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Buenas PrácticasInclusión de jóvenes vulnerables en la formación profesional

Título de la Buena PrácticaApoyo a la educación e inserción Laboral de jóvenes, adultos y migrantes retornadosInstituciónSecretaría de Educación Pública – CONALEPAgencia de Cooperación Internacional AlemanaSecretaría de Educación de GuatemalaPaíses involucradosAlemania, Guatemala y MéxicoBreve descripciónImplementar otras modalidades educativas en los subsistemas escolar y extraescolar, para brindar servicios educativos de calidad que respondan a las necesidades de jóvenes, adultos y personas migrantes guatemaltecas, mediante la elaboración de materiales educativos pertinentes y de calidad, la formación adecuada de docentes y facilitadores especializados en educación técnica vocacional (TVET) y, adicionalmente, por medio de la construcción de una estrategia educativa para atender a migrantes de origen y retornados a Guatemala, partiendo de la experiencia de México.Persona de contacto (nombre y email)María del Carmen Verdugo Reyesmcverdugo@conalep.edu.mx

Título de la Buena PrácticaFORMANDONOS PARA EL FUTUROInstituciónEMPLEADORES - TRABAJADORES - GOBIERNO (MINTRABAJO-OIT-OEI)Países involucradosCOLOMBIABreve descripciónModelo de pertinencia de la formación profesional a partir de la relación entre oferta formativa y demanda laboral de sectores de la economía en los territorios del programa (dinámica ocupacional).Desarrollo de estudios de caracterización socio socioeconómica de los territorios como de los participantes.Fortalecimiento a las Instituciones de Formación para fortalecer su oferta con elmodelo de pertinencia de la formación.Modelo para la identificación de insumos para aportes e incidencia en los ejes de política pública para el cierre de brechas laborales de población vulnerable (incluye la mitigación de barreras laborales). Metodología “bottom up”.Metodologías para cierre de brechas laborales.Persona de contacto (nombre y email)Italo Cardona: Cardona@ilo.orgMelva Díaz: Diazm@ilo.org

Título de la Buena Práctica40 mil primeros empleosInstituciónMinisterio del Trabajo en 2015-2016Países involucradosColombiaBreve descripciónEl Programa “40.000 Primeros Empleos” fue una iniciativa del Gobierno Nacional como instrumento para mejorar la empleabilidad de la población de jóvenes entre 18 y 28 años de edad, sin experiencia laboral relacionada (Primera barrera de su acceso al empleo al país). Jóvenes recién egresados de algún programa de educación superior (técnicos, tecnólogos, profesionales) y bachilleres que no hayan podido continuar con su proceso de formación.Este programa tuvo como objetivo promover la contratación formal de jóvenes sin experiencia laboral, entre los 18 y 28 años de edad, que estuvieran buscando empleo, mediante un apoyo al costo laboral que se realizará a las entidades privadas (empresas), por un periodo de seis meses, condicionado a la contratación de por lo menos el 60% de los jóvenes por seis meses adicionales.Iniciativas de este tipo contribuyeron a reducir la tasa de desempleo juvenil de 20 por ciento en 2010 a 15,3 en 2015.El programa fue operado por las agencias de gestión y colocación del Servicio Público de Empleo.“Hoy muchos jóvenes no buscan un trabajo para la vida, sino experiencias de vida en el trabajo”Persona de contacto (nombre y email)cardenasa@iloguest.org