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PTD#4
franciscomendes1
Created on April 30, 2021
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Transcript
sessão #4 10/05/2021
SELFIE
CHECK-IN
TAREFAS
MUDANÇA
PADDE
SELFIE
METAS
Fase PILOTO
SELFIE
SELFIE
SELFIE
SELFIE
Modelo.
Dimensões;
Objetivos;
PADDE
PA D D E
Simples, fácil leitura
ESTRUTURA
Cinco
ETAPAS
Organizacional, Pedagógica;Tecnológica e digital
DIMENSÕES
Claros, concretos
OBJETIVOS
ETAPAS
MODELO - Exemplos
MU D A N Ç A
Como as coisas serão feitas amanhã?
Como as coisas são feitas hoje!
TRANSIÇÃO
Futuro
Atual
VS
Mudança
Mudança
Processo muito dificilResistências; Desconfiança; Confusão; Discordância; Stress; Ansiedade; Atrasos; Medos; Fracassos; .....
Mudança
Transição que implica novos caminhos; novas abordagens; novas soluções; .....
Sucesso = Adoção da alteração
Lado Humano
Lado Técnico
VS
Mudança
Qual a diferença entre as mudanças que tem sucesso e as mudanças que fracassam?
Só há mudança na organização quando há mudança nas pessoas que fazem parte da mesma.
comuns
A mudança é um processo e não um momento. A mudança acontece com uma pessoa de cada vez. A mudança só começa a partir do momento em que as pessoas entendem a necessidade da mudança.
reinforcement
para sustentar a mudança
REFORÇO
action
habilidade para colocar em prática
AÇÃO
knowlledge
sobre como mudar
CONHECIMENTO
desire
de participar e apoiar a mudança
DESEJO
awareness
da necessidade da mudança
CONSCIÊNCIA
o lado HUMANO das mudanças
As pessoas precisam de habilidade e reforço para sustentar a mudança
FUTURO
Passar com sucesso pelo estado de transição requer conhecimento sobre como mudar e a habilidade de implementar os comportamentos necessários
TRANSIÇÃO
Para sair do estado atual, a pessoa precisa de ter consciência da necessidade da mudança e do desejo de participar e apoiar
ATUAL
Estados da MUDANÇA
Não passará por aqui este caminho a percorrer na transição digital ?!
Por conhecer, pelo encontro. Pelo desejo, pela vontade. Pela consciência, pelo conhecimento. Pelo acompanhento. Pelo saber, pelo experimentar fazer diferente. Pelo saber fazer, pelo implementar, e Pelo reforço de o ter feito e pelas vantagens de o ter feito dessa forma.
PADDE
Objetivos.
CAPACITAÇÃO
In: DigCompEdu, pág 16
CHECK-IN vs DigCompEdu
NACIONALvs CFAE RCA
Resultados CHECK-IN
info
info
info
info
Protegido no modelar
Excell
Identificar:áreas Frágeisáreas com Potencial
Check-in
pitch 2 minutos
15 minutos
Cada escola uma sala
EDD - AE/Ena
Tarefa #1
PADDE
Objetivos.
SELFIE
Dominios da Educação Digital. In: DigComOrg
SELFIE vs DigCompOrg
Responsavéis e momentos
Cronograma
Caminho
Plano de Ação
Concretos
Objetivos
Análise de dados
Área de Atuação
SELFIE vs PADDE
info
info
info
info
3ºCiclo - modelar
Relatório e Perguntas
Identificar áreas frágeis na dimensão indicada e estratégias para a sua melhoria
SELFIE
pitch 4 minutos
25 minutos
Cada grupo numa sala
Equipas mistas
Tarefa #2
SELFIE + CHECK-IN
25/05/2021 - 19h
António Carvalho
Apropriação das Oficinas
Integração do PADDE nos documentos estruturantes
Paula Sofia GouveiaED - CF Infante D. Pedro
Ciclo PDCA
Próxima sessão #5