trabajo de IAEE

Empezar

Acompañame en este viaje y te mostrare los principios basicos de "LA AUTONOMIA PERSONAL"

Presentación I.A.E.E

gracias

TIPOS DE LíDERES

MéTODO "SMART"

itinerario personal

MéTODO "DAFO"

LIDERAZGO EMPREN-DEDOR

GESTIóN DE TIEMPO Y "GTD"

LA FUNCIóN DEL LIDER

ESPíRITU EMPREN-DEDOR

Índice

Emprender es transformar una idea en un proyecto , generando asi beneficios, emprender es crear , innovar , pensar algo y hacerlo realidad.Poner en marcha una idea requiere que cuentes con unas capacidades y rasgos de personalidad que impulsen tu iniciativa .1.RESPONSABILIDAD: ser responsable es asumir las consecuencias de actos y responder ante nosotros y los demás.

ESPíRITU EMPRENDEDOR

3.AVERSIÓN AL RIESGO: la tenacidad a lo que se venga , controlar la incertidumbre . La tenacidad es la firmeza y constancia necesaria para conseguir un objetivo y que marcará la diferencia.

2.AUTOESTIMA: es el conjunto de rasgos , sentimientos y emociones que la persona reconoce de misma.

"G.T.D" son las siglas de "Getting Things Done" que consiste en :RECOPILAR: registrar todas las tareas pendientes.PROCESAR: comienza siempre por el principio y no la envies de vuelta comienza siempre por lo que tarde menos y si algo no te corresponde mandalo de vuelta.ORGANIZAR: ordena las tareas en funcion de la importancia.HACER: simplemente , hazlo.REVISAR : revisa tu lista una vez al dia modificando el orden de las tareas y una vez a la semana revisa las tareas pendientes.

La gestión de tiempo consiste en administrar y organizar el tiempo que implica que establezcas prioridades , definas tus metas , que observes que actividades realizar y cuanto tiempo te lleva y que identifiques los los obstaculos que hacen que no te organizes correctamente.

GESTIÓN DE TIEMPO Y "G.T.D"

Esta formado por unas siglas que tienen un significado:

MÉTODO "D.A.F.O"

D . Debilidades A. Amenazas F. Fortalezas O. Oportunidades D y F : son cosas mas interiores A y O : son cosas mas externas , el mundo da amenazas y oportunidades

Esta compuesto por unas siglas en ingle's

EL MÉTODO "S.M.A.R.T"

S pecific ( específico) M easurable ( medible ) A rchievable ( alcanzable) R eliable ( positivo ) T ime ( medible en el tiempo )Es un método que nos ayuda a tomar decisiones

El modo de tomar decisiones puede ser :AUTOCRÁTICO: disciplinado y dirigidoCONSULTIVO: busca la opiniónGRUPAL: busca , soluciones , opiniones y sugerencias del grupo sin influir

El líder es una persona capaz de influir en los demás , motivándolos y guiándolos en su trabajo se pueden diferenciar en :AUTORITARIO: exigeDEMOCRÁTICO : busca el consejo de sus trabajadoresLIBERAL : es quien deja hacer sin reglas

La Función Del Líder

Es la persona a la que se sigue en un proyecto , dirige un grupo eficiente , es capaz de conseguir resultados y hacer que el resto de lo mejor , tiene capacidad de llevar a personas a un objetivo e influir en otras para conseguirlo . Hay dos tipos :TRANSFORMACIONAL: son personas capaces de cambiar totalmente su alrededor TRANSACCIONAL: personas gestoras que mejoran su entorno sin hacer grandes cosas y que intercambia una cosa por otra.

LIDERAZGO EMPRENDEDOR

¡GRACIAS!