Gamificación-MOTIVACIÓN

GAMIFICACIÓN

La MOTIVACIÓN

... el proceso que inicia, guía y mantiene las conductas orientadas a lograr un objetivo o a satisfacer una necesidad

TIPOS

Intrínseca. Premio o castigo.Extrínseca. Satisfacción Personal.

LAMOTIVACIÓN

Tipos de MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

1. Modelo ARCS

1. Atención: que puede lograrse incentivando la curiosidad o a través de la incorporación de elementos de sorpresa o incertidumbre.
2. Relevancia: incorporando los intereses y necesidades de los participantes, para que hagan suya la experiencia.
3. Confianza o seguridad: es importante que los participantes se sientan cómodos en la resolución de ese conflicto o tensión, conociendo los objetivos y requisitos previos y proporcionando el feedback adecuado que les haga sentir exitosos.
4. Satisfacción: la experiencia debe ser gratificante y eso se consigue proponiendo retos asequibles a sus habilidades. Recordad, ni fácil ni excesivamente difícil; todo en su justa medida.

2. La Taxonomía de la Motivación Intrínseca: Autoestima, curiosidad y reconocimiento social.

3. La teoría de la autodeterminación: autonomía, competencia y conexión social.

- Factor social y cultural. Necesario para contribuir al aprendizaje. Somos seres sociales y consiguientemente nos educamos y crecemos en sociedad. - Autonomía. Responsabilidad al elegir nuestro propio camino a partir de contenidos flexibles, donde nosotros mismos elegimos nuestro recorrido de aprendizaje. - Competencia Social. Queda manifestada con el desarrollo de destrezas y habilidades durante esa experiencia de aprendizaje y queda reflejada en la construcción de retos.

Se puede entender como ...

EL EFECTO "FLOW" Un balance proporcionado entre el objetivo que se propone y la competencia del que tiene que realizarlo y el control autónomo por parte del participante provisto del feedback adecuado que le motive a progresar.