ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES
manresacio
Created on March 31, 2020
INFOGRAFIA DE COMPETÈNCIES EN L'ENTORN VUCAH
Over 30 million people build interactive content in Genially.
Check out what others have designed:
PRACTICE SPEAKING ENGLISH CHOICE BOARD
Personalized
BLOODY BRIDE
Personalized
ENGLISH SPEAKING WORLD
Personalized
DAILY SPECIALS MENU HORIZONTAL INFOGRAPHIC
Personalized
REVIEW: THE FAULT IN OUR STARS
Personalized
GROUP 1
Personalized
INSPIRATIONAL EXAMPLE - JOB OFFER
Personalized
Transcript
ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES
Entorn VUCAH
Què significa?
Com afrontar l' entorn VUCAH?
Competències més valorades en aquest entorn
Conclusions
Aprèn més sobre competències (Autoavaluació)
Coneix més sobre l'entorn VUCAH
+
+
+
+
+
+
+
Els canvis en el mercat laboral. L'Entorn VUCAH
- En aquests moments vivim en una societat on els canvis es produeixen a gran velocitat, a causa d’aspectes com la revolució tecnològica i la digitalització, o la mateixa alerta sanitària del coronavirus.
- Aquests canvis transformen i condicionen les necessitats del mercat laboral i marquen noves tendències en les relacions laborals, les formes de col•laborar i els perfils professionals que busquen les empreses.
Entorn VUCAH. Què significa?
LOREM IPSUM DOLOR SIT
- Tant empreses com treballadors es veuen obligats a adaptar-se als continus canvis que afecten la seva programació estratègica i les seves rutines professionals. Ens movem en un nou entorn conegut com VUCAH.
1
3
2
4
5
Canvis constants i a gran velocitat. Els reptes són inesperats, inestables i de durada incerta.
Moltes parts i variables interconnectades
Incapacitat per predir noves situacions. Dificulta la definició d'estratègies, projectes, etc.
Hi ha confusió entre les causes i els efectes de la situació, hi ha múltiples interpretacions.
Constantment connectat amb persones i sistemes a través de dispositius
COM AFRONTAR L'ENTORN VUCAH
- En aquest entorn, el coneixement tecnològic i digital es queda ràpidament obsolet. Són imprescindibles la formació i actualització continuada i l'agilitat en l'aprenentatge,
- La solució per adaptar-se a aquest nou entorn i a les seves demandes pot passar per les mateixes sigles: V (Visió), U (Entesa-Understanding), C (Claredat) i A (Agilitat)
Visió de futur. Actua , prova els canvis
Una comprensió més amplia, diferents perspectives
Enfocament clau, flexibilitat i creativitat (simplicitat en la execució)
Agilitat i innovació a la presa de decisions
COMPETÈNCIES més valorades en aquest entorn
Aquesta digitalització afavoreix la creació de nous llocs de treball i nous perfils; això comporta canvis en el que les empreses demanen dels treballadors, que siguin persones:
• Proactives
• Polivalents
• amb Capacitat analítica i creativa
• Capaces de mostrar flexibilitat i tolerància a la frustració
• amb gran Capacitat d'adaptació al canvi
• Bones comunicadores
• Capaces digitalment
• Capaces emocionalment
Proposes sense esperar que et diguin què fer?
Saps fer diverses coses i estàs oberta a aprendre’n de noves?
Rumies i busques noves maneres de treballar o de presentar les coses?
Et prestes a les noves situacions o t’hi resisteixes?
Ets capaç d’afrontar els problemes i les limitacions que se’t presenten?
T’expresses de forma clara i entenedora? saps donar a conèixer les teves idees?
Quin domini i ús de la tecnologia tens?
Com gestiones les emocions? (emocions bàsiques: alegria, ira, fàstic, tristesa, por. Dins de cada una d’aquestes trobaríem de secundàries i més complexes, com l’avorriment, la solitud, la culpa, l’enyorança, vergonya, supèrbia, etc.)
CONCLUSIONS
- Quines d’aquestes competències tens desenvolupades? en quin nivell? N’hi ha moltes d’altres i en funció del treball que realitzis, unes seran més necessàries que altres.
- En aquest nou món tan tecnològic i digital, la clau residirà en ser més humans que mai, amb capacitat d’aprenentatge, d’adaptació, amb resiliència i esperit col•laboratiu. No es tindran tan en compte aspectes com el sexe, l’edat, etc, sinó les competències que puguis dominar.
- Les persones en recerca d’ocupació hauran de consolidar aspectes com l’autoconeixement i el descobriment de les fortaleses personals, permetent entrenar debilitats per convertir-les en fortalesses.
És un món nou que també arriba ple de noves possibilitats