Présentation du CDI Simone Veil

CDI SIMONE VEIL

12 000 documents 80 abonnements 1 portail numérique 12 ordinateurs 5 tablettes et 1 liseuse 3 documentalistes

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04 73 83 72 62 Horaires d'ouverture : Lundi 10h00 - 18h45 Mardi 10h00 - 12h00 13h00 - 18h45 Mercredi 08h00 - 17h30 Jeudi 08h00 - 18h45 Vendredi 08h00 - 16h30 Courriel : cdi.legta.marmilhat@educagri.fr Professeurs documentalistes : Chantal Javion Brigitte Marmet-Peyron Maria Ratinaud

* Les goûters littéraires * Le prix littéraire des lycéens d'AURA * Jeunes en Librairie * Rencontres avec des auteurs * "Marmilhat est ludique" * Semaine de la presse * Des expositions

Instagram CDI Simone Veil

CHARTE DU CDI Année scolaire 2021-2022 ARTICLE 1 : Objet et missions * Le CDI est un lieu d'accueil, de recherche, d'animation, où chacun doit travailler dans le calme et le respect des autres. Il ne s'agit pas d'un lieu de « récréation », les jeux n'y sont pas autorisés, sauf sur des plages horaires réservées à cet usage. * Il est ouvert aux élèves, étudiants, apprentis et aux personnels de l'établissement. * L'usage des postes informatiques est réservé à la recherche documentaire ou autres travaux pédagogiques. Il en est de même pour les ordinateurs portables des usagers ainsi que les tablettes du CDI. ARTICLE 2 : Accès * Le CDI est en libre accès, conformément au planning affiché sur la porte, après les cours jusqu'à 18h45 trois jours par semaine, ainsi que le mercredi après-midi jusqu'à 17h30. * Pendant les heures de permanence, les élèves doivent se procurer un bulletin d'admission auprès de la Vie Scolaire. * Les entrées et sorties du CDI se déroulent sur le rythme d'heure entière. Aucune entrée/sortie n'est autorisée sans en avoir avisé les documentalistes. * Les responsables du CDI peuvent être conduits à refuser des élèves au motif de sur-effectif. ARTICLE 3 : Prêt * Les ouvrages de valeur ne peuvent être empruntés, ils doivent être consultés sur place au même titre que la liseuse. * Tout livre, périodique, CD, DVD, vidéo, ne peut sortir sans avoir été enregistré auprès des documentalistes. * Les prêts sont limités à 3 ouvrages et 2 périodiques à la fois. La durée maximale du prêt est de 2 semaines. Concernant les périodiques, le dernier numéro arrivé ne peut être emprunté. * Toute personne n'ayant pas restitué les documents en respectant les délais ci-dessus recevra une lettre de rappel. Après 2 semaines, les emprunteurs concernés recevront une 2ème lettre de rappel et dans le cas d'une absence de réponse, les documents leur seront facturés. * Tout ouvrage perdu ou détérioré doit être remplacé par l'usager. * En fin d'année scolaire, le retour de tous les documents est obligatoire pour le 30 mai, ou avant, selon les dates de stage des différentes classes. * Les documents peuvent être consultés au CDI jusqu'à la date de fermeture du CDI. * 5 tablettes sont utilisables sur place dans le cadre de travaux pédagogiques. ARTICLE 4 : Fonctionnement général et sanctions * Les usagers ont le devoir de respecter le rangement des ouvrages et des périodiques, selon leur classement. * Le mobilier est disposé selon les besoins de fonctionnement du centre. Il doit être respecté. * Le CDI est un lieu de travail scolaire dans lequel le règlement intérieur de l'établissement s'applique pleinement. De plus, il peut être prononcé des interdictions provisoires ou définitives d'accès à ce lieu.

BTSA 1 Module M22 - Techniques d'expression, de communication, d'animation et de documentation. Module pluridisciplinaire qui repose sur la conjonction de trois disciplines : la documentation, l'éducation socioculturelle et le français. L'objectif est d'amener les étudiants à améliorer leur capacité de recherche et de traitement de l'information en mobilisant les concepts et techniques nécessaires, à mettre en œuvre leur capacité d’organisation et de communication de l’information dans le cadre d’une démarche de médiation documentaire. Enfin, il vise aussi à développer leur capacité d'expression écrite et orale. 1ère BAC PRO Module MG1 - Langue française, langage, éléments d'une culture humaniste et compréhension du monde. L'objectif est d'amener les élèves à répondre à un besoin d'information professionnel ou culturel en mobilisant la connaissance de l'information-documentation.

Le CDI propose une documentation traitée, stockée et organisée afin d'en faciliter l'accès. Il dispose d'un portail documentaire, intégré à l'Environnement Numérique de Travail. Les ressources numériques proposées sont les suivantes : Europresse, bibliothèque numérique ScholarVox CDI, Universalis, EducagriNet, jeux sérieux et ressources diverses sur l'Education aux Médias et à l'Information et la citoyenneté... Les professeurs-documentalistes mettent en œuvre une politique documentaire et assurent la médiation permettant de répondre aux besoins des usagers.