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conceptos básicos PRL

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Empezar

¿Qué sabes de PRL?

¿lo qué???

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b) Los resultados de los controles médicos que le sean efectuados.

c) Las normas de evacuación del personal.

a) Las normas y procedimientos que le afecten por razón de su trabajo.

d) Las medidas de emergencia adoptadas.

¿Qué tipo de información deberá ser directamente recibida por el trabajador afectado sin que pueda acceder a ella el empresario?

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a) Son obligatorios para todos los empleados que trabajen en altura.

c) Deberán comunicarse siempre a los representantes de los trabajadores.

b) Son siempre voluntarios y su resultado lo recibirá el trabajador personalmente.

d) Son obligatorios cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

Los reconocimientos médicos:

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a) Quince días.

c) Las respuestas a) y b) son correctas.

b) El tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes.

d) Las respuestas a) y b) son erróneas.

El plazo para la emisión de los informes que competen al Delegado de Prevención en el ejercicio de su derecho a ser consultado, es de :

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a) Las lesiones sufridas por imprudencia temeraria del trabajador.

c) Las patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

b) Las enfermedades sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

d) Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

No se considerarán como daños derivados del trabajo:

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a) No podrán participar en las reuniones del comité de Seguridad y Salud.

b) Podrán participar en las reuniones con voz pero sin voto.

c) Podrán participar en las reuniones con voz y voto cuando así lo acuerde la Administración.

d) Podrán participar en las reuniones pero sin voz ni voto.

Los Delegados Sindicales:

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a) Por y entre los Delegados de Personal.

c) Por el empresario.

b) Por los propios trabajadores, por mayoría simple.

d) Por los propios trabajadores, por mayoría absoluta.

En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores, el Delegado de Prevención será elegido:

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a) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

c) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

b) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

d) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Dentro de los principios de la acción preventiva NO está recogida:

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a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

c) Los acaecidos en actos de salvamento.

b) Los que sufra el trabajador por el desempeño de tareas sindicales.

d) Todas son correctas.

Se consideran accidente de trabajo:

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a) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del trabajo.

b) Proponer al órgano de representación de los trabajadores la adopción del acuerdo de paralización de actividades a que se refiere el apartado 3 del artículo 21 de la Ley 31/1995.

c) Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores.

c) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Es competencia del Comité de Seguridad y Salud:

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a) En la actividad propia del servicio de Policía, seguridad y resguardo aduanero.

b) las intervenciones militares de las Fuerzas Armadas para ayuda ONG

c) En los actos de servicio de incautación de drogas de la Guardia Civil.

d) La actividad administrativa de la policía local

Cuáles de los siguientes actividades de los colectivos que se describen a continuación, están incluidos en el ámbito de aplicación de la ley 31/1995.


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a) Derecho a la formación.

b) Derecho a la protección de la maternidad.

c) Derecho a la consulta y participación.

d) Derecho a interrumpir su actividad cuando el propio trabajador lo considere oportuno sin comunicarlo a su empresario.

De los siguientes derechos cuál no es un derecho de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo:

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a) un casco de seguridad

b) un arnés

c) la crema de protección solar

d) el gel hidroalcóholico

¿Cuál de los siguientes no es un EPI?

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a) Evaluación de riesgos.

b) La planificación de la actividad preventiva

c) Medidas de emergencia

d) Prevención.

Entendemos por:


"El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo":

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a) Los responsables técnicos de la prevención que no formen parte del Comité.

b) Técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.

c) Aquellos trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan.

d) Todas las respuestas son correctas.

Además de los Delegados Sindicales, ¿qué otros miembros pueden participar en las reuniones del comité de Seguridad y Salud?

¡Enhorabuena!

Vuelve a intentarlo

Ohh Ohh,
te has equivocado