Autoconcepto positivo

La autoevaluación depende mucho del concepto que tenga de sí mismo el evaluado.

El autoconcepto positivo de uno mismo, en Recursos Humanos, se puede utilizar como fuente de motivación y crecimiento.

Algunos aspectos a considerar en un empleado con concepto autopositivo: Independencia Responsabilidad Afrontar nuevos retos Orgullo de sus logros Libertad emocional y criterio Manejo apropiado de los eventos decepcionantes o desaciertos Capacidad de relacionar con otros e influir positivamente en ellos.

La autoevaluación es un proceso importante dentro de la evaluación de rendimiento ya que pone de manifiesto el punto de vista del empleado y sirve para contrastar opiniones.