UD 14: Necesidad RRHH

UD 14: NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS

Funciones que hay que llevar a cabo en la empresa

Actividad 2: Funciones que se llevan a cabo en la empresa

Tabla actividad 2

Perfil de los trabajadores

Actividad 3: Perfil de los trabajadores

Cálculo del coste laboral

Actividad 4: Cálculo coste laboral

NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS

Actividad 5: Cálculo coste empresas subcontratadas

Funciones que hay que llevar a cabo en la empresa 2

Actividad 1: Horario de la empresa

ÍNDICE

FUNCIONES QUE HAY QUE LLEVAR A CABO EN LA EMPRESA

En una empresa se llevan a cabo muchas actividades, y quizás no todas puedan ser realizadas por una sola persona

Si necesitas contratar trabajadores, tienes que tener muy claro qué tareas van a realizar y qué responsabilidades van a tener

FUNCIONES QUE HAY QUE LLEVAR A CABO EN LA EMPRESA

Hay actividades que por sus características se pueden subcontratar, lo común es que se subcontraten funciones que solo requieren de unas cuantas horas, y que no sean actividades claves para la empresa.

Los servicios más comunes que se suelen subcontratar son: Limpieza, mantenimiento, labores administrativas (gestoría), mensajería...

ACTIVIDAD 1: HORARIO DELA EMPRESA

Antes de empezar a estimar el número detrabajadores necesarios vamos a decidir el horario de apertura de la empresa

ACTIVIDAD 2: Responde a las siguientes preguntas

¿Cuáles son las funciones necesarias en mi empresa?

¿Qué funciones puedo y voy a subcontratar?

¿Qué funciones deben hacerse por trabajadores o socios?

¿Cuántos trabajadores necesito aparte de los socios, si un trabajador a jornada completa son 40 horas?

RELLENA LA TABLA DEL ENLACE

TABLA ACTIVIDAD 2

PERFIL DE LOS TRABAJADORES

El primer paso para definir el perfil de un trabajador es decidir qué tareas queremos que realice ese trabajador

Una vez definidas las funciones, hay que decidir qué capacidades, formación y experiencia queremos que tengan los trabajadores

ACTIVIDAD 3: Rellena una tabla por cada trabajador que necesites, indicando primero el número de trabajadores necesarios:

EJEMPLO

(MÍNIMO 950€/MES EN 14 PAGAS)

CÁLCULO DEL COSTE LABORAL

El sueldo mensual que le has asignado a cada trabajador, hay que multiplicarlo por 14 pagas (12 meses más dos pagas extras), para calcular el sueldo bruto anual

Además tienes que calcular la cuota de la seguridad que le corresponde a la empresa, aproximadamente un 35% del salario

ACTIVIDAD 4: Rellena la siguiente tabla con los datos de la actividad 1 y 2

ACTIVIDAD 5: COSTE DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATADAS

las empresas subcontratadas van a cobrar una cantidad fija al mes por prestar un servicio en función del número de horas que facturen a la empresa.

Busca en internet, cuánto suelen cobrar las empresas que quieres subcontratar y rellena la tabla: