PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

La libertad sindical

05

Los conflictos colectivos

01

La participación de los sindicatos en la empresa

03

La representación unitaria

04

Los sindicatos

02

Índice

• Existe desde 1977 (en la dictadura era ilegal)
• Toda la ciudadanía tiene derecho a afiliarse a un sindicato y a fundar uno.
• Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato.
• Hay dos modelos de representar a los trabajadores: representación unitaria y representación sindical.

01 La libertad sindical

Son elegidos por los compañeros y compañeras de trabajo a través de unas elecciones (no es necesario pertenecer a un sindicato). Representan a todo el personal.

• Comité de empresa (empresas de 50 trabajadores o más)
• Delegados de personal (empresas de 6 a 49 trabajadores)

02. Representación Unitaria

• Recibir información por parte de la empresa: economía y contabilidad, accidentes, contratos, absentismos, sanciones, etc.
• Derecho a ser consultado en despidos, reestructuración de la plantilla, traslados, reducciones de jornada.
• Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguidad e higiene.

02. Representación unitaria: competencias

• No pueden ser despedidos ni sancionarios de forma discriminatoria.
• Apertura de expediente contradictorio en sanciones graves o muy graves contra él o ella.
• Tienen prioridad de permanencia en la empresa en caso de despido o suspensión o traslado.
• Derecho a un crédito horario para realizar sus funciones dentro de su jornada laboral.
• Se pueden acumular las horas solo a los representantes más votados: son los liberados sindicales.

02. Representación unitaria: garantías.

• Organización interna democrática
• Se financian a partir de subvención y de las cuotas de los afiliados.
• Pueden pertenecer a un sindicato:
• Trabajadores por cuenta ajena.
• Parados
• Jubilados e incapacitados.
• Autónomos que no tengan contratado personal.

Es una asociación de trabajadores para la defensa y promoción de las mejoras de las condiciones laborales.

03. Los sindicatos

• Sindicatos más representativos a nivel estatal: más del 10% de delegados en elecciones sindicales. UGT y CCOO. Tienen derecho a negociar con la Administración y a que se le cedan inmuebles púbicos para su uso.
• Sindicatos más representativos a nivel autonómico: más del 15% de delegados en una CA y tenga más de 1.500 delegados.
• Sindicatos más representativos por sectores: más del 10% de delegados. CSIF.

¿Qué tipos de sindicatos existen?

03 Los sindicatos

04 La participación de los sindicatos en las empresas

Son los representantes del sindicatos dentro de la empresa elegidos solo por los afiliados al sindicato y solo representan a éste.Solo existe en empresas de al menos 250 trabajadores.

Delegados sindicales

Son todos los afiliados en un sindicato que hay dentro de una empresa.Tienen derecho a un tablón de anuncios, a negociar los convenios colecticos en la empresa, plantear huelgas.

Secciones sindicales

HUELGA:Debe ser una huelga laboral, no política. Puede convocar: - El comité de empresa y los delegados de personal por votación mayoritaria. - Los sindicatos de ese ámbito. - Directamente los trabajadores cuando lo solicite al menos el 25% y se apruebe por mayoría simple.

05 Los conflictos colectivos

HUELGAProcedimiento:

• Preavisar con 5 días a la empresa y a la autoridad laboral.
• Acudir a órganos de mediación para evitar ir a la huelga.
• Fijar servicios mínimos
• No se cobra el salario por los días de huelga ni se cotiza.
• No se puede sancionar a un trabajador por ir a la huelga.
• Se pueden organizar piquetes informativos pacíficos.

05 Los conflictos colectivos

CIERRE PATRONALSe cierra la empresa para impedir que los trabajadores accedan. Causas legales:

• Cuando exista una ocupación violenta
• Cuando es una huelga abusiva que impide continuar el trabajo de los que sí quieren trabajar.

La empresa no paga salarios a ningún trabajador. La empresa debe comunicarlo en un plazo de 12 horas.

05 Los conflictos colectivos