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DONNER DU SENS AU TRAVAIL

Vous avez dit générativité?

• La générativité c'est faire des choses qui impactent la postérité (empreinte durable) et/ou son entourage

• Celui qui vit de manière générative a de grandes chances de percevoir son existence comme pleine de sens.

Tatjana Schnell

01 GENERATIVITE

Un travail qui a du sens?

• Une activité est porteuse de sens si on peut y réaliser son potentiel personnel et si ellle est jugée utile à la société (générativité)

• Le sens perçu de son travail constitue un facteur d’engagement et de satisfaction.

Paul Ferlie, psy canadien

02 SENS et ENGAGEMENT

Signifiance

• Ce que je fais a de l’importance pour moi et autrui

• Exister socialement, faire partie, avoir sa place dans la société, la famille, l’entreprise

Appartenance

03 LES 4 LEVIERS A SAISIR

• Avoir ou poursuivre un but selon des valeurs

Orientation

• Trouver une certaine logique, harmonie, logique à sa vie et à ses étapes

Cohérence

Signifiance

1. Simplifier les tâches, standardiser et éliminer l'inutile (LEAN)
2. Communiquer sur l'importance des tâches et sur leur raison d'être.
3. Donner du feedback sur le travail

04 PISTES POUR LES MANAGERS

Appartenance

1. Développer les objectifs collectifs et valoriser la performance collective
2. Encourager les activités transversales de coopération et de soutien

Cohérence

1. Améliorer la cohérence interne des postes de travail.
2. Travailler sur le projet professionnel et le développement des compétences avec l'entretien professionnel par exemple.

05 PISTES POUR LES MANAGERS

Orientation

1. Consulter les collaborateurs sur les décisions à prendre
2. Partager régulièrement MISSIONS VISION VALEURS de l'entreprise
3. Impliquer les collaborateurs dans l'alignement stratégique (HOSHIN KANRI)
4. Investir sur le long terme.