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Pour toute question: contact@missionlocalebordeaux.fr

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Élaborer son projet professionnel

1. Je veux trouver ma voie : je me lance sur Diagoriente une application web pour explorer mes expériences, analyser mes compétences et réfléchir à des pistes d'orientation professionnelles (le tout à l'aide de mini-jeu et questionnaire)
2. Je peux aussi me tester sur mes centres d'intérêts dominants pour découvrir les métiers liés: questionnaire Oriane
3. Je m'informe sur le marché de l'emploi de ma région par secteur d'activité: outil IMT de Pôle Emploi
4. J'ai un peu plus de temps devant moi, je peux suivre un MOOC (=une formation gratuite en ligne) qui explique comment définir mon projet professionnel: openclassroom de 1h créée par Sciences Po

Trouver sa formation

• "La bonne formation" est un outil développé par Pôle Emploi. C'est intéressant de pouvoir regarder ce qui se fait avant d'en parler à un·e conseillère/conseiller;
• Le même principe existe pour l'alternance "la bonne alternance";
• La région Nouvelle-Aquitaine a sa bourse d'offres d'emploi en alternance;
• Enfin il existe une plateforme similaire réalisée par Cap Métiers.

Réaliser ses cv et des lettres de motivation Le CV

• Il peut-être difficile de synthétiser tout un parcours sur une seule page, et périlleux en termes de mise en page. Dans ce cas, CV designr peut se révéler d'une grande aide. Cet outil est capable de récupérer tout votre parcours renseigné dans votre espace personnel Pôle Emploi (pour que vous n'ayez pas tout à retaper) puis de vous proposer des CV sobres et design clés en main;
• La relative rapidité que permet l'outil est précieuse dans la mesure où il peut-être important de modifier/personnaliser son CV pour chaque nouvelle offre ou secteur d'activité envisagé;
• N'hésitez pas à le faire relire par votre conseillère/conseiller;
• Autres sites : Modeles-de-cv.com ou Canva

• Même principe que CV designr transposé à l'exercice du mail ou de la lettre de motivation, Himp vous propose rapidement des exemples de formulations, accroches, formules de politesse et mise en page.

Se préparer à un entretien Pour anticiper les questions des recruteuses/recruteurs c'est toujours bien de se préparer.

1. Vous pouvez demander à votre conseillère/conseiller d'organiser une simulation d'entretien avec notre partenaire ACT Gironde en visio (assurez-vous d'avoir Skype ou Zoom et de faire des test voix/vidéo avant);
2. Si vous n'avez pas le temps vous pouvez accéder au simulateur Mon entretien virtuel de l'emploi store de Pôle Emploi (il vous faudra soit vous inscrire, soit avoir déjà des identifiants Pôle Emploi)
3. Une fois que vous avez perfectionné l'exposé de votre parcours, sachez qu'il y a des questions récurrentes voire obligées lors des entretiens. Voici une liste d'exemples;
4. De la même manière les professionnel·le·s du recrutement aiment demander vos principales qualités et principaux défauts.

Trouver un emploi

1. La candidature spontanée est peut-être celle qui vous prendra le plus de temps mais également le moyen de cibler des structures qui vous correspondent particulièrement (taille, rémunération, éthique ou proche de votre domicile). C'est le but du site "la bonne boite";
2. N'hésitez pas à prévenir votre conseillère ou conseiller de toutes vos envies professionnelles et possibilités que vous avez et leurs évolutions par mail ou téléphone. Elle ou il est la personne qui pourra vous transmettre d'autant plus vite et de manière efficace des informations ou offres (d'autant plus si elle ou il connaît un projet actualisé);
3. En période de confinement, le site du gouvernement "mobilisation exceptionnelle pour l'emploi" est le lieu des offres des secteurs prioritaires (santé, agriculture, agro-alimentaire, transports, logistique, aide à domicile, énergie, télécommunication)
4. Toutes les autres offres sont à retrouver de manière classique sur le site de Pôle Emploi. Encore une fois, votre conseillère/conseiller est un·e interlocutrice/interlocuteur privilégié·e qui pourra vous donner des informations supplémentaires sur les candidatures, délais et personnes à qui adresser vos candidatures. Pour finir, privilégiez les offres d'emploi récentes, les entreprises recrutent majoritairement dans la première semaine de publication de l'annonce et préfèrent éviter de devoir traiter plus de cent candidatures.