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doble jornada laboral?

¿Sabes qué es la

#visiónvioleta

Dinámicas

ÍNDICE

Definición

¿Sabías que?

Coeducación

Vídeos

Mapa presidencial

Cronograma

Buenas prácticas

¡Qué me dices!

Buenas prácticas

pincha en cada título y te llevara a lugares donde existe la conciliación familiar

Emmy

Noether

Ida B.

Wells

Lucy

Stone

Nina

Simone

Tanto monta

¿Monta tanto?
Siempre Isabel y a veces Fernando

La igualdad en equipo

De la concilacion familiar a la corresponsabilidad

INicio

Guía de buenas practicas

se trata de suma de la jornada laboral remunerada mas una jornada posterior no retribuida y dedicada principalmente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas dependientes, cómo lo son la propia descendencia y las personas de edad avanzada.

pero,.. Y qué es eso de la doble jornada laboral?

Ver

Los permisos de maternidad y las excedencias por cuidados siguen siendo

utilizados por mujeres

Las mujeres con un trabajo remunerado continúan siendo las principales responsables del trabajo del hogar. La sobrecarga y la dificultad para compatibilizar ambos trabajos pueden tener consecuencias negativas sobre su salud y calidad de vida

¿Sabías que...?

Nueve de cada 10 mujeres ocupadas
trabaja en el sector servicios

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Noruega fue el primer país en 1993 en crear licencias de paternidad no transferibles a las madres

Brecha salarial

La discriminación económica y profesional es determinada mucho más por las sexistas actitudes sociales que por la ley.
Ni en igualdad de oportunidades, ni en igualdad de remuneración a trabajo igual, hay, ni con mucho, paridad entre la mujer y el hombre.
-José Luis López Aranguren-

Sojourner

Pero...!!qué me dices!!

lo que no enseña no vende.

Mi éxito laboral no depende de mi escote

Ese trabajo es de hombres.
Mi género no determina mi capacidad en el trabajo

en su cocina tan prisionera de su casa en la cocina.
-Andy y lucas

Una no nace mujer, se hace mujer
-simone beauvoir-

Truth

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Bando republicano

Clara Campoamor

Tienen los mismos derechos que los hombres por la Constitución de 1931.

Pueden ser diputadas o notarias y trabajar en la administración pública.
Se reconoce el derecho de lal no discriminación en el trabajo

1930-1940

Bando franquista

No tiene derecho a trabajar si no estas casada.

El fuero del trabajo (1938) "libera a la mujer del trabajo en el taller" para que este en la casa

1940-1960

No tienes derecho a trabajar en los talleres o insdustrias si estas casada.

No puedes ser fiscal, diplómatica, notaria, inspectora de Hacienda o registradora.
No puedes firmar un contrato de trabajo, sacarte el carnet de conducir, el pasaporte o abrir una cuenta en el banco sin el permiso de tu marido.

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Virginia Wolf

1960-1990

No tienes derecho:

x

  • a ser protegida de manera integral con las agresiones machistas.
  • no puedes ser militar ni trabajar en un mina

Si tienes derecho:


  • Trabajar fuera de casa si estas casada (1961)
  • ser jueza o fiscal (1966) auqnue no entra ningua hasta 1977
  • Puedes ser notaria (1961) y diplomática (1962)
  • No ser discriminada oir se mujer (constitución 1978)
  • firmar un contrato de trabajo
  • sacarte el carnet
  • abrir una cuenta en el banco
  • Divorciarte y poseer la patria de descendientes(1981)
  • Abortar ( tres supuestos)
  • Ser militar

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Emma

Lucy

Goldman

Parsons

1990-2010

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No tienes derecho:

  • ser paracaidista, legionaria o ingresar en los cuerpos especiales del ejército
  • aunque por ley es legal, no tienen el derecho a ganar lo mismo que un hombre

Si tienes derecho:


X

  • Divoriciarte
  • abortar en tres supuestos
  • trabajar dentro de una mina (1993)

Las españolas cobraron de media en el 2013 un 17% menos que los hombres a pesar de estar mas preparadas según la OIT

Techo de cristal en el trabajo

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Explicación doble jornada laboral

¿Aún no ha quedado claro? Con estos videos seguro que podem

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¿Quién no se ha sentido como Barbie?

01

02

Edith

03

Cowan

¿Y tu que sabes hacer?

Blancanieves y las siete

Smartwatches

dinámicas

INicio

3. Smartwatches

¿Cómo organizo el tiempo en un día laborable?
¿Cómo lo organizan las mujeres de mi entorno?

¿Crees que no existen diferencias en el reparto de las horas en un día entre los hombres y las mujeres?


Pues te invitamos a relizar esta mágnifica dinámica donde podrás registrar las tareas tanto tuyas como de la otra persona de género contrario para observar la doble jornada laboral

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Utiliza esta tabla Para completar tu distribución del día y luego poder debatir sobre como quedan repartidas las tareas!!

Además pues utilizar este listado para hacerte una idea:

Cuidado personal: comer, dormir, higiene

Limpieza de la casa: ropa, limpieza,

Compra y preparación de comidas

Trabajo remunerado

Formación

Ocio/Tiempo libre

Relaciones sociales

Arreglos y reparaciones

Tareas de cuidados


"

"

1. Repartimos la ficha a todo el grupo, en la que aparece un listado de las tareas que se realizan a diario en el hogar.


2. Escribimos en el primer cuadro los nombres de todos los
miembros de la familia.

3. Al lado de cada tarea, debemos escribir el nombre de quien o
quienes la realizan habitualmente. Una vez completado, sumamos un punto a cada miembro de la familia que realice una tarea

¿Y tú que sabes hacer?

Ficha de actividades

¿Quién realiza la mayoría de las tareas?
¿Cuántas tareas realizáis en casa?
¿Es justo que el trabajo doméstico este repartido de
manera desequilibrada?

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"

"

Reflexionamos sobre algunos aspectos discriminatorios de las películas y cuentos , centrándonos en el trabajo doméstico que realizan las protagonistas:

Blancanieves y las siete

  • Rapunzel
  • La ratita presumida
  • La bella y la Bestia
  • La bella durmiente
  • Cenicienta
  • Mulán
  • La sirenita

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hitos en las jornadas laborales de la mujeres

1910-1930

1930-1960

1990-2010

1960-1990

2010-2020

INicio

Tienes derecho a trabajar pero si estas casada debes tener la autorización de tu marido

Podías estudiar en la Universidad, pero 6 de cada 10 mujeres son analfalbetas

En 1926, podrían cobrar directamente por su trabajo realizado sin la mediación de su esposo.

En la actualidad, la reducción de la desigualdad de género en el trabajo, se está dando más por un empeoramiento de la posición social de los hombres que por una mejoría de las mujeres.

Artículo para ampliar mas información

¿¿¿Sabes cuantos países están gobernados por mujeres???

mujeres que gobiernan en el mundo actualmente

leer más

En el ámbito de la participación política, las cifras hablan por sí solas: el 90% de los Jefes de Estado y de Gobierno son hombres, al igual que el 76% de los parlamentario

INicio

Angela Merkel


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Huda

Sha'arawi1

Coeducación

leer más

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Es una de las formúlas para contribuir a la equidad de género en el mundo laboral y en casa

Pero... qué es realmente la coeduación?

¿ Es mezclar hombres y mujeres?

Unificar conceptos o realidades?

Es tener encuenta las diferencias y respetar la diversidad?

INicio

Por coeducación se entiende la propuesta pedagógica actual para dar respuesta a la reivindicación de la igualdad realizada por la teoría feminista, que propone una reformulación del modelo de transmisión del conocimiento y de las ideas desde una perspectiva de género en los espacios de socialización destinados a la formación y el aprendizaje


Principios de la Coeducación


1.Coexistencia de actitudes y valores tradicionalmente considerados como de hombres y mujeres de tal forma que puedan ser aceptados y asumidos por personas de cualquier sexo.

2.Desarrollo completo de la personalidad sin las barreras del género, corrigiendo el sexismo cultural e ideológico y la desigualdad social entre hombres y mujeres

3.No reconocimiento de rasgos que determinan «lo masculino» y «lo femenino»

4.Educación integral

5.Cuestionamiento las formas de conocimiento socialmente dominante.

6.ráctica de lenguajes diversos, abiertos a la comunicación interpersonal. Supone y exige atención sobre los procesos de la afectividad y la sexualidad.

Elizabeth

Cady Stanton

DATOS sobre la doble jornada laboral

Trabajo a tiempo parcial

Los motivos por los que se elige este tipo de contrato y el 94% de las personas que prefirieron trabajar solo a media jornada por tener que cuidar de hijos o adultos enfermos eran mujeres.

INicio


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GRACIAS

INicio

#VisiónVioleta