Manual de la Empresa

CREACIÓN DE UNA EMPRESA ALAN SOBERANES COLLADOLIC. JUAN JOSÉ B. GAONA Ingenieria Industrial 9° Semestre

plan de negocio

Realidad Aumentada

Diagrama

valores

mARCO LEGAL

promociones

maqueta

ORGANIGRAMA

oBJETIVOS

Plan Estrategico

politicas

A.pUESTOS

foda

imagen

HISTORIA

area de trabajo

fINANCIAMIENTO

PORTADA

plan de marketing

Cronograma

Analisis de puestos

LOGOTIPO

flyer

Índice

• Empresa: producción de Protectores Faciales, fomentado en base a la recomendacion de la Organización Mundial de la Salud (OMS) del uso de máscaras faciales, como un complemento de protección frente a enfermedades virales, como la que representa actualmente una emergencia sanitaria que es el coronavirus (COVID-19)

• Especifico: Servir de manera rapida y efectiva al público que así requiera, con insumos complementarios de proteccion medica, como son los Protectores Faciales

objetivos de la empresa

Valores:Somos una empresa que se esfuerza día a día para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes con calidad, innovación, puntualidad, comunicación, confianza y compromiso.

Vision:Llevar nuestro mercado y nuestro excelente producto a lo largo del país, ofreciendo las tecnologías de última generación en cuestión a seguridad y además a un bajo costo.

Mision:Elaborar productos de alta calidad para un consumidor cada vez mas exigente e incorporar periodicamente nuevos productos para asegurar el liderazgo del mercado.

Portada

782-253-41

logotipo

INFO.

Info.

info.

Emmanuel Acosta Alvares

Adrian Gonzalez Ramirez

Alan Soberanes Collado

DEPARTAMENTO DE VENTAS

AREA DE PROCEOS

DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD

DIRECTOR GENERAL

Analisis de puesto

El origen de la careta se remonta en el tiempo y se pierde en la más remota antigüedad. Se supone que su invención se debió a fines religiosos. Desde el paleolítico el ser humano ha utilizado máscaras cuyos materiales han sido diversos y han variado a través del tiempo, pues se han ido confeccionando con madera, paja, corteza, hojas de maíz, tela, piel, cráneos, cartón piedra, papel maché, látex, plásticos y otros materiales. Se utilizan dos términos similares: careta y máscara. La careta es exclusivamente para cubrir el rostro, para disimular rasgos de la cara; mientras que la máscara puede cubrir todo el cuerpo, y fueron usadas y aún, en algunas culturas, se siguen utilizando con fines religiosos.Propuesta de valor:Nosotros como empresa nos preocupamos por las toneladas de desperdcios que se crean por pdroductos como el nuestro, por eso tomamos la iniciativa de hacer un proyecto de reciclaje. En la entraga de una careta se le hara un descuento de la mitad en una nueva careta

Historia

Area de trabajo

Fraccionamiento Constituyentes Priv. Heriberto Martinez No#4

ubicacion

Responsable de asegurar la cosntruccion y monitoreo de los indicadores de desempeño de los procesos que se esten trabajando(costos de errores, calidad,tiempos,desviaviones,etc) con el fin de determinar la mejora continua de los mismos

Actividades

Encargado de Area de Procesos

Garantizar la adaptabilidad de la estructura organizacional y la mejora continua de los procesos en función de las estrategias definidas.

analisis de puesto

DIAGRAMA DE FLUJO

Financiamientos

Financiamientos

CRÉDITO PERSONAL CITIBANAMEX Para imprevistos, gastos o inversiones, ¡tú decides! Alcanza tus objetivos con nuestros créditos personales sin necesidad de aval Desde 14% Tasa de interés anual fija Hasta $750,000 De monto de crédito 24 hasta 60 meses Diferentes plazos Sin penalización En pagos anticipados

¿Qué necesito para solicitar mi Crédito Personal Citibanamex? Mexicano: Identificación oficial vigente, Extranjero: Tarjeta de residencia permanente.21 a 79 años de edad.$5,000 de ingreso mínimo mensual.

Prestamo Personal Banamex

Financiamiento

Maqueta

Marco legal

PROMOCIONES

Compra de nueva maquinaria

Junta de produccion

Limpiar area de trabajo

Cronograma de actividades

Politicas Estrategicas1.- Los empleados que laborenen la empresa, tendran la posibilidad de acender de puesto, deacuerdo con la eficiencia y la antiguedad2.- Los empleados deberan siempre venir con el uniforme proporcionado por la empresa, en caso de no llevarse puesto, sera sancionado3.- Los empleados que laboren en la empresa tendran la posibilidad de solicitar un prestamo con cierto banco de manera mas sencilla4.- Fomentar valores a nuestros empleados para el mejoramiento de las relaciones laborales5.- Todos los empleados deberan mantener un comportamiento etico y de respetoPoliticas Tecnicas1.- Se debera tomar cursos de certificacion obligatoriamente para poder laborar en ciertas areas2.- Se realizara nuestro trabajo con el mayor respeto y etica posibles3.- Se atendera la demanda del mercado asi como las de nuestros clientes4.-Todo supervisor o encargado de area de trabajo debera fomentar el espiritu de trabajo5.- Los empleados contratados recientemente deberan asistir a un curso de capacitacionPoliticas Operativas1.- Se debera tener el equipo de proteccion siempre que se entre en la area de produccion, en caso de no tenerlo no se podra laborar.2.-El personal debe siempre debe firmar su llegada al area de produccion para poder verificar que cumpla con su equipo de seguridad, en caso de no tenerlo no se podra laborar.3.-El trabajoder debe llegar en condiciones aceptables para poder operar la maquinaria, de no ser a si, recibira una sancion .4.- El operario debera estar certificado para poder operar cierto tipo de maquinaria, si no cuenta con esta certificacion no podra utilizar dicha maquinaria, en dado de que este la este usando, conllevara una sancion o posible recesion de contrato.5.-El operario debera siempre traer su gefete al momento de ingresar a la empresa, si este no lo lleva consigo no se le permitira el ingreso a la empresa y sera sancionado

politicas

1. Honestidad: es una valor que el publico no pide si no que exige.
2. Calidad: Los productos deben cumplir con los standares deseados.
3. Puntualidad: ser respetusoso con los plazos de entrega de mercancia.
4. Pasion: Caundo alguien se muestra apasionado con su trabajo y lo que hace contagia esa pasion y energia.
5. Competitividad: Tener la meta clara de que tipo empresa queremos llegar a ser.
6. Trabajo en equipo: Debe haber un ammbiente laboral saludable .
7. Constancia: No desanimarse ante la adversidad,y preservar la consecucion de objetivos.
8. Lealtad: Si nos mostramos leales y fieles con nuestro equipo y nuestros clientes, ellos nos devolverane esa fidelidad.
9. Adaptabilidad: Nuestra compañia no puede vivir de espaldas a los cambios que suceden en el mundo.
10. Libertad: Las personas creativas son cada vez mas valiosas para nuestra empresa.
11. Enfoque: Estamos centrados en ofrecer el mejor producto a un precio accecible
12. Impacto Social: Ofrecer la mayor cantidad de productos por la situacion actual del pais
13. Humildad: Sabemos que siempre su puede mejorar, luchamos por crecer, aprendiendo paso apaso
14. Empatia: Ofrecer cercania y total dedicacion hacia nuestros clientes
15. Generosidad: Realizar nuestro trabajo de la mejor manera posible, con la finalidad de satisfcer al cliente
16. Aprendizaje: Tendremos la informacion de los materailes mas eficiente paraa nuestro producto
17. Seguridad: Ofrecer seguridad para nuestros clientes y para nuestros trabajadores en las areas de trabajo
18. Transparencia: Implica ser claros en el accionar, evitando la ocultacion de informacion
19. Inclusion: Brindar oportunidad laboral a las personas socialmente excluidas
20. Flexibilidad: Cambiar los modelos tradicionales que han probaado ser contrarios al dinamismo

valores instutucionales

15:00A.m a 17:00P.m

Jueves 10 de Diciembre

saintemarie@gmail.com

flyer

fLYER

Codigo Blippar: 1171223

blippar

PLAN DE NEGOCIOS

PLAN DE NEGOCIO

1. Nuevos competidores.
2. Aumento de precio de materia prima.
3. Mercado cambiante.
4. Riesgos por pandememia.
5. Costo de maquinaria.

AMENAZAS

1. Crecimiento de mercado.
2. Convenios con otras empresas.
3. Inversionistas.
4. Nuevos canales de venta.
5. Certificaciones de producto.

OPORTUNIDADES

1. Alta rotacion de personal.
2. Personal no capacitado.
3. Estar desactualizados.
4. Dependencia de recursos humanos.
5. Empresa nueva en el mercado.

DEBILIDADES

1. Necesidad por la situacion actual.
2. Estructura simple.
3. Precios competitivos.
4. Buena calidad.
5. Promueve el reciclaje.

FORTALEZAS

foda

Certificar nuestro producto en normas ISO 9000 en el ambito de la salud.

APRENDIZAJE

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Lograr un estandar de proceso de produccion.

PROCESOS

Desarrollar una relacion de con nuestros clientes mediante la lealtad.

CLIENTES

Poroducto hecho a base de material reciclado, como una operacion para atraer inversionistas.

FINANCIERO

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PLAN estrategico

Comercializar nuestro producto haciendo alianzas con empresas y franquisias para dar a conocer nuestro producto.

Estrategias y Tacticas

Cantidad inicial de $20,000 para poder iniciar operaciones de produccion(estimando 150pz a la semana).

Desglose de Presupuesto

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Servir de manera rapida y efectiva al público que así requiera, con insumos complementarios de proteccion medica, como son los Protectores Faciales.

Objetivos

Nuestro publico objetivo son, tanto de manera profesional como hospitales y de manera personal son familias.

Publico Objetivo

Con la situacion de mundial con la pandemia se requiere mas cuidado personal.

Analisis de Situacion

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PLAN DE marketing

Basado en nuestro organigrama.

Fraccionamiento Constituyentes Priv. Heriberto Martínez No#4.

Iniciaremos con capacidad suficiente para poder saciar la demanda de nuestros compradores .

Se cortara el polímero con una máquina para después ensamblarlo a mano.

Cortando el material para posteriormente ensamblarlo y empaquetarlo.

Caretas protectoras faciales.

¿De que manera?

¿Donde?

¿Cuanto hacemos?

¿Con que medio?

¿Como hacerlo?

¿Que hacer?

Plan Operativo

PLAN operativo