Want to make creations as awesome as this one?

No description

Transcript

Qué aporta. Para quién. Introducción. Para el empresariado local. Información. Algete comprometido con la conciliación y la corresponsabilidad. Guía Informativa. Aplicación. Conclusión. Inicio. La responsabilidad empresarial en la promoción de la igualdad de oportunidades.... Como CLAVE. Nuestro punto de partida. Guía. ... como agentes de socialización y relación interpersonal.. ... como espacios de promoción y desarrollo personal y profesional.. ... como instrumentos de transformación social y estructural.. ... como recurso productivo para garantizar el bienestar social y comunitario.. ... como ejecutoras de medidas corresponsables.. Allanar el terreno y favorecer que mujeres y hombres puedan disfrutar de una igualdad real.. Inicio. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. A las empresas de nuestro municipio, a ese motor que nos hace crecer y ganar en seguridad y productividad local. Esta guía ofrece a su empresariado local claves, posiblemente desconocidas, para mejorar su productividad desde un ámbito comúnmente no abordado: la promoción de la igualdad de oportunidades y la conciliación en el seno de su organización.. EMPRESAS. ¿A quién va dirigida?. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. Inicio. Guía. Para confiar en que aplicar la legislación en materia de igualdad no sólo es una responsabilidad social sino una necesidad para toda la ciudadanía: empresariado y trabajadoras/es.Para tomar conciencia acerca de cómo prácticas corresponsables ayudan a mejorar la productividad empresarial a todos los nivelesPara conocer las medidas de conciliación vigentes en la legislación y aplicarlas, de forma adaptada, a la realidad de nuestra organización. Para creer en que tenemos armas suficientes para garantizar que el sistema productivo y de cuidados pueden ir de la mano, complementarse y enriquecerse mutuamente.Para crecer, como personas, como plantilla y como organización.. RAZONES. ¿Qué aporta?. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. Inicio. Guía. Flexibilidad horaria y la adaptación de jornada.. Información sobre la legislación actual en materia de. ¿Qué puedo encontrar?. Acciones para garantizar salarios medios que eviten situaciones de discriminación hacia las mujeres.. Permiso de lactancia y cuidado de lactante por ambos progenitores.. Protección de contratos de prueba en casos de embarazo.. Ampliación del permiso de paternidad.. La utilidad y aplicabilidad de los planes de igualdad.. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. Inicio. Guía. Existen diferentes fórmulas y opciones para favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en tu organización…. La respuesta es fácil… ¡SI!. ¿Será aplicable a mi realidad empresarial?. ¿Te animas a conocerlas y… . a aplicarlas?. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. Inicio. Guía. Mejoraremos todas y todos, tu empresa también.. Guía. Gracias. por tu compromiso.. Gracias. por permitir conciliar.. Gracias. por creer en una empresa corresponsable como una empresa fuerte, segura, social y altamente productiva.. Gracias. Introducción. Para quién. Qué aporta. Información. Aplicación. Conclusión. Inicio