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Breakout

Transcript

LA FORTALEZA

Empezar

Breakout- FOL/El tiempo de trabajo: La jornada laboral. Descansos. Permisos. Horas extraordinarias.

© 2020 Un juego de El Profesor de FOL

Mientras estás de vacaciones en áreas inexploradas de China, has sido capturado por los soldados del Rey. Estás en una fortaleza de la que solo saldrás si superas las pruebas que el Rey te pondrá para tratar de obtener las monedas reales, pagar con ellas tu liberación y así continuar con tus vacaciones.

¡Vamos!

Introducción

Las PUERTAS FALSAS

Las COLCHONETAS

LAS rocas

monedas

selecciona misión

LOS RODILLOS

Aún no estás listo/aDebes superar las misiones anteriores para continuar

Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar

Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar

las PUERTASFALSAS

En esta primera prueba tendrás que escoger una de las tres puertas, escoge bien porque solo una puerta es la correcta.

Empezar

¿Cual es el límite máximo de la jornada laboral ordinaria semanal?

48 horas semanales en cómputo anual

40 horas semanales en cómputo anual

35 horas semanales en cómputo anual.

1/3

Siguiente

Elegiste la puerta correcta

¡Bien!

1/3

El 30% de la jornada ordinaria de trabajo

No puede haber distribución irregular sin pacto.

El 10% de la jornada ordinaria de trabajo

En ausencia de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año...

2/3

Siguiente

Elegiste la puerta correcta

¡Toma!

2/3

La jornada ordinaria máxima diaria para los trabajadores mayores de 18 años es de:

9 horas diarias salvo pacto colectivo en contrario.

9 horas diarias en todo caso.

8 horas diarias salvo pacto colectivo en contrario.

3/3

3/3

¡bien hecho!

¡Tienes una moneda real! Tres más serán suficientes para pagar tu libertad

Continúa

¡ERROR!

¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.

Volver

¡ERROR!

¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.

Volver

¡mal!

¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.

Volver

las puertas falsas

las colchonetas

Las rocas

monedas

MAPA MISIONES

los rodillos

Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar

Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar

Si vuelves al principio, perderástodo el progreso y tendrás que comenzar de nuevo.

Continuar

Salir

¡cuidado!

las colchonetas

Salta sobre la colchoneta correcta para ganar este reto.

Empezar

A

B

C

D

¿Qué número de horas deben mediar como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente?

A. 9 horas.

B. 8 horas.

C. 12 horas.

D. 10 horas.

1/4

A

D

C

B

Siguiente

Has saltado en la respuesta correcta

¡Bien!

1/4

A

¿Cuál es la duración mínima del descanso anual o vacaciones?

A. 30 días hábiles.

B

B. 30 días naturales.

C

C. El mes de agosto.

D

D. Un mes natural

2/4

A

D

C

B

Siguiente

Has saltado en la respuesta correcta

¡Yeah!

2/4

El trabajador debe conocer las fechas de disfrute de las vacaciones con una antelación mínima de:

A. 2 meses.

B. 48 horas.

C. 15 días.

D. 1 mes.

3/4

A

B

C

D

Siguiente

Has saltado en la respuesta correcta

¡Toma!

3/4

A

D

C

B

¿Cuál es la duración mínima del descanso semanal para un/a trabajador/a menor de 18 años?

A. 12 horas ininterrumpidas.

B. 24 horas ininterrumpidas

C. 36 horas ininterrumpidas.

D. 48 horas ininterrumpidas.

4/4

A

B

C

D

A

D

4/4

C

B

¡BIEN HECHO!

Has conseguido una moneda más. Te quedan dos para pagar al Rey

Continúa

A

D

C

B

Error

¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.

Volver

A

D

C

B

ERROR

¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.

Volver

A

D

C

B

ERROR

¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.

Volver

A

D

C

ERROR

¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.

B

Volver

puertas falsas

las colchonetas

Los rodillos

las piedras

MONEDAS

MAPA MISIONES

Aún no estás listo/aDebes superar las misiones anteriores para continuar

los rodillos

Salta de rodillo en rodillo y ten cuidado, ¡no te caigas!

Empezar

¿Puede un convenio colectivo mejorar los días de permiso que establece el Estatuto de los Trabajadores?

Si, de hecho suele ser habitual.

No, se aplica el Estatuto porque tiene más jerarquía.

No, porque siempre se aplica el Estatuto.

1/5

Los permisos que establece el Estatuto en el art. 37.3

No requieren que se avisen o justifiquen.

No son remunerados.

Son remunerados.

2/5

Según el Estatuto, por nacimiento de un hijo de un trabajador, sin desplazamiento, corresponden:

2 días hábiles.

2 días naturales.

3 días naturales.

3/5

Según el Estatuto, por traslado del domicilio habitual, corresponden:

2 días naturales.

No corresponde ningún permiso.

1 día natural.

4/5

Según el Estatuto, si hospitalizan a un tío,¿tienes días de permiso?

No,este permiso alcanza sólo hasta el segundo grado de parentesco.

Si, 2 días naturales o 4 si hay desplazamiento.

No, no se recoge ningún permiso relacionado con la hospitalización de familiares.

5/5

5/5

¡BIEN HECHO!

Has conseguido una moneda más. Te queda una para pagar al rey de la fortaleza.

Continúa

ERROR

¡Ay! ¡Parece que te mojaste!

Volver

Las puertas falsas

Las colchonetas

Las piedras

monedas

MAPA MISIONES

los rodillos

Las piedras

Ya casi has conseguido escapar de la fortaleza, rápido pasa el siguiente reto y cruza el río, ¡pero ten cuidado no te vayas a mojar!

Empezar

Elige una roca en la que saltar

¡Vamos!

1/5

Las horas extraordinarias trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes se denominan:

Horas extras por fuerza mayor.

Horas extras estructurales.

Horas extras por siniestros.

1/5

Elige una roca en la que saltar

¡Vamos!

2/5

Siempre se compensarán por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias:

Siempre se abonarán en dinero.

En la cuantía que se fije, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

2/5

Elige una roca en la que saltar

¡Vamos!

3/5

En caso de abonarse en dinero, el valor de una hora extraordinaria, será como mínimo:

El doble de una hora ordinaria de trabajo.

Las horas extraordinarias no se retribuyen en dinero porque son obligatorias.

El de una hora ordinaria de trabajo.

3/5

Elige una roca en la que saltar

¡Vamos!

4/5

Se consideran horas complementarias...

Las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.

Las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo completo.

Las horas extraordinarias realizadas por fuerza mayor.

4/5

Elige una roca en la que saltar

¡Vamos!

5/5

En relación a las horas complementarias:

El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del cincuenta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 60%.

El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del treinta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 60%.

El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del treinta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 70%.

5/5

5/5

¡BIEN HECHO!

Parece que obtuviste las 4 monedas, habla con el Rey de la fortaleza para ser liberado

Continúa

Error

¡Ay! Parece que te empapaste

Volver

las puertas falsas

Las colchonetas

las rocas

monedas

usa las monedas

MAPA MISIONES

los rodillos

¡VAMOS!

Ya puedes ver la puesta de sol en el lago

¡Bien!

¡HAS ESCAPADO Y ERES LIBRE!

Empezar de nuevo

Ahora puedes disfrutar de la agradable vista del lago al atardecer

creditos

Insignia ganada:

© 2020 Un juego de El Profesor de FOL

La fortaleza

© 2020 Un juego de El Profesor de FOL

Un proyecto de gamificación para el módulo de FOL. Breakout

El tiempo de trabajo: La jornada laboral. Descansos. Permisos. Horas extraordinarias.

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