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ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL

1º PARTE: AUTOCONOCIMIENTO

Creado por Noemí Sánchez Delgadohttps://orientacioniliberis.blogspot.com/

Una adecuada toma de decisiones implica necesariamente 3 partes importantes, que son las que vamos a trabajar a lo largo de este trimestre

1. AUTOCONOCIMIENTO

2. ALTERNATIVAS ACADÉMICAS

3. ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

ADECUADA TOMA DE DECISIONES

DE TODOS LOS CONOCIMIENTOS POSIBLES, EL MÁS SABIO Y ÚTIL ES CONOCERSE A SÍ MISMO

William Shakespeare

En esta primera parte, os facilitaremos las herramientas para el AUTOCONOCIMIENTO,

AUTOCONOCIMIENTO,

¿Qué hay en tu interior?

Imagen de Pinterest

¿ ESTÁS PREPARADO/A?

INVIERTE ENTI

MI PROYECTO VITAL

VALORES

¿Quién SOY?

Tómatelo en serio, dedícate tiempo, invierte en ti.Sólo así podrás descubrir qué es lo que te apasiona, qué es lo que te gusta, cuál es tu talento, cuáles tus debilidades y fortalezas, y... quién sabe, igual descubres a qué profesión te quieres dedicar.

ACTITUDES

TALENTOS

FORTALEZAS

INTERESES

RENDIMIENTO ESCOLAR

DEBILIDADES

¿TE CONOCES BIEN?

Conocerse bien es la base para una buena toma de decisiones y dirigir nuestra vida hacia donde queremos. Saber identificar nuestras emociones y sentimientos, conocer nuestras virtudes y nuestro defectos, analizar nuestras relaciones con los demás, entender cómo nos afecta cada cosa… todo eso es fundamental para nuestro desarrollo personal, no sólo para tener éxito en nuestra carrera profesional, sino para ser mejores en cualquier ámbito, personal y social.

ASÍ SOY YO

TU CARTA DE PRESENTACIÓN.

¿Cuáles son tus puntos fuertes?¿Cuáles son tus cualidades

No es extraño que nos quedemos en blanco cuando nos formulan estas cuestiones. Si no sabes quién eres, ¿cómo vas a saber adónde vas? ¿Cuál es el camino ideal?

DESCÁRGALO

MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

¿Qué llevas en tu mochila?

Desde que nacemos portamos una mochila donde guardamos nuestras vivencias, nuestros éxitos y fracasos, lo que pensamos de nosotros mismos y lo que creemos que piensan los demás, miedos, juicios de valor... Una mochila que pesará más o menos en función de que sepas reconocerte y aceptarte.

¿QUIÉN ERES?

DESCÁRGALO

MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

MIS MONSTRUOS

Todos tenemos MIEDOS.

Es una reacción exagerada a una situación, persona, pensamiento o actividad que asociamos que es peligrosa para nosotros.

Puede ser REAL o IMAGINARIA

MIS MONSTRUOS

El miedo es genial, nos permite ponernos a salvo cuando detecta un peligro.

El problema es que vemos peligros donde no los hay. Nos hacen perder la fortaleza que tenemos disminuyendo las oportunidades que nos da la vida.

¿Eres consciente de tus miedos?

DESCÁRGALO

MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

MIS ÉXITOS

Además de nuestros miedos, fracasos, juicios de valor, tenemos éxitos, capacidad de aprendizaje, talento y muchas experiencias positivas que harán que te sientas confiado y veas en ti alguien con posibilidades de avanzar, en lugar de una persona limitada.

MIS ÉXITOS

Pero... ¿en qué medida nuestro éxito personal o profesional depende de nosotros?

¿Son los demás los que nos boicotean o somos nosotros los que no ponemos de nuestra parte e invertimos nuestro tiempo en buscar excusas que nos limitan?

10 claves para el éxito

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MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

MI ESPEJO

¿Por qué nos cuesta tanto mirarnos al espejo?

Andrea Villalonga te da claves para que sepas aprovechar lo que ves en él y aprendas a enfocar bien.

MI ESPEJO

Ahora vamos a reflexionar sobre nuestras APTITUDES PERSONALES. Éstas son consideradas como habilidades potenciales para efectuar con éxito una actividad.No todas las personas poseemos las mismas aptitudes, unos se desenvuelven mejor en ciertas actividades y otras obtienen mejores resultados en otras.

Descarga el material de trabajo

DEBATAMOS

¿Qué se necesita para conseguir el éxito hoy en día?

Señala como máximo tres respuestas y ordénalas de más a menos importante.

Ser una persona constante y disciplinada

Tener buena suerte

Conocer gente con influencia

Trabajarduramente

Saber moverse

Saber adaptarse a diferentes situaciones y trabajos

La personalidad y el modo de ser

Tener estudios y un titulo formativo

Actividad adaptada de rebecapalacios.com

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Imagina que acudes a una entrevista de trabajo y te preguntan...

¿Qué valor añadido crees que puedes aportar a la compañía?

¿QUÉ LE DIRÍAS?

PARA QUE NO TE QUEDES ASÍNI

VAMOS A TRABAJARLAS

COMPETENCIAS PROFESIONALES

APTITUDES PROFESIONALES

ACTITUDESPROFESIONALES

Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente innata.

Van ligadas a cómo nos enfrentamos a las diversas situaciones que puedan producirse en un puesto de trabajo.

Este tipo de características son cada vez más valoradas por las empresas .

Lo que se me da bien o me resulta fácil hacer

Ejemplo

La extroversión es un rasgo que va ligado a la personalidad y puede hacer que nos adaptemos mejor a ciertos puestos de trabajo como, por ejemplo, los comerciales. En este caso estaríamos hablando, por tanto, de una aptitud profesional.Por su parte, el hecho de que afrontemos un problema de manera efectiva depende de cómo reaccionemos nosotros mismos a esa situación. Y, por tanto, estará relacionado con nuestra actitud profesional.

Fíjate en estas COMPETENCIAS PROFESIONALES.Son las más demandadas por las empresas

material para el tutor

¿Cuáles tienes tú?

SOMOS CAMBIO

¿No tienes la sensación de que el mundo va muy deprisa?.

Si por algo se caracteriza nuestra vida, es por el CAMBIO, siempre está presente.

Y, aunque a veces tengas ganas de gritar...

SOMOS CAMBIO

¿Eres resiliente?

Lo cierto es que hay que RENOVARSE y ésto conlleva un proceso de transformación personal. Pero muchas veces no estamos preparados para ello y no actuamos.

Las especies que mejor se adaptan al cambio son aquellas capaces de desarrollar nuevas habilidades y competencias en función de su entorno.

¿Qué significa SER RESILIENTE?

Es la capacidad de sobreponerse a los baches y a las desgracias de la vida. Es crecer ante la adversidad y salir empoderado.No es algo innato, sino que las personas podemos aprender a serlo.TODOS PODEMOS SER RESILIENTES SI SABEMOS CÓMO.

Una persona RESILIENTE es una persona...

Apasionada

Como le gusta lo que hace, a pesar de sus tropiezos, su talento le lleva a intentarlo una y otra vez."saca lo mejor de sí mismo"

Valiente

Valiente no significa temerario. Sino que decide asumir riesgos controlados"El riesgo compensa"

Resistente

Es capaz de controlar la situación y ver los retos como una oportunidad, adquiriendo además compromiso con el propósito elegido."se cierran puertas pero se abren ventanas"

Positivo ante losfracasos

No tiene miedo al fracaso. Asume que todos fracasamos. Acepta el fracaso como parte de la vida y lo vuelve a intentar.Mente abierta. Hacia dónde quiero mirar

Acepta la parte injusta de la vida

Todos en algún momento de nuestra vida, tendremos alguna situación (algún amigo que nos traiciona, una pareja que nos deja, algún despido,...) en la que tenemos la sensación de que no recogemos lo que sembramos.Mantener el equilibrio emocional a pesar de las dificultades

Buscasoluciones

Es ser flexible ante los cambios, buscando nuevas soluciones.Teniendo ahora esto, ¿cómo lo hago para conseguirlo?

adaptado de Patricia Ramírez

toca cada post it

Como le gusta lo que hace, a pesar de sus tropiezos, su talento le lleva a intentarlo una y otra vez."saca lo mejor de sí mismo"

SOMOS CAMBIO

En el ÁMBITO PROFESIONAL, también las empresas tienen que ser resilientes y adaptarse al cambio sino quieren caer en el olvido o incluso desaparecer. Veamos ejemplos...

KODAK

KODAKinventó la máquina de fotos digital, fue la empresa multinacional más grande y poderosa del mundo pero no supo aprovechar su propio invento yacabó en bancarrota.

NOKIA

NOKIAEra la compañía de teléfonos más exitosa del mundo, estaban en la vanguardia.¿Dónde están ahora?

En ambos casos apareció un competidor que sí que se adaptó en el momento oportuno a las circunstancias concretas del panorama social y económico de su época.

KODAKinventó la máquina de fotos digital, fue la empresa multinacional más grande y poderosa del mundo pero no supo aprovechar su propio invento yacabó en bancarrota.

NOKIAEra la compañía de teléfonos más exitosa del mundo, estaban en la vanguardia.¿Dónde están ahora?

SOMOS CAMBIO

Adaptarse es necesario para conseguir el ÉXITO

¿Tú que eliges?, ¿Te bajas o continúas?

Cada persona reacciona de manera diferente ante el cambio; se trata de una cuestión de actitud frente a éste. Todas tenemos la capacidad para cambiar, pero no todas tenemos la misma apertura hacia el cambio.

Pinterest

Personal, académico y profesional

MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

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REFLEXIONO SOBRE MI PERSONALIDAD

La mayoría de las personas pueden ser categorizadas en uno de los 6 tipos de personalidad que Holland propone.Y éstas se ajustan a unas profesiones u otras.

Veámoslas una a una en la siguiente página

Imagen de Pinterest

¿Dónde encajas tú?

¿QUÉ TIPO DE PERSONALIDAD TIENES?

Realista

Pulsa en cada dibujo

Social

Convencional

Artistas

Investigador

Emprendedor

Persona a la que le gusta trabajar con herramientas, cosas, máquinas. Les disgusta trabajar con personas, enseñar, expresar sus ideas y pensamientos, educar a otros...Rasgos de su personalidad: estables, sinceros, francos, robustos, prácticos, seguros de sí mismos, materialistas...

Persona creativa, que prefiere trabajar con su propio cerebro y a partir de sus ideas personales. Les encanta la innovación, la imaginación, la creación... Odian las normas, lo que está demasiado estructurado, los esfuerzos físicos...Rasgos de personalidad: imaginativos, idealistas, intuitivos, expresivos, artísticos, bohemios, algo deseosos de aislarse de los demás, o de hacer las cosas individualmente...

Persona a la que le gusta resolver problemas abstractos y difíciles. Les encanta observar, analizar, profundizar, estudiar, buscar las causas de las cosas. Odian hacer cosas repetitivas y estar rodeadas de gente a la hora de trabajar.Rasgos de su personalidad:independientes, analíticos, intelectuales, precisos, curiosos,...

Persona que desea trabajar con personas, para ayudarlas, enseñarlas, conducirlas... No les gusta en absoluto trabajar con herramientas, objetos, maquinaria...Rasgos de su personalidad: comprensivos, cooperadores, con deseos de ayudar, sociables, diplomáticos, delicados y con tacto, con un gran sentido de la ética y de la moral.

Persona que prefiere trabajar con datos (palabras, códigos, lenguajes, cifras, números, ...). Les disgusta todo lo que no esté ordenado y sistematizado.Rasgos de su personalidad: ordenados, concienzudos, detallistas, eficaces, muy rígidos consigo mismos, controlan mucho sus actividades y sus horarios,...

Persona a la que le encanta poder influir sobre los demás. Les gusta dirigir, agradar, organizar, mandar, supervisar, coordinar, controlar, siempre para obtener beneficios económicos y de progreso. Prefieren ser los empresarios de sus propias actividades o de sus negocios. No les gustan los trabajos intelectuales o de concentración.Rasgos de personalidad:persuasivos, enérgicos, dominantes, ambiciosos, seguidores de la moda,....

¿QUÉ ME GUSTA?

A continuación vas a encontrar una serie de trabajos o estudios en las que tienes que indicar tu interés por cada una de ellas. Responde con sinceridad.

DESCARGA EL MATERIAL

Cuaderno de Orientación de APLOCAM

RESULTADOS ACADÉMICOS

Es interesante echar la vista atrás y analizar cuáles han sido tus resultados académicos. ¿Qué materias se te dan mejor? ¿Cuáles peor?, ¿Cuáles te gustan más? ¿Qué materias te cuesta menos estudiar?Las notas logradas muestran tu capacidad y esfuerzo para los estudios y puede servirte de referencia para tu toma de decisiones.

¿Qué tal estudiante eres?

MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

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MATERIAL DE TRABAJOALUMNADO

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LO QUE VALE, VALE.

La experiencia diaria nos dice que, en la vida, hay cosas que merecen la pena y cosas que son inútiles, que no sirven para nada. VALOR quiere decir que encierra en sí mismo un precio, estima o aprecio. Cuando una persona está convencida de que algo es válido, intenta adquirirlo, poseerlo, incorporarlo a su persona.

CONOZCO MIS VALORES

LO QUE VALE, VALE.

Pero.... ¿realmente son importantes LOS VALORES?

CONOZCO MIS VALORES

LO QUE VALE, VALE.

Conocer los valores personales es muy importante porque intervienen en muchas de nuestras decisiones y en nuestras elecciones profesionalesLo que valoras más será lo que más influirá en tu decisión.

CONOZCO MIS VALORES

LO QUE VALE, VALE.

CONOZCO MIS VALORES

Durante las próximas sesiones trabajaremos con este excelente Genially de Paco Rivera,

El GRAN RECORRIDO

Si aún tienes dudas, El Gran Recorrido, es una herramienta muy útil que te permitirá detectar cuáles son los estudios y profesiones que te proporcionarán una mayor satisfacción.Tómalo como un dato más a tener en cuenta en tu PROYECTO VITAL.

PINCHA PARA ACCEDER

PROYECTO VITAL

Enlace a Web

ATRÉVETE A SOÑAR

!Enhorabuena!, has completado la FASE DE AUTOCONOCIMIENTO, primordial en la toma de decisiones. A continuación, en la segunda parte, te presentaremos las distintas alternativas académicas y profesionales a las que puedes optar para conseguir tu meta.

FASE DE

AUTOCONOCIMIENTO

ACCEDE A LA PARTE 2,

OPCIONES ACADÉMICAS Y LABORALES.

Creado por Noemí Sánchez Delgadohttps://orientacioniliberis.blogspot.com/

Material utilizado:Actividades de creación propiaOrientablogMónica DizApoclamPaco Rivera, orientador del IES Vega de AtarfePatricia RamirezAulacmRebeca Palacios