles méthodes de travail, nouvelles orientations, stratégies, mutations technologiques etc.). Cette compétence te permettra de :

  • Réagir au changement avec plus de sérénité ;
  • Changer rapidement tes plans ou façons de faire (par exemple, en s’adaptant à l’utilisation d’un nouveau logiciel) ;
  • Faire preuve d’agilité et de réactivité dans le changement ;
  • Être créatif, proposer de nouvelles idées (par exemple, émettre l’idée d’utiliser un nouvel outil numérique ou d’expérimenter une nouvelle méthode de travail).

L’expérience internationale amène le participant à sortir de sa zone de confort. En se confrontant à la langue du pays, à un nouveau quotidien, le participant va utiliser ses ressources personnelles et celles de l’environnement pour adapter son comportement aux lieux, aux personnes et aux situations. Il devra bien souvent faire preuve de débrouillardise.

  • Aborder le changement
  • Ajuster sa façon d’agir face au changement
  • S’investir dans le changement

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Sens des relations interpersonnelles

Le sens des relations interpersonnelles permet à une personne de communiquer adéquatement avec les autres afin de nouer des relations, de s’engager au sein d’un groupe en s’impliquant activement à la poursuite d’un but commun et d’entretenir un réseau de contacts avec des personnes de tous horizons.

Éventail de compétences

76%

Des étudiants

Disent avoir développé

leur compétences relationnelles

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Sens des relations interpersionnelles

Cette compétence te permettra de :

  • Nouer des liens, dans un climat de confiance, avec des personnes de ta communauté : voisins, élus et autres citoyens engagés ;
  • Être plus à l’écoute et de faire preuve d’empathie à l’égard des autres ;
  • T’intégrer plus facilement au sein d’une association (étudiante, syndicale ou autre) ;
  • Travailler en équipe sur des projets porteurs et structurants pour la collectivité.

Cette compétence te permettra de :

  • Travailler en équipe et de coopérer avec tes collègues, supérieurs, clients ou d’autres personnes autour d’un projet commun ;
  • Communiquer adéquatement (avec les bons outils et de manière constructive) avec tout type de personnes (que tu ais ou non des affinités avec elles) ;
  • Encourager la participation et le partage des connaissances en te préoccupant à la fois de la tâche à accomplir et des relations entre les personnes.

Lors de sa mission à l’étranger, le participant va devoir aller vers les autres : intégrer une famille, une colocation, une équipe. Souvent, la barrière linguistique va le contraindre à fournir plus d’efforts. Il va devoir également coopérer avec des collègues étrangers, développer des capacités d’écoute et faire preuve d’empathie. Cette expérience peut lui permettre de constituer un nouveau réseau de connaissances ou de personnes ressources.

  • Nouer des relations avec les autres (socialisation)
  • S’engager au sein d’un groupe
  • Travailler en groupe
  • Développer sa faculté de réseautage

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Sens des responsabilités

Le sens des responsabilités permet à une personne de respecter ses engagements en tenant compte des ressources et contraintes de son environnement, de rendre compte de ses actes et de répondre de leurs conséquences. Une personne responsable est fiable et digne de confiance.

Éventail de compétences

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Sens des responsabilités

Cette compétence te permettra de :

  • Situer ton environnement immédiat dans un contexte mondial plus large ;
  • Mesurer l’importance de tes droits et devoirs civiques ;
  • T’engager, en tant que bénévole ou militant, dans de grandes causes pour mettre tes compétences au service de tous (par exemple, t’engager dans la lutte contre la pauvreté ou la protection de l’environnement) ;
  • Chercher des solutions, en encourageant les décisions collectives.

Cette compétence te permettra de :

  • T’acquitter des tâches confiées dans le respect des objectifs, procédures et délais ;
  • Faire preuve de persévérance face aux difficultés ou contraintes ;
  • Assumer plus facilement les résultats de ton travail et gagner la confiance de tes collègues et de ta hiérarchie ;
  • Décider avec les autres des actions à mener en veillant à ne pas prendre des risques inconsidérés ;
  • Être perçu dans ton milieu professionnel comme une personne fiable.

L’expérience internationale entraîne de nouvelles responsabilités pour le participant (par rapport à sa sécurité, à la gestion du quotidien…). Il doit se plier à des lois différentes, appréhender des codes sociaux et professionnels autres. Devant assumer seul ses nouvelles obligations et résoudre des problèmes, le participant va gagner en autonomie. Il va prendre conscience des conséquences de ses actes.

  • Comprendre son environnement avant d’agir
  • Agir avec respect vis-à-vis d’autrui
  • Résoudre des problèmes

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Confiance en soi

La confiance en soi permet à une personne qui croit en son potentiel (connaissances, capacités, qualités, valeurs) d’agir avec assurance dans un contexte précis (professionnel, personnel, social).

Éventail de compétences

Des étudiants

Disent avoir développé

leur confiance en eux

70%

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Confiance en soi

Cette compétence te permettra de :

  • Prendre plus facilement position sur les causes qui te préoccupent ;
  • T’exprimer avec assurance, émettre avec conviction tes opinions ;
  • Investir des lieux décisionnels et participer à des débats d’idées (par exemple, devenir porte-parole d’une organisation ou te porter candidat à des élections) ;
  • Prendre des initiatives dans l’intérêt collectif (par exemple, fonder une entreprise sociale ou une association).

Cette compétence te permettra de :

  • Mieux connaître tes forces et tes limites ;
  • Mieux identifier tes possibilités d’actions (par exemple, réaliser telle tâche plutôt qu’une autre, demander de l’aide à tes collègues) ;
  • Relever de nouveaux défis ;
  • Exposer ton travail à la critique sans te sentir déstabilisé, expliquer tes choix ;
  • Rebondir en cas d’échec (par exemple, en modifiant la présentation de ton travail et en y intégrant les conseils donnés).

La mobilité internationale comporte de nombreux défis personnels (contexte culturel différent, barrière linguistique, confrontation à de nouvelles méthodes de travail etc.) qui peuvent, s’ils sont bien gérés, conduire à une meilleure connaissance de soi (forces et limites), à plus d’assurance et donc renforcer la confiance en soi.

  • Connaître ses forces et ses limites
  • Prendre sa place et être capable de prendre des décisions
  • Développer sa capacité à agir

Dans la société

Au travail

Pendant une mobilité ?

L’ouverture d’esprit se manifeste par l’ouverture à l’autre, à la différence ; par l’intérêt et la curiosité pour une autre culture que la sienne et l’intégration de cette nouvelle culture dans son quotidien. L’intensité des relations, des rencontres favorise l’ouverture à l’autre. À l’étranger, le participant est confronté à l’inconnu, à d’autres environnements, à d’autres façons de faire qui vont le faire réagir. À son retour, il va remettre des choses en question.

Compétences de communication

Les compétences de communication permettent d'exprimer des pensées et des idées de manière organisée en utilisant la communication orale, écrite et non-verbale. Elles permettent aussi d'écouter de manière efficace pour décoder le contenu (savoirs, valeurs, attitudes, intentions). Ces compétences peuvent être utilisées à diverses fins (informer, instruire, motiver et persuader) et dans divers environnements.

Éventail de compétences

Des étudiants

Disent avoir développé

leur communication orale

71%

Compétences transversales

Les compétences de mobilité internationale

Compétences de communication

Cette compétence te permettra de :

  • Pouvoir être à l’écoute des autres, et ainsi mieux répondre à leurs besoins et attentes ;
  • Exprimer tes idées clairement et avec conviction durant un débat ou tout autre échange social ;
  • Mieux communiquer avec les personnes venant de milieu et de pays différents, comprendre les différences culturelles en terme de communication ;
  • Être capable de convaincre les autres pour amener à des changements sociétaux (par exemple sur la défense de l’environnement ou la consommation responsable) ;

Cette compétence te permettra de :

  • Être capable de travailler et de communiquer dans un environnement internationalisé ou avec des personnes venant de milieux différents ;
  • Être plus à l’écoute de tes collègues, clients, supérieurs et de tes collaborateurs ;
  • Adapter ton discours en fonction de ton public et exprimer plus clairement tes idées et projets ;
  • Savoir convaincre et défendre ton point de vue et tes idées ;
  • Développer ton savoir-être professionnel ;

Pendant une mobilité internationale, le participant sera amené à échanger dans une langue souvent différente de sa langue maternelle. Il devra donc mettre plus d’effort et plus de temps pour comprendre en profondeur les messages communiqués par les autres, et pour exprimer ses idées. Dans ce contexte, la communication non-verbale prendra une place importante, tout comme la nécessité de communiquer clairement et d’écouter attentivement et activement l’autre. De plus, le participant sera amené à échanger avec des personnes venant de milieux, de pays et de cultures différents. Il devra donc apprendre à adapter son langage et à comprendre des spécificités de communications différentes de la sienne.

  • Expression orale
  • Communication non verbale
  • Écoute active
  • Communication interculturelle

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