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Conversemos

Quarta Dimension Gestionando Talento - Derechos Reservados 2022

EMPEZAR

¿Para qué?

Conversar tiene beneficiosConectar con otrosCompartir momentos, historias y experienciasCocrear accionesLa herramientaTiene como propósito facilitar las conversaciones de manea interactiva.Usos posiblesConversaciones generalesConversaciones de feedbackConversaciones en el marco de una entrevista laboralConversaciones para promover la interacción entre personas.¿Cómo utilizarla?Definir facilitador e interlocutor. Puede aplicarse en grupos.Leer y acordar roles y responsabilidades.Definir tiempos y propósito particular del uso.El interlocutor elegirá una carta haciendo click en el ícono de la misma.El interlocutor conversará en función de la consigna de la carta seleccionada.El facilitador cristalizará el contenido con preguntas abiertas.El facilitador y participantes (en caso de que se utilice el grupo) se abrirán a la escucha activa evitando juicios, prejuicios e inferencias. En todo momento se promoverá la aceptación del contenido compartido.Se podría definir tiempo para conversar sobre cada carta.El facilitador y participantes podrían tomar notas en caso de que consideren útil.

Quarta Dimension Gestionando Talento - Derechos Reservados 2022

AVANZAR

ACEPTAR

Interlocutor

Facilitador

Roles y Responsabilidades

FACILITADORINTERLOCUTORIniciador de la conversaciónReceptor de la conversaciónResponsabilidadesPreparar el encuentro conversacionalDar la bienvenidaHabilitar el contacto visualAcordar el tiempo de trabajo y objetivoExplicar la dinámica de interacciónValidar el entendimientoInvitar al interlocutor a que elija una cartaActivar la escucha activaCristalizar contenido con preguntasMaximizar la dinámica con preguntas abiertas de reflexiónTomar notas si lo considera necesarioTrazar plan de acción si lo considera necesarioDar visibilizar a lo pautado si lo considera necesarioDefinir instancias de acompasamiento si lo considera necesarioCerrar el encuentro: agradecerResponsabilidadesAceptar el encuentro conversacionalPredisponerse a conversarHabilitar el contacto visualConsensuar el tiempo de trabajoConfirmar el entendimiento de la dinámicaElegir una pieza y leer su contenido en voz altaConversar acorde al contenidoAmpliar si fuera necesarioTomar nota si se requirieraConsensuar plan de acción, canal de visualización e instancias de acompasamientosi lo considera necesarioCerrar el encuentro: agradecer

Quarta Dimension Gestionando Talento - Derechos Reservados 2022

RESPONSABILIDADESPreparar el encuentro conversacionalDar la bienvenidaHabilitar el contacto visualAcordar el tiempo de trabajoExplicar la dinámica de interacciónValidar el entendimientoInvitar al interlocutor a que elija una cartaActivar la escucha activaCristalizar contenido con preguntasMaximizar la dinámica con preguntas abiertas de reflexiónTomar notas si lo considera necesarioTrazar plan de acciónDar visibilizar a lo pautadoDefinir instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecer

RESPONSABILIDADESAceptar el encuentro conversacionalPredisponerse a trabajarHabilitar el contacto visualConsensuar el tiempo de trabajoConfirmar el entendimiento de la dinámicaElegir una pieza y leer su contenido en voz altaResponder acorde al contenidoAmpliar si fuera necesarioTomar nota si se requirieraConsensuar plan de acción, canal de visualización e instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecer

RESPONSABILIDADESPreparar el encuentro conversacionalDar la bienvenidaHabilitar el contacto visualAcordar el tiempo de trabajo y objetivoExplicar la dinámica de interacciónValidar el entendimientoInvitar al interlocutor a que elija una cartaActivar la escucha activaCristalizar contenido con preguntasMaximizar la dinámica con preguntas abiertas de reflexiónTomar notas si lo considera necesarioTrazar plan de acción si lo considera necesarioDar visibilizar a lo pautado si lo considera necesarioDefinir instancias de acompasamiento si lo considera necesarioCerrar el encuentro: agradecer

RESPONSABILIDADESAceptar el encuentro conversacionalPredisponerse a conversarHabilitar el contacto visualConsensuar el tiempo de trabajoConfirmar el entendimiento de la dinámicaElegir una pieza y leer su contenido en voz altaConversar acorde al contenidoAmpliar si fuera necesarioTomar nota si se requirieraConsensuar plan de acción, canal de visualización e instancias de acompasamiento si lo considera necesarioCerrar el encuentro: agradecer

AVANZAR

Quarta Dimension Gestionando Talento - Derechos Reservados 2022

Mis valores son...

¿Qué aprendiste ayer?

¿Qué ideas propusiste?

¿Qué te gustaría mejorar?

¿Cuál es tu mayor habilidad?

¿Qué aportes estás dejando? ¿Tu legado?

¿Qué podés mejorar? ¿Para qué? ¿Cómo lo vas a hacer?

¿Qué enseñaste a otros esta semana?

¿Hacia dónde te gustaría crecer, desarrollar tu carrera?

¿Qué conocimiento compartiste con otros?

¿Cómo describís el vínculo, la relación que tenes en el equipo?

¿Qué esperás de un lider? ¿Qué ayuda le pedirías?

INICIO

Quarta Dimension Gestionando Talento - Derechos Reservados 2022

¡Gracias por la confianza!

FACILITADORINTERLOCUTORIniciador de la conversaciónReceptor de la conversaciónResponsabilidadesPreparar el encuentro conversacionalDar la bienvenidaHabilitar el contacto visualAcordar el tiempo de trabajo y objetivoExplicar la dinámica de interacciónValidar el entendimientoInvitar al interlocutor a que elija una cartaActivar la escucha activaCristalizar contenido con preguntasMaximizar la dinámica con preguntas abiertas de reflexiónTomar notas si lo considera necesarioTrazar plan de acciónDar visibilizar a lo pautadoDefinir instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecerResponsabilidadesAceptar el encuentro conversacionalPredisponerse a trabajarHabilitar el contacto visualConsensuar el tiempo de trabajoConfirmar el entendimiento de la dinámicaElegir una pieza y leer su contenido en voz altaResponder acorde al contenidoAmpliar si fuera necesarioTomar nota si se requirieraConsensuar plan de acción, canal de visualización e instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecer

Conectamos, conversamos, compartimos y cocreamos.

FACILITADORINTERLOCUTORIniciador de la conversaciónReceptor de la conversaciónResponsabilidadesPreparar el encuentro conversacionalDar la bienvenidaHabilitar el contacto visualAcordar el tiempo de trabajo y objetivoExplicar la dinámica de interacciónValidar el entendimientoInvitar al interlocutor a que elija una cartaActivar la escucha activaCristalizar contenido con preguntasMaximizar la dinámica con preguntas abiertas de reflexiónTomar notas si lo considera necesarioTrazar plan de acciónDar visibilizar a lo pautadoDefinir instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecerResponsabilidadesAceptar el encuentro conversacionalPredisponerse a trabajarHabilitar el contacto visualConsensuar el tiempo de trabajoConfirmar el entendimiento de la dinámicaElegir una pieza y leer su contenido en voz altaResponder acorde al contenidoAmpliar si fuera necesarioTomar nota si se requirieraConsensuar plan de acción, canal de visualización e instancias de acompasamientoCerrar el encuentro: agradecer