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Transcript
LA FORTALEZA
Empezar
Breakout- FOL/El tiempo de trabajo: La jornada laboral. Descansos. Permisos. Horas extraordinarias.
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
Mientras estás de vacaciones en áreas inexploradas de China, has sido capturado por los soldados del Rey. Estás en una fortaleza de la que solo saldrás si superas las pruebas que el Rey te pondrá para tratar de obtener las monedas reales, pagar con ellas tu liberación y así continuar con tus vacaciones.
¡Vamos!
Introducción
Las PUERTAS FALSAS
Las COLCHONETAS
LAS rocas
monedas
selecciona misión
LOS RODILLOS
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
las PUERTASFALSAS
En esta primera prueba tendrás que escoger una de las tres puertas, escoge bien porque solo una puerta es la correcta.
Empezar
¿Cual es el límite máximo de la jornada laboral ordinaria semanal?
48 horas semanales en cómputo anual
40 horas semanales en cómputo anual
35 horas semanales en cómputo anual.
1/3
Siguiente
Elegiste la puerta correcta
¡Bien!
1/3
El 30% de la jornada ordinaria de trabajo
No puede haber distribución irregular sin pacto.
El 10% de la jornada ordinaria de trabajo
En ausencia de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año...
2/3
Siguiente
Elegiste la puerta correcta
¡Toma!
2/3
La jornada ordinaria máxima diaria para los trabajadores mayores de 18 años es de:
9 horas diarias salvo pacto colectivo en contrario.
9 horas diarias en todo caso.
8 horas diarias salvo pacto colectivo en contrario.
3/3
3/3
¡bien hecho!
¡Tienes una moneda real! Tres más serán suficientes para pagar tu libertad
Continúa
¡ERROR!
¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.
Volver
¡ERROR!
¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.
Volver
¡mal!
¡Ouch! Qué dolor de cabeza.Vuelve a intentarlo.
Volver
las puertas falsas
las colchonetas
Las rocas
monedas
MAPA MISIONES
los rodillos
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
Si vuelves al principio, perderástodo el progreso y tendrás que comenzar de nuevo.
Continuar
Salir
¡cuidado!
las colchonetas
Salta sobre la colchoneta correcta para ganar este reto.
Empezar
A
B
C
D
¿Qué número de horas deben mediar como mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente?
A. 9 horas.
B. 8 horas.
C. 12 horas.
D. 10 horas.
1/4
A
D
C
B
Siguiente
Has saltado en la respuesta correcta
¡Bien!
1/4
A
¿Cuál es la duración mínima del descanso anual o vacaciones?
A. 30 días hábiles.
B
B. 30 días naturales.
C
C. El mes de agosto.
D
D. Un mes natural
2/4
A
D
C
B
Siguiente
Has saltado en la respuesta correcta
¡Yeah!
2/4
El trabajador debe conocer las fechas de disfrute de las vacaciones con una antelación mínima de:
A. 2 meses.
B. 48 horas.
C. 15 días.
D. 1 mes.
3/4
A
B
C
D
Siguiente
Has saltado en la respuesta correcta
¡Toma!
3/4
A
D
C
B
¿Cuál es la duración mínima del descanso semanal para un/a trabajador/a menor de 18 años?
A. 12 horas ininterrumpidas.
B. 24 horas ininterrumpidas
C. 36 horas ininterrumpidas.
D. 48 horas ininterrumpidas.
4/4
A
B
C
D
A
D
4/4
C
B
¡BIEN HECHO!
Has conseguido una moneda más. Te quedan dos para pagar al Rey
Continúa
A
D
C
B
Error
¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.
Volver
A
D
C
B
ERROR
¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.
Volver
A
D
C
B
ERROR
¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.
Volver
A
D
C
ERROR
¡Vaya! Parece que larespuesta es incorrecta.
B
Volver
puertas falsas
las colchonetas
Los rodillos
las piedras
MONEDAS
MAPA MISIONES
Aún no estás listo/a Debes superar las misiones anteriores para continuar
los rodillos
Salta de rodillo en rodillo y ten cuidado, ¡no te caigas!
Empezar
¿Puede un convenio colectivo mejorar los días de permiso que establece el Estatuto de los Trabajadores?
Si, de hecho suele ser habitual.
No, se aplica el Estatuto porque tiene más jerarquía.
No, porque siempre se aplica el Estatuto.
1/5
Los permisos que establece el Estatuto en el art. 37.3
No requieren que se avisen o justifiquen.
No son remunerados.
Son remunerados.
2/5
Según el Estatuto, por nacimiento de un hijo de un trabajador, sin desplazamiento, corresponden:
2 días hábiles.
2 días naturales.
3 días naturales.
3/5
Según el Estatuto, por traslado del domicilio habitual, corresponden:
2 días naturales.
No corresponde ningún permiso.
1 día natural.
4/5
Según el Estatuto, si hospitalizan a un tío,¿tienes días de permiso?
No,este permiso alcanza sólo hasta el segundo grado de parentesco.
Si, 2 días naturales o 4 si hay desplazamiento.
No, no se recoge ningún permiso relacionado con la hospitalización de familiares.
5/5
5/5
¡BIEN HECHO!
Has conseguido una moneda más. Te queda una para pagar al rey de la fortaleza.
Continúa
ERROR
¡Ay! ¡Parece que te mojaste!
Volver
Las puertas falsas
Las colchonetas
Las piedras
monedas
MAPA MISIONES
los rodillos
Las piedras
Ya casi has conseguido escapar de la fortaleza, rápido pasa el siguiente reto y cruza el río, ¡pero ten cuidado no te vayas a mojar!
Empezar
Elige una roca en la que saltar
¡Vamos!
1/5
Las horas extraordinarias trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes se denominan:
Horas extras por fuerza mayor.
Horas extras estructurales.
Horas extras por siniestros.
1/5
Elige una roca en la que saltar
¡Vamos!
2/5
Siempre se compensarán por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias:
Siempre se abonarán en dinero.
En la cuantía que se fije, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.
2/5
Elige una roca en la que saltar
¡Vamos!
3/5
En caso de abonarse en dinero, el valor de una hora extraordinaria, será como mínimo:
El doble de una hora ordinaria de trabajo.
Las horas extraordinarias no se retribuyen en dinero porque son obligatorias.
El de una hora ordinaria de trabajo.
3/5
Elige una roca en la que saltar
¡Vamos!
4/5
Se consideran horas complementarias...
Las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial.
Las realizadas como adición a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo completo.
Las horas extraordinarias realizadas por fuerza mayor.
4/5
Elige una roca en la que saltar
¡Vamos!
5/5
En relación a las horas complementarias:
El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del cincuenta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 60%.
El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del treinta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 60%.
El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del treinta por ciento de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.Los convenios pueden ampliar ese porcentaje hasta el 70%.
5/5
5/5
¡BIEN HECHO!
Parece que obtuviste las 4 monedas, habla con el Rey de la fortaleza para ser liberado
Continúa
Error
¡Ay! Parece que te empapaste
Volver
las puertas falsas
Las colchonetas
las rocas
monedas
usa las monedas
MAPA MISIONES
los rodillos
¡VAMOS!
Ya puedes ver la puesta de sol en el lago
¡Bien!
¡HAS ESCAPADO Y ERES LIBRE!
Empezar de nuevo
Ahora puedes disfrutar de la agradable vista del lago al atardecer
creditos
Insignia ganada:
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
La fortaleza
© 2020 Un juego de El Profesor de FOL
Un proyecto de gamificación para el módulo de FOL. Breakout
El tiempo de trabajo: La jornada laboral. Descansos. Permisos. Horas extraordinarias.
INicio