La contratación de una persona con discapacidad deberá acompañar a su contrato un Informe de Aptitud que emitido por los Centros de Valoración de personas con discapacidad se pronuncia sobre la idoneidad de desarrollar la función objeto del contrato.
informe de aptitud
Personas a las que se les ha reconocido un grado de descapacidad igual ó superior al 33%.
Igualmente serán considerados los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta ó gran invalidez, ya los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación ó retiro por incapacidad permanente para el servicio ó inutilidad.
- Asegurar un empleo remunerado a trabajadores con discapacidad .
- Ser medio de inclusión del mayor número de personas con discapacidad en el régimen de empleo ordinario.
objetivos
Actualmente se han convertido, en su mayoría, en empresas consolidadas que compiten en el mercado como cualquier empresa ordinaria y en las que obtiene trabajo estable una gran parte de la población trabajadora con discapacidad.
quién puede acceder a ellos
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