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Formation de Coaching accréditée ICF

Processus d'Accompagnement en Immersion

Bienvenue!

Coaching Ways

INDEX

Un processus de transformation

En 6 modules

Et des inter-modules en E-learning

Un méga-coaching

Une pédagogie active

Des formateurs coach

Une formation "spiralaire"

Une formation en co-responsabilité

PAI

LA STRUCTURE

Le PAI, plus qu’une formation, est défini comme un processus de transformation.Ce processus se déroulera sur 6 modulesqui auront lieu en présentiel, avec en alternance des modules d’e-learning qui vous permettront d’affiner et de tester les connaissances acquises.A mi-parcours, la forme du module 4 permettra de remettre en lien tout ce qui a été appris autant sur les notions théoriques que dans votre pratique personnelle de coaching.

Chaque module en présentiel, sera préparé en amont par des séquences en e-learning qui vous initieront aux concepts que vous allez pouvoir tester en présentiel. L’essentiel des temps de modules de rencontres, sera consacré à des exercices, des échanges, des coachings qui vous inviteront à construire vos référentiels en termes d’approches pour développer graduellement vos compétences de coach.

En accord avec les principes des pédagogies actives, c’est sur la base de vos découvertes que l’appropriation et l’intégration s’effectueront peu à peu. Les séquences d’e-learning en suite de module présentiel, permettront d’enrichir les savoir-faire de concepts théoriques structurés.

Du présentiel et du e-learning

En choisissant cette formation pour apprendre le métier de coach, et dans nos valeurs de cohérence, il s’agit de mettre en place les expériences qui vont vous faire appréhender ce que votre client, le coaché, pourra vivre dans vos séances. Donc apprêtez-vous à suivre le trajet d’un changement, la formation étant organisée comme un « mega-coaching ».Mega-coaching, qui, au rythme des différents apprentissages va construire vos compétences de coach, en ouvrant vos façons de penser pour vous amener à de nouvelles perspectives. Ces expériences et réflexions se produiront autant de façon individuelle dans les introspections provoquées que dans les échanges collectifs mis en place.

UN MEGA COACHING

Une pédagogie spiralaire

Une complexification progressive

La formation étant conçue sous forme « spiralaire », en lien avec la pédagogie du même nom (JS Bruner), la majorité des savoirs sont présentés dès le 1er module et sont revus et complexifiés au fur et à mesure. Aussi, chaque séquence d’e-learning devra être entièrement réalisée pour pouvoir accéder au module en présentiel ; sans cela la compréhension s’avèrerait plus difficile.

LA FORCE DU COLLECTIF

Parce qu’un coaché est aussi toujours rattaché à un système (familial, professionnel, entreprise …), nous vous proposerons de constituer des équipes au module 1 qui permettront de tester, et expérimenter les outils en collectif. En outre, cela vous permettra d’appréhender l’influence du système et des interactions de l’environnement sur le coaching.

S'entraîner ensemble

Tous les éléments précédemment cités agissent sur un processus où les savoirs, savoir-faire, et savoir-être cohabitent et se complètent pour donner aux participants une réelle posture de coach de façon durable. En conséquence, c’est un processus qui agit autant sur les pensées, l’affect, que les actions, en lien avec l’essence du coaching.

EN CO-RESPONSABILITE

Chaque personne de l’équipe, formée par le processus PAI et coach en activité, présente à chaque module, soutiendra la pédagogie dans la responsabilité de ces rôles : formateurs experts pour le savoir, formateur fil rouge pour le savoir-faire et le processus.

Néanmoins, comme en coaching, l’expérience se construit dans le partenariat du coach et du coaché, dans la co-responsabilité ; aussi, nous avons besoin de toute votre implication dans ce processus !

Plus d'informations:Isabelle DescampsTel: O486 35 15 88Mail: isabelle.descamps@coachingways.behttps://www.coachingways.com