30 PLUS 2022

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal - Ministerio de Empleo, Migraciones y Seguridad Social en el marc del Programa 30 Plus regulat per Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol.”

PROGRAMA30 PLUS 2022

Índice

Índex

Sobre nosaltres

Actuacions

Testimonis

Característiques del contracte

Passos a seguir

Requisits

Descripció

Beneficis

Índice

30 Plus és un programa d'ocupació que pretèn millorar l'ocupabilitat de les persones en situació d'atur de 30 anys i afavorir la seva incorporació en el mercat laboral mitjançant un contracte de treball de mínim 6 mesos combinat amb accions d'adquisició i millora de competències transversals, formació professionalitzadora i accions d'orientació i acompanyament al llarg de tot el procés.

PROGRAMA 30 PLUS 2020

Descripció

• Incorporació al mercat laboral mitjançant un contracte de treball
• Adquisició i millora de competències transversals
• Formació tècnico-professionalitzadora
• Acompanyament i orientació professional

• Accés a un procés de selecció gratuït per competències.
• Subvenció de fins a 9 mesos (els contractes no podran ser inferiors a 6 mesos) per import de 1.166,67 euros/mensuals pels mesos de contracte a jornada complerta, o la part proporcional en cas de jornada parcial.
• Assessorament i suport en tot el procés de contractació i en procés de tramitació de la subvenció i justificació.

Per les persones que busquen feina:

Per l'empresa:

Avantatges

• Majors de 45 anys
• Atur de llarga durada

Persones destinatàries

+info

Residents a la comarca del Segrià

COL.LECTIUS PRIORITARIS

En situació d'atur i inscrites a l'OTG

ÀMBIT GEOGRÀFIC

SITUACIÓ

Entre 30 i 65 anys

EDAT

Requisits

• Preferentment ubicada en l’àmbit territorial (comarca Segrià)
• NO hagi acomiadat un/a treballador/a del mateix perfil o categoria professional qualificat d’improcedent o nul per l’òrgan judicial, ni haver realitzat un acomiadament col·lectiu de treballadors/es en els 3 mesos anteriors a la subscripció del contracte laboral amb participants.
• Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social.
• Disposar d’un tutor/a l’empresa.
• Flexibilitat en la jornada per combinar formació i treball efectiu.

Empreses destinatàries

Requisits

Orientació, tutoria i acompanyament a la inserció

Relacionada amb el lloc de treball Un mínim de 20 hores i un màxim de 100 hores Total o parcialment, abans del contracte o de manera simultània Metodologia: aprenentatge teòric+pràctic

Selecció de candidats Procés personalitzat d’orientació i tutorització Disseny i seguiment de la formació Realitzat per personal tècnic de l’IMO

Contacte i seguiment de l'empresa Definició perfil i competències Gestió de la formació Assessorament en tot el procés Elaboració de tota la documentació (sol.licitud de subvenció i justificació) Intermediació entre el SOC (òrgan gestor del programa) i l'empresa

Formació

Prospecció

Actuacions

(1) La formació també es podrà fer prèvia al contracte. En aquest cas s'haura de signar un compromís de contractació El cobrament de la subvenció es realitza el 80% de l'import de la subvenció atorgada després de resoldre. El 20% restant una vegada justificat

(1)

Mínim 6, màxim 9 mesos

Màxim 2 mesos des d'inici contracte

Presentació justificació

Fi període subvencionable

Màxim 2 mesos des de fi període subvencionable

Formació (1)Facturació

1. Pla formatiu
2. Signatura conveni formació
3. Signatura conveni col.laboració
4. Signatura decàleg

Fase prèvia IMO

1. SIgnatura contracte
2. Signatura de contracte Annex de contracte(proporcionant per (IMO)

Presentació subvenció

Inici contractació

Una vegada seleccionada la persona a contractar

Passos a seguir

Fins 1 de gener de 2023 les de durada màxima de la subvenció de 9 mesos a partir d'aquesta data la durada màxima de la subvenció serà fins 30 de setembre de 2023.

Correspondrà a un mòdul econòmic referenciat al salari mínim interprofessional de 2022 incloses les pagues extres (1.166,67 euros) pels mesos de durada del contracte fins a un màxim de 9 mesos o proporcional en cas de jornada parcial

Segons conveni del sector o de l'empresa i en funció de la jornada

A temps complert o parcial, no inferior, en cap cas a les 20 hores setmanals ni superior a les 40 hores setmanals, ni a les 8 hores diàries

TERMINI

SALARI

MODALITAT

SUBVENCIÓ

Mínim 6 mesos

TIPOLOGIA

DURADA

Qualsevol tipus de contracte vigent. Excepte els contractes d'interinitat, de relleu i de substitució de persones amb reserva a de lloc de treball. +info

Experiència professional mitjançant un contracte laboral

Característiques dels contractes

Fran BuenestadoBecquelUsuari 30 plus

Rosario SerranoMotortransUsuària 30 plus

Conchi RodriguezBanc d'Alime ntsUsuària 30 plus

Clicka les fotos i podràs escoltar el seu testimoni en viu

"Un servei molt professional que ens ha permès incorporar a dues persones a l'empresa"

Jordi GarciaCEO de Becquel

Testimonis

Prospectora

Anna Delgado

mpelegri@paeria .cat

rbach@paeria.cat

Orientadora

Prospectora

Montse Pelegrí

Rosa Navarro

andelgado@paeria.cat arojas@paeria.cat

oaran@paeria.cat

rnavarro@paeria.cat

npijuan@paeria.cat

Prospectora

Anna Rojas

Prospector

Òscar Aran

Orientadora

Rosa Bach

Coordinador

Natxo Pijuan

Equip

Sobre Nosaltres

c/Pare Palau, 5 LLeida (Pardinyes)

www.imolleida.com

619 518 611

973 242 000

Si desitja resoldre o ampliar la informació no dubti a posar-se en contacte amb nosaltres.

Contacte

Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol. Programa “30 PLUS”

NORMATIVA

ENTITAT GESTORA

ENTITAT EXECUTORA DEL PROJECTE A LLEIDA