
Doble jornada laboral
coordinacion.acp
Created on July 15, 2020
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Transcript
doble jornada laboral?
#visiónvioleta
Dinámicas
ÍNDICE
Definición
¿Sabías que?
Coeducación
Vídeos
Mapa presidencial
Cronograma
Buenas prácticas
¡Qué me dices!
Buenas prácticas
pincha en cada título y te llevara a lugares donde existe la conciliación familiar
Emmy
Noether
Ida B.
Wells
Lucy
Stone
Nina
Simone
Tanto monta
se trata de suma de la jornada laboral remunerada mas una jornada posterior no retribuida y dedicada principalmente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas dependientes, cómo lo son la propia descendencia y las personas de edad avanzada.
pero,.. Y qué es eso de la doble jornada laboral?
Los permisos de maternidad y las excedencias por cuidados siguen siendo
Las mujeres con un trabajo remunerado continúan siendo las principales responsables del trabajo del hogar. La sobrecarga y la dificultad para compatibilizar ambos trabajos pueden tener consecuencias negativas sobre su salud y calidad de vida
¿Sabías que...?
Noruega fue el primer país en 1993 en crear licencias de paternidad no transferibles a las madres
Sojourner
Pero...!!qué me dices!!
lo que no enseña no vende.
Truth
Bando republicano
Clara Campoamor
Tienen los mismos derechos que los hombres por la Constitución de 1931.
1930-1940
Bando franquista
No tiene derecho a trabajar si no estas casada.
1940-1960
No tienes derecho a trabajar en los talleres o insdustrias si estas casada.
Virginia Wolf
1960-1990
No tienes derecho:
- a ser protegida de manera integral con las agresiones machistas.
- no puedes ser militar ni trabajar en un mina
Si tienes derecho:
- Trabajar fuera de casa si estas casada (1961)
- ser jueza o fiscal (1966) auqnue no entra ningua hasta 1977
- Puedes ser notaria (1961) y diplomática (1962)
- No ser discriminada oir se mujer (constitución 1978)
- firmar un contrato de trabajo
- sacarte el carnet
- abrir una cuenta en el banco
- Divorciarte y poseer la patria de descendientes(1981)
- Abortar ( tres supuestos)
- Ser militar
Emma
Lucy
Goldman
Parsons
1990-2010
No tienes derecho:
- ser paracaidista, legionaria o ingresar en los cuerpos especiales del ejército
- aunque por ley es legal, no tienen el derecho a ganar lo mismo que un hombre
Si tienes derecho:
- Divoriciarte
- abortar en tres supuestos
- trabajar dentro de una mina (1993)
Las españolas cobraron de media en el 2013 un 17% menos que los hombres a pesar de estar mas preparadas según la OIT
Techo de cristal en el trabajo
Explicación doble jornada laboral
¿Aún no ha quedado claro? Con estos videos seguro que podem
¿Quién no se ha sentido como Barbie?
01
02
Edith
03
Cowan
¿Y tu que sabes hacer?
Blancanieves y las siete
Smartwatches
dinámicas
3. Smartwatches
¿Cómo organizo el tiempo en un día laborable?¿Cómo lo organizan las mujeres de mi entorno?
¿Crees que no existen diferencias en el reparto de las horas en un día entre los hombres y las mujeres?
Pues te invitamos a relizar esta mágnifica dinámica donde podrás registrar las tareas tanto tuyas como de la otra persona de género contrario para observar la doble jornada laboral
Utiliza esta tabla Para completar tu distribución del día y luego poder debatir sobre como quedan repartidas las tareas!!
Además pues utilizar este listado para hacerte una idea:
Cuidado personal: comer, dormir, higiene
Limpieza de la casa: ropa, limpieza,
Compra y preparación de comidas
Trabajo remunerado
Formación
Ocio/Tiempo libre
Relaciones sociales
Arreglos y reparaciones
Tareas de cuidados
"
"
1. Repartimos la ficha a todo el grupo, en la que aparece un listado de las tareas que se realizan a diario en el hogar.
¿Y tú que sabes hacer?
Ficha de actividades
"
"
Reflexionamos sobre algunos aspectos discriminatorios de las películas y cuentos , centrándonos en el trabajo doméstico que realizan las protagonistas:
Blancanieves y las siete
- Rapunzel
- La ratita presumida
- La bella y la Bestia
- La bella durmiente
- Cenicienta
- Mulán
- La sirenita
hitos en las jornadas laborales de la mujeres
1910-1930
1930-1960
1990-2010
1960-1990
2010-2020
Tienes derecho a trabajar pero si estas casada debes tener la autorización de tu marido
Podías estudiar en la Universidad, pero 6 de cada 10 mujeres son analfalbetas
En 1926, podrían cobrar directamente por su trabajo realizado sin la mediación de su esposo.
En la actualidad, la reducción de la desigualdad de género en el trabajo, se está dando más por un empeoramiento de la posición social de los hombres que por una mejoría de las mujeres.
Artículo para ampliar mas información
¿¿¿Sabes cuantos países están gobernados por mujeres???
mujeres que gobiernan en el mundo actualmente
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En el ámbito de la participación política, las cifras hablan por sí solas: el 90% de los Jefes de Estado y de Gobierno son hombres, al igual que el 76% de los parlamentario
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Huda
Sha'arawi1
Coeducación
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Es una de las formúlas para contribuir a la equidad de género en el mundo laboral y en casa
Unificar conceptos o realidades?
Es tener encuenta las diferencias y respetar la diversidad?
Por coeducación se entiende la propuesta pedagógica actual para dar respuesta a la reivindicación de la igualdad realizada por la teoría feminista, que propone una reformulación del modelo de transmisión del conocimiento y de las ideas desde una perspectiva de género en los espacios de socialización destinados a la formación y el aprendizaje
Principios de la Coeducación
1.Coexistencia de actitudes y valores tradicionalmente considerados como de hombres y mujeres de tal forma que puedan ser aceptados y asumidos por personas de cualquier sexo.
2.Desarrollo completo de la personalidad sin las barreras del género, corrigiendo el sexismo cultural e ideológico y la desigualdad social entre hombres y mujeres
3.No reconocimiento de rasgos que determinan «lo masculino» y «lo femenino»
4.Educación integral
5.Cuestionamiento las formas de conocimiento socialmente dominante.
6.ráctica de lenguajes diversos, abiertos a la comunicación interpersonal. Supone y exige atención sobre los procesos de la afectividad y la sexualidad.
Elizabeth
Cady Stanton
DATOS sobre la doble jornada laboral
Trabajo a tiempo parcial
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GRACIAS
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