zawód manager

Manager hotelu

W ostatnich latach branża hotelarska w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie. Oznacza to, że nie tylko rośnie liczba hoteli, ale również wrasta zapotrzebowanie na pracowników branży hotelarskiej. Ciekawym zawodem związanym z rynkiem hotelarskim jest manager hotelu. Jest to ważne stanowisko w branży, ponieważ zatrudniony na nim odpowiada za funkcjonowanie całego hotelu. Managera można też nazwać koordynatorem i jednocześnie kierownikiem. Wśród licznych obowiązków managera hotelu znajdziemy przydzielanie zadań oraz kontrolowanie podwładnych, szukanie rozwiązań w sytuacjach konfliktowych, reprezentowanie hotelu na zewnątrz i kontakt z kontrahentami. Osoba taka jest również odpowiedzialna za organizację różnego rodzaju imprez oraz odpowiada za zakupy hotelowe np. tekstylia do hotelu Na stanowisku managera hotelu możesz się spodziewać wielu różnorodnych zadań. Na tym stanowisku nie ma miejsca na nudę! Manager najczęściej pracuje stacjonarnie w biurze, ale nie jest to typ zawodu, w którym można narzekać na brak kontaktu z ludźmi i zmęczenie oczu ciągłą pracą przy komputerze – manager hotelu spotyka się z kontrahentami, rozmawia z pracownikami, wyjeżdża w ważnych sprawach firmy… Dobry manager hotelu powinien być przede wszystkim odporny na stres i komunikatywny. Na tym stanowisku często wymagane jest wykształcenie branżowe – gastronomiczne lub hotelarskie, choć brak takich kwalifikacji można nadrobić doświadczeniem pracy w branży i jej znajomością. W związku z tym, że manager hotelu to stanowisko kierownicze, idealny kandydat powinien mieć zdolności przywódcze, umieć motywować i słuchać swoich współpracowników, a także samodzielnie organizować sobie pracę. źródło: https://www.grupatekstylna.pl/zawod-z-przyszloscia-manager-hoteku/

Moja szkoła w moim mieście

http://zssstronie.pl/joomla-pages-iii/categories-list/58-aktualnosci/371-desery-przygotowane-przez-uczniow-naszego-technikum.html

Tu zaczyna się twoja kariera

Cechy dobrego managera: W pracy dobrego managera liczy się również ciekawość świata. Dobry manager pozostaje czujny, śledzi najnowsze, obowiązujące trendy w hotelarstwie, w tym te dotyczące nowoczesnego wyposażenia hotelu, lubi podróżować, jest otwarty na nowe rozwiązania, możliwości. Manager musi znać się na ludziach. Dobry manager wie kiedy trzeba być stanowczym, a kiedy okazać empatię, kiedy trzeba kogoś zdyscyplinować, skrytykować – a kiedy pochwalić. Umie odkryć w pracownikach potencjał i zaangażować ich w działania. Dobra atmosfera przekłada się na działania i ogólny wizerunek obiektu hotelowego. Ważny jest również wysoki poziom kultury osobistej oraz poczucie humoru, które pomaga otworzyć wiele zamkniętych drzwi. Musi więc zatem być odporny na stres oraz cierpliwy. Jako jednostka reprezentująca hotel na zewnątrz powinien być również dobrym dyplomatą. W związku ze specyfiką pracy w hotelu (budzi się około 6 rano, a zasypia po północy) manager musi dobrze zarządzać swoim czasem pracy, umieć ustalać priorytety i mieć świadomość, że jest to tak naprawdę praca w nielimitowanym czasie, wymagająca wysokiej dyspozycyjności. Organizując wydarzenie w hotelu sprawny manager potrafi zaplanować całe wydarzenie, czuwać nad realizacją oraz jego rozliczeniem, dlatego przydadzą się także umiejętności sprzedażowe. Często duży natłok obowiązków sprawia, że potrzebna jest mu również umiejętność skutecznej samomotywacji. źródło: http://www.hotelinfo24.pl/news,1626,1,Jak_zostac_idealnym_managerem_hotelu.html

Czy taka kariera mi się opłaca? manager hotelu – zarobki12 500 zł brutto – tyle w 2018 r. wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie dyrektora hotelu. Znaczna część osób zajmujących to stanowisko mogła liczyć także na benefity, np.: służbowy telefon do celów prywatnych (45%), służbowy samochód do celów prywatnych (30%), świadczenia socjalne (24%), dostęp do prywatnej opieki medycznej (23%). Statystycznie co drugi kierownik recepcji hotelu zarabiał ponad 6000 zł brutto. Wśród dodatków pozapłacowych najczęściej pojawiały się: prywatna opieka medyczna (31%), dofinansowanie zajęć sportowych (31%), dofinansowanie usług turystycznych (25%) i świadczenia socjalne (25%). źródło: https://zarobki.pracuj.pl/porady-zarobkowe/manager-hotelu-jakie-trzeba-miec-predyspozycje/