vision explicite
écoute active
des collaborateurs
et de l'environnement
> Montrer la direction, avancer, même dans l'incertitude
> Diffuser l'innovation
> Agir, prendre des décisions rapidement
communiquant
curieux
capable de
se remettre en question
rigoureux
> S'adapter, évoluer constamment
Les enjeux
coordonner
par les valeurs
et la culture
déléguer, responsabiliser
et fédérer
Les compétences
> Transformer les changements en opportunité
Faire évoluer
son organisation dans un environnement incertain
confiant
leader agile
Le profil
Notre environnement est en perpétuel mouvement et les organisations doivent constamment s'adapter. Alors comment diriger, faire évoluer son entreprise en toutes circonstances ? Quels sont le rôle et les compétences du dirigeant de demain ?
Le dirigeant de demain
Diriger dans un environnement incertainde
JOB PROFILE