ods 8 y DDHH

Asamblea de Majadahonda - Las Rozas

EMPEZAR

El derecho al trabajo y los derechos de los trabajadores. #DERECHOSHUMANOS

El Derecho al trabajo y los #ODS

Plan Empleo Cruz Roja

Agenda2030 y Trabajo

¿Que es el derecho al trabajo?

El desarrollo sostenible se promueve a través de la educación y conocimiento de los derechos humanos. Una pieza fundamnetal de este desarrollo es la generación de empleo, permitiendo así que muchos hombres y mujeres mejoren sus condiciones de vida. Las acciones sociales en la línea de generación de empleo y renta, contribuyen con el desarrollo socioeconómico de las comunidades.Los programas que promueven la formación e inserción laboral permiten mejorar la calificación técnica de las personas, permitiendo así que sus oportunidades de acceso al mercado laboral se incrementaran a partir del fortalecimiento y certificación de sus competencias.

Índice

¿Que es el Derecho al Trabajo?

SECCIÓN 01

• Toda persona tiene derecho al trabajo.
• El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado.
• En la realización progresiva de este derecho, los Estados están obligados a garantizar la disponibilidad de orientación técnica y profesional, y a tomar las medidas apropiadas para crear un entorno propicio para existan oportunidades de empleo productivo.
• Los Estados deben garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo.

Reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos

Es un Derecho Humano

Condiciones equitativas...

En estrecha relación con el derecho al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y los derechos relacionados con los sindicatos. Los Estados están obligados a garantizar salarios justos, igual salario por igual trabajo e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Los trabajadores deben garantizarse un salario mínimo que permita una vida digna para ellos mismos y sus familias.

Las condiciones de trabajo deben ser seguras, saludables y no degradantes para la dignidad humana. Se debe ofrecer a los empleados horas de trabajo razonables, un descanso adecuado y tiempo de ocio, así como vacaciones periódicas pagadas.

+ info

En ningún lado se ve la importancia social del trabajo como base de la dignidad personal, como fuente de estabilidad y desarrollo de las familias o como contribución a la paz de las comunidades. Este es el significado de “trabajo decente”.

Valorar la dignidad del trabajo

+ info

En ningún lado se ve la importancia social del trabajo como base de la dignidad personal, como fuente de estabilidad y desarrollo de las familias o como contribución a la paz de las comunidades. Este es el significado de “trabajo decente”.

Valorar la dignidad del trabajo

+ info

Los Derechos Humanos se fundamentan en la naturaleza humana, tales derechos le son inherentes al hombre y a la mujer, por el sólo hecho de ser persona y por tal razón también su dignidad emana de su naturaleza como ser moral, libre y racional, considerado siempre sujeto de derecho y nunca instrumento o medio para un fin. El valor central -la dignidad-, irradia también los valores como la justicia, la vida, la libertad, la igualdad, la seguridad y la solidaridad, que son dimensiones básicas de la persona

+ info

¿Que es la Agenda2030?

SECCIÓN 02

Los derechos humanos son esenciales para alcanzar el desarrollo sostenible.Los principios y estándares de derechos humanos se encuentran reflejados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En septiembre de 2015, dirigentes de 170 países del mundo se reunieron en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible para aprobar la Agenda 2030. Este nuevo programa abarcaba un conjunto de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 167 metas conexas, que servirían de marco general para orientar las actividades de desarrollo a escala nacional y mundial durante los próximos 15 años.

Los derechos humanos y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

+ info

Los ODS estan basados en el derecho internacional de los derechos humanos, la Agenda 2030 ofrece oportunidades decisivas para fomentar la aplicación de los derechos humanos entre personas del mundo entero, sin discriminación..

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Agenda2030

+ info

#ODS un Vídeo de repaso rapido

Hacia un trabajo digno y sostenible que acabe con las desigualdades

ODS 8 Y 10: TRABAJO DIGNO

El sector privado tiene un rol claro en la consecución de este Objetivo, ya que es un actor principal para el crecimiento económico y la creación de puestos de trabajo

Cruz Roja te escucha y te acompaña

SECCIÓN 03

+ info

PLAN EMPLEO CRUZ ROJA

Acercamos al mercado laboral a las personas que lo tienen mas difícil, mejorando su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo

+ info

... o tu situación económica, personal y profesional hacen más difícil tu acceso al mercado de trabajo

SI BUSCAS EMPLEO...

¡QUEREMOS SER TU IMPULSO!Definimos contigo tu objetivo profesional.Te proponemos formación en ocupaciones con salida laboral.Apoyamos tu candidatura en procesos de selección relacionados con tu objetivo profesional.Potenciamos tus valores, capacidades y habilidades

75%

El problema no es caer

Te acompañamos

Uso del telefon movil

Testimonio

Claves para la entrevista

+ info

+ info

+ info

+ info

Activamos Capacidades

Un trabajo es...

Futuro

Desarrollo local

Testimonios

25%

100%

75%

50%

El 49% de los participantes del programa “Activando capacidades” de Cruz Roja Española logró en 2018 un empleo

Contribuimos a la consecución del #ODS8 que pretende conseguir un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible que beneficie a todas las personas por igual y no perjudique el medioambiente.

Paso 03

La intervención favorece la igualdad de oportunidades, luchando con aquellas barreras y elementos discriminatorios en los procesos de búsqueda de empleo.

Paso 02

El objetivo es la activación y mejora de las capacidades para el empleo y la inserción en el mercado de trabajo de personas con mayores dificultades.

Paso 01

ACTIVANDO CAPACIDADES PARA EL EMPLEO es un proyecto fianciado por

Cruz Roja Española esta comprometida con la difusión, enseñanza y defensa de los Derechos Humanos

¡Muchas gracias!