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Protocolo para Atender la Violencia de Género en la Universidad Veracruzana

En caso de presentarse una situación de violencia de género, existe un instrumento llamado:

Este documento establece las bases de actuación para aplicar de manera efectiva los procedimientos para atender las violencias de género en las entidades académicas y dependencias de la Universidad Veracruzana.

Informar y orientar:

A) Objetivo

A la comunidad universitaria, las vías para identificar una situación de violencia de género, conocer ante quién debe acudir y los procedimientos establecidos para atenderla.​

A la autoridad o funcionario (a) universitario para actuar de manera diligente, evitar prácticas fuera de la norma, incorporar la perspectiva de género y garantizar los derechos de las partes.​

Se compone por 3 partes:

B) Estructura del Protocolo

Acciones previas a la formalización de la queja.​

Parte 1:

Atención inmediata e integral

Medidas de protección

El Protocolo señala que, si es necesario, la víctima debe recibir:

Acciones para cuidar su integridad física y/o moral.

Canalización para que reciba apoyo psicológico y/o médico.

Formalización de la queja.​

Parte 2:

Se considera formalmente presentada la queja cuando se entrega de manera escrita y firmada ante la autoridad o el funcionario universitario correspondiente.

Dato importante:

Acciones posteriores a la conclusión del procedimiento.​

Parte 3:

Para garantizar el derecho a la no repetición del acto de violencia de género, se debe implementar en la Entidad Académica o Dependencia una estrategia informativa y de prevención, con apoyo de la Coordinación de la Unidad de Género.

Dato importante:

C) Tipos de procedimientos

La autoridad o funcionario valorará y determinará el tipo de procedimiento correspondiente, según el hecho, la persona señalada y la gravedad del caso.

Existen 9 procedimientos distintos:

Este Protocolo se rige por los principios de igualdad y no discriminación, buena fe, inmediatez, confidencialidad, protección, entre otros.

Recuerda...

Para más información, consulta el documento completo que se encuentra en nuestro portal y sigue nuestras redes sociales.

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