FF: Coach Professionnel
rv.beauroy
Created on July 3, 2020
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Mise à jour 20 octobre 2022
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Fiche formation
COACHPROFESSIONNEL
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Référent pédagogique
Evrard Beauroy Eustache
Que vous soyez coach débutant ou expérienté, que vous souhaitez exercer comme coach externe, intervenir dans votre entreprise en tant que coach interne ou adopter une approche de coach dans votre fonction dirigeante, nous vous proposons d'acquérir les compétences et la posture d'un véritable professionnel du coaching. Oeuvrez à votre développement personnel et déployez vos compétences et attidudes de coach sur la base des 9 compétences du coach définies par l'EMCC. vous activez ainsi votre propre croissance et celle des autres
Notre ambition : vous transmettre le savoir, savoir-faire et savoir-être d'un véritable métier. Vous accompagner vers la professionnalisation.
COACH PROFESSIONNEL
- Groupe de 20 personnes maximum
- Echanges collectifs et individuels journaliers
- Supervision offerte pendant 1 an (3 heures)
Suivi personnalisé
Mise à disposition de tablettes individuelles
En présentiel
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Bordeaux, Paris, Lyon, Toulouse, Pau, Bayonne, Marseille, International (Dakar, Nlle Calédonie)
Un groupe privé par formation pendant et après la formation
Training
Documentation pédagogique en ligne à jour accessible 24h/24 pendant 5 ans
Documentation
Lieux
Plateforme collaborative
A distance
Les avantages des formations BEE
BEE +
Nombre de parcours initiés en distanciel
Nombre de stages animés en présentiel
Taux de satisfaction
87%
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Stagiaires formés
Pour l'année 2021
QUELQUES CHIFFRES
Nombre de parcours initiés en distanciel
Nombre de stages animés en présentiel
Taux de satisfaction
94%
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Stagiaires formés
11
Pour l'année 2022
QUELQUES CHIFFRES
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Label qualité référencé par :
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UN ORGANISME DE QUALITE
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Enseignant certifié en Programmation Neuro-Linguistique Diplôme Universitaire de Coaching en Entreprise (IAE Bdx)■ Créateur de la méthode PNO®, ■ Formateur de Coach Professionnel, ■ Enseignant certifié en Hypnose & PNL (IDCOM), ■ Maître Praticien certifié en Hypnose Ericksonienne et PNL, ■ Formateur en Hypnose et PNL (certifié INLPTA), ■ Consultant en stratégie de communication, ■ Praticien en DNR (Deep-Neural-Repatterning), ■ Praticien en Quantum Touch, ■ Approche Elément Humain de W. Schutz, ■ DU de Coaching en Entreprise (IAE Bordeaux),■ Superviseur (UNDICI, Paris),■ Praticien en Questiologie (Frédéric FALISSE, Paris),■ Membre de la National Guild of Hypnotists (NGH), ■ Membre de la SICPNL (Société Internationale des Coachs PNL), ■ Membre SYCFI (Consultant Professionnel), L'institut BEE est membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
EVRARD BEAUROY-EUSTACHE
UN INTERVENANT EXPERIMENTE
Personnes en reclassement professionnel
Durée
140 heures + 161 heures intersession20 jours en présentiel ou20 soirées à distance
Nombre de places limité à : 20 personnes
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Dirigeants et managers
Consultants et formateurs
+ info
Professionnels : - de l'insertion sociale et professionnelle - de l'accompagnement des personnes en difficulté - de la relation d'aide - du reclassement professionnel - des ressources humaines
Pour qui?
Plusieurs sessions par an
Dates
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DISPOSITIF PEDAGOGIQUE
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- Avoir suivi la Formation Base communication
Prérequis minimumsNiveau 3 ème ou équivalentExpérience professionnelle souhaitéeUtilisation des outils digitaux de base (internet,mail)
Cette formation nécessite le prérequis spécifique suivant:
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PREREQUIS
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Découvrir les différentes méthodes d'accompagnement de mise en action
Approfondir la posture déontologique et éthique de la profession
Maîtriser l'accompagnement au changement
Aquérir un savoir de représentation systémique des inter-relations
Développer les compétences relationnelles du métier
Comprendre les concepts liés à la relation inter-personne lle
Apprendre à utiliser l'outil PNL dans sa pratique d'accompagnement
Intégrer les fondamentaux du coaching en relation avec des publics en entreprise et privé
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OBJECTIFS
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Comprendre les postulats de l’accompagnement base PNL ; Découverte des Canaux sensoriels (VAKOG) ; Savoir réaliser la détermination d’objectif ; Réaliser la cueillette d’information client ; Découvrir le processus de communication : perceptions comportements, représentations, filtres neuronaux, émotions ; Apprendre la technique d’Ancrage : Ancrage Simple, Ancrage double, Neutralisation d’ancrage, Annulation d’ancrage, Cercle d’excellence ; Savoir réaliser un feedback ; De la théorie à l’action : accompagnement en exercices réels
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LES BASES DU PROFESSIONNEL DE L'ACCOMPAGNEMENT
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Le champ professionnel de la pratique de coach ; Trouver sa spécificité de Coach dans un environnement multiple ; Savoir se faire connaître de son public ; Connaissance des organisations & entreprises : Leadership et management ; Les différentes organisations de coach professionnel ; Les différents tarifications suivant le type de coaching ; Les réseaux, ressources et références
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L'ENVIRONNEMENT DE LA PRATIQUE DU COACHING
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Les basiques et les fondamentaux du coaching : origines, définitions et histoire ; La différence entre coaching, formation, supervision, mentorat, consulting, thérapie ; Les différentes phases du processus de Coaching ; Le diagnostic du contexte ; La découverte de la pratique professionnelle ; Analyse de la relation d’aide ; Supervision de séances avec clients ; Comprendre le principe de résilience ; De la performance à l’excellence ; La posture du coach Professionnel ; Le Cadre déontologique et l’éthique du coach ; Les pièges à éviter ; La cohérence et l’alignement
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LES COMPORTEMENTS DU COACH
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La planification du travail en coaching ; Le plan d’action et d’accompagnement ; L’ouverture de dossier ; Les différents contrats ; Définition de la motivation : création, maintien, démotivation, neurobiologie et neurologique ; Faire émerger la séquence RPBDC (Réel, Problème, Besoins, Demande, Contrat) ; Clarifier la demande du client ; Comprendre la temporalité du client ; Booster l’estime et la confiance en soi ; L’approche d’accompagnement par les postulats ; Mettre en place le programme de changement ; Le management motivationnel ; Découvrir les notions de Coaching d’équipe, Team building, Team développement ; Analyser l’approche systémique du coaching ; Les normes en coaching ; Définir le contour de la confidentialité
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LES CAPACITES DU COACH
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- Développement et intégration des compétences
- Supervisions de pratiques selon les compétences
- Éléments d’évaluation des compétences
- Les compétences du coach Humaniste
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LES COMPETENCES SELON ICF,EMCC,SF COACH
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Les niveaux logiques d’interventions; Les styles de coaching; Les défis et les types d’accompagnements; Les modèles de prise d’informations; Les outils de réflexivité et d’auto analyse; Les questions-clés et le langage d’impact; Le coaching corporel; Le coaching d’enfants et des familles; Le coaching émotionnel; L’implantation du changement; La dynamique des systèmes; Définition de la motivation: création, maintien, démotivation, neurobiologie et neurologique; Faire émerger la séquence RPBDC (Réel, Problème, Besoins, Demande, Contrat); Clarifier la demande du client; Comprendre la temporalité du client; Booster l’estime et la confiance en soi ; L’approche d’accompagnement par les postulats; Mettre en place le programme de changement ; Le management motivationnel; Découvrir les notions de Coaching d’équipe, Team building, Team développement; Analyser l’approche systémique du coaching.
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LE COACHING PROFESSIONNEL
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Les modèles et outils PNL ; Coacher avec la PNL ; Les outils PNL de haut niveau ; La créativité et flexibilité d’utilisation de la PNL ; L’action sur les croyances : • Comprendre le système de croyance • Clarifier un système de croyance • Transformer une croyance limitante • Intégrer cet outil au coaching La notion de ressource ; L’EP-ED/ECO ; Les outils d’évaluation et d’analyse ; La notion de résolution par parties ; La gestion de crise et résolution de conflit ; Les divers champs d’accompagnement ; La critique et l’analyse des résultats ; La présence et l’écoute ; L’art de questionner
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LES CONNAISSANCES DU COACH PNL
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L’identité de coach ; La Méta-position de la pratique ; Le stress et l’épuisement professionnel ; Le storytelling du coach ; L’image professionnelle ; La connaissance
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L'AFFIRMATION DE SOI DU COACH
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Les perspectives post-formation ; L'accréditation de coach ; Le rituel de fin et célébration avec remise du certificat de la formation ; La connaissance de soi
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BOUCLAGE DE LA FORMATION
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Notre modèle de formation est ouvert et collaboratif ; il préfigure les technologies de l'intelligence collective. La plateforme de formation interactive en ligne, permet entre autres, la mise à disposition progressive de cours vidéo, audio, txt, l'auto-évaluation, le suivi pédagogique en temps réel, l'échange avec l'équipe pédagogique, le partage de documents, le travail de groupe, la communication entre pairs, la prise de décision collective, l’organisation du temps, mais aussi l'apprentissage en petits groupes et le développement de projets personnels par les futurs coachs. Le travail collaboratif se développe à la fois de manière synchrone (en direct) et asynchrone (en différé), dans des lieux virtuels créés sur mesure.
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PEDAGOGIE ACTIVE ET INTERACTIVE
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Délivrée à l'issue de la formation
ATTESTATION DE COMPETENCES
MEMOIRE SUR CAS CONCRET
- Accompagnement d'un cas concret sur 3 à 4 séances
- Rédaction d'un mémoire (10 pages max)
- Soutenance orale (20 minutes)
Séquence individuelle d'accompagnement devant jury
EVALUATION FIN DE FORMATION
En ligne
QCM JOURNALIERS
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MODALITES D'EVALUATION
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BEE Institut décide de s’engager dans une démarche de progrès pour développer l’accessibilité de ses formations. Pour ce faire, au travers d'une charte régionale il s'engage à à désigner un référent handicap et à s’auto-positionner sur la base d’indicateurs définis pour le guider vers plus d’accessibilité.Engagement en cours de signature
BEE Institut s'engage dans une démarche auprès de l'Agephip, du CRFH et de la région Nouvelle Aquitaine
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ACCESSIBILITE
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Formation à distance : 3 200 €
Particuliers
Formation à distance : 3 600€
Entreprises, collectivités et OF
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TARIFS
Adresse administrative : 35 route de Grimard 33670 Créon
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