Janvier 2021
Traitement et conception : Cap Métiers Nouvelles-Aquitaine
Pour en savoir + :
www.cap-metiers.fr
Une infographie
Les métiers stratégiques en Nouvelle-Aquitaine
pour s'informer autrement
Ces résultats ne prennent pas en compte les effets non anticipés pouvant découler de la crise sanitaire actuelle…
Les métiers les plus porteurs...de l'AGRICULTURE
> Conducteur-trice de taxis,
> Ambulancier-ère,
> Conducteur-trice de transport en commun sur route,
> Livreur-se,
> Coursier-ère,
> Conducteur-trice de véhicule de ramassage des ordures ménagères,
> Déménageur-se,
> Conducteur-trice routier,
> Conducteur-trice de train...
Des exemples d'appellations métiers...
Méthode de lecture : positionnement des critères les plus élevés par famille professionnelle.
Une étiquette de couleur indique que le critère est stratégique.
La famille de métiers de :
Des métiers en croissance
Des effectifs importants en région
Des postes à pourvoir nombreux
Des métiers difficiles à recruter
Des départs à la retraite importants
De nouveaux arrivants nombreux dans le métier
Conducteur-trice de véhicule
Les métiers les plus porteurs...des TRANSPORTS
> Bûcheron-ne,
> Conducteur-trice d'engins agricoles ou forestiers,
> Horticulteur-trice,
> Arboriculteur-trice...
Des exemples d'appellations métiers...
Méthode de lecture : positionnement des critères les plus élevés par famille professionnelle.
Une étiquette de couleur indique que le critère est stratégique.
Les familles de métiers de :
Des métiers en croissance
Des effectifs importants en région
Des postes à pourvoir nombreux
Des métiers difficiles à recruter
Des départs à la retraite importants
Maraîcher-ère, viticulteur-trice, jardinier-ère
De nouveaux arrivants nombreux dans le métier
Agriculteur-trice, éleveur-euse, sylviculteur-trice
sur...
ZOOM
Les classements des métiers ont été réalisés à partir d'un outil de scoring de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine répertoriant plusieurs sources statistiques (INSEE, DARES, Pôle emploi, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine...) qui témoignent d’un potentiel élevé de recrutement à court et moyen terme. Ce classement se base sur un regroupement des professions en 86 familles professionnelles. Parmi ces familles professionnelles, ont été priviligiées celles qui, dans les thématiques abordées, apparaissent comme les plus stratégiques. Cette infographie apporte un éclairage non exhaustif sur les métiers stratégiques régionaux. De nombreux autres métiers le sont également.
