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grupo # 4

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Tipos de planes

Integrantes: grupo#4

EMPEZAR

Melissa De Barre Muñoz Acosta Saavedra Silvana Katherine Arroba Uvidia Melina Yadira Bonilla Ocampos Denisse Isabel Briones Murga Yaritza Solange Camino Valverde María Auxiliadora Estupiñán Mina Emily Odalis Ordoñez Roldan Karen Silvana Peña Moran Jeimmy Melina

Tipos de planes

Planeación normativa.

Planeación interactiva.

Planeación táctica.

Planeación estratégica:

Planeación operativa

Tipos de planes

Los principales tipos de planes son:

Serie de reglas y normas que se crean para el funcionamiento correcto de una empresa. Por ejemplo: los códigos de vestir o los horarios de trabajo establecidos por la organización.

La más utilizada por las empresas que ofrecen productos tecnológicos, basada en el trazo de soluciones a problemas en un futuro ideal, así como el camino para alcanzarlo, respondiendo a las condiciones, recursos y necesidades de la institución o empresa.

Se relaciona generalmente con la toma de decisiones a corto plazo; generalmente se utiliza para sobrellevar una crisis inesperada. Por ejemplo: cuando un producto vende menos de lo esperado, se utilizan estrategias como bajar precios o mejorar la oferta en función de la competencia.

Es la que realizan los directivos de una empresa, donde se analizan factores internos y/o externos, verificando su repercusión en los objetivos de la entidad en cuestión.

También conocida como planeación táctica y se refiere a la organización de los recursos y del personal responsable, en una entidad que se encuentra en la búsqueda de estrategias y medios para resolver los problemas que pudieran surgir.

conozcamos mas a fondo estas dos ultimas planeaciones

Tipos de planes

Planeación estratégica

Planeación operativa

Ésta consiste en el diseño detallado de su interacción en el mercado, de su comunicación con los medios y de sus campañas publicitarias, checando su impacto.

Resulta importante para un mejor manejo de una entidad, fijar un plan de acción en conjunto con los departamentos involucrados, buscando fijar un plan de acción para que los responsables de dichos departamentos, aporten y colaboren lo que a su función corresponda. Todo esto para el desarrollo de una tarea en un tiempo estipulado. En grupos de trabajo compuestos por un equipo y su líder, se asignan proyectos y sus respectivas fechas de entrega.

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