Contrats d'alternance Ce qui a changé en 2019

Ce qui a changéconcernant les Contrats d'alternance

Réforme de l'alternance Ce qui a changé

Date d'entrée en vigueur

La plupart des mesures concernant l'apprentissage sont entrées en vigueur le 1er janvier 2019

Idea original de

Salaire

Le salaire minimum des jeunes apprentis ayant entre 16 et 20 ans est augmenté d'environ 30 euros nets par mois

2019

Fin de contrat

En pratique, il arrive qu'un apprenti "perde" une année lorsque son contrat de travail est interrompu en cours d'année. La réforme prévoit que, dans cette situation, l'apprenti peut désormais prolonger pendant 6 mois sa formation au CFA. Le centre se verra verser une aide spécifique pour financer cette prolongation.

Limite d'âge

La limite d'âge pour l'apprentissage etait 26 ans Le gouvernement reporte ce plafond à 30 ans

Public apprentissage

Le contrat d’apprentissage : Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus

Aide au permis de conduire

L'aide est réservée aux salariés en contrat d apprentissage en cours d'exécution.Ils doivent avoir au moins 18 ans et être engagés dans la préparation des épreuves du permis de conduire de catégorie B (permis B). La demande d'aide prend la forme d'un dossier que l'apprenti doit adresser à son CFA. L'apprenti doit remplir et signer un formulaire auquel il doit joindre la copie recto-verso d'un titre d'identité ainsi qu'une facture ou un devis de son auto ecole de moins de 12 mois.

Conditions pour être tuteur

Conditions pour être tuteur.Le tuteur doit :

• avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et une qualification en rapport avec l'objectif de la professionnalisation visé,
• ne pas suivre simultanément plus de 3 bénéficiaires de contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou période de professionnalisation (2 si le tuteur est le chef d'entreprise).

Publicprofessionnalisation

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ; • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ; • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ; Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Formations obligatoiredes tuteurs

Le Permis de former est une formation obligatoire destinée aux tuteurs et maîtres d’apprentissage de la Branche HCR (hôtels, cafés, restaurants)

Types de contrats

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Qui peut être tuteur?

Le tuteur peut être le chef d'entreprise ou un salarié qualifié, expérimenté et volontaire : Le tuteur doit justifier de l’obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Information des familles

La réforme renforce également l'information des familles sur les formations afin que celles-ci disposent de données supplémentaires pour faire leur choix. Il prévoit de rendre public les taux d'insertion dans l'emploi ou de réussite au diplôme de chaque CFA ou lycée professionnel. Les niveaux des salaires des emplois sur lesquels débouchent la formation seront également communiqués.

Comment obtenir son Permis de former ?

Le Temps du Client qui dispense la formation en intra-entreprise dans votre établissement effectue la démarche auprès de Certidev qui vous délivrera une attestation « Permis de former ».

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En pratique, il arrive qu'un apprenti "perde" une année lorsque son contrat de travail est interrompu en cours d'année. La réforme prévoit que, dans cette situation, l'apprenti peut désormais prolonger pendant 6 mois sa formation au CFA. Le centre se verra verser une aide spécifique pour financer cette prolongation.

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La plupart des mesures concernant l'apprentissage sont entrées en vigueur le 1er janvier 2019

Limite d'âge La limite d'âge pour l'apprentissage est actuellement fixée à 26 ans. Le gouvernement reporte ce plafond à 30 ans.

Philippe CHAZAL LE TEMPS DU CLIENT 06 23 05 26 20 01 45 46 11 0020 rue Paul Mazy94200 Ivry sur Seine http://letempsduclient.com/

Le Temps du client qui dispense la formation effectue la démarche auprès du Fafih qui vous délivrera une attestation « Permis de former ».