Want to make creations as awesome as this one?

CV

Transcript

EL CURRÍCULUM

ABANS DE COMENÇAR A FER EL CURRÍCULUM...

DEFINEIX ...

IDENTIFICA COMPETÈNCIES

CARACTERÍSTIQUES CV

TIPUS DE CV

APARTATS DEL CV

RECOMANACIONS

DESTACA LA TEVA PROFESSIONALITAT

+

+

+

+

+

+

+

ABANS DE COMENÇAR A FER EL CV...

És important que determinis el teu objectiu laboral i el teu perfil professionalDecideixis el tipus de cv més beneficiós en el teu cas (funcional, cronològic, per competències…) segons el que vulguis destacar (trajectòria laboral, les competències ... )En l'actualitat per a que un currículum sigui eficient,destaqui la teva professionalitat i valor afegit, ha de recollir informació sobre:el que ets (perfil professional),el que has fet (experiència) i,el que pots aportar a l'empresa (competències tècniques i personals)

DEFINEIX...

Determinar el teu OBJECTIU LABORAL en el currículum per enfocar la teva recerca de feina tenint en compte:Motivacions i preferènciesInteressosEl que saps fer (competències tècniques i transversals)El mercat de treballDefinir el teu PERFIL PROFESSIONAL en base a:ExperiènciaFormació Competències

COMPETÈNCIES

COM ET DEFINIRIES?Defineix el teu perfil professional en base a la teva experiència, formaciói competències clauordenant-los segons el pes que tingui cadascun d'aquests elements en el teu cas:PERFIL PROFESSIONAL:“CFGSenAdministració i Financesamb 5 anys d’experiència com aauxiliar administrativaen els sectors comerç i turisme. Amborientació al client(2 anys en recepció) i amb capacitatd’organització(2 anys de programació d’activitats)”

És allò en que vols treballar.Ex: dependent/a, administratiu/va, Conductor/a, operari/ària d'indústria, etc.Tenir-lo clar farà que la teva recerca de feina sigui més àgil i efectiva perquè ho podràs dir a les persones que et coneixen, triar les ofertes i potenciar les competències clau a l'entrevista de feina.

Permet dir com et definiries, és un resum del professional que ets.Per exemple:“Agent comercialamb amplia experiència. Especialitzat en el sector industrial. Formació en vendes i comunicació. Anglèsfluid. Bons resultats en la fidelització de clients"

Saps quines feines podries fer segons els teus interessos i preferències?

Què t'interessa d'una feina? (horari, sou, treballar amb altra gent, ajudar els altres....

Saps tot el quèets capaç de fer i com ho fas?

Quants anys d'experiència tens en l'ocupació objectiu?"Aux. administrativa amb 10 anys d'experiència"

Hi ha feina en el sector on vols treballar?Hi ha molta gent que cerqui feina del mateix?Hi ha moltes ofertes de feina?

Quina formació tens?"CFGM Administració""Certificat de professionalitat de Operacions bàsiques de cuina"

Quines competències destacades personals i tècniques que són clau en relació al teu objectiu laboral tens?"Destresa manual i rapidesa""Orientació a l'assoliment""Capacitat d'aprenentatge"

IDENTIFICA LES TEVES COMPETÈNCIES

Pots demostrar amb exemples les teves competències CLAU en la teva professió? Orientació al client i comunicació: atenent els clients, aconsellant-los sobre la carta / menú i fent suggeriments, recollint les comandes i atenent les possibles incidències. Planificació i organització: en la programació d’equips. Relació i priorització de tasques i assignació de persones per tal d’assolir els resultats marcats.

EXERCICI 2 : Què tinc / Què em demanen

EXERCICI 1 : Explora quines competències tens

OCUPACIÓ 1:Què tinc?Què em demanen?Competències tècnico-professionalsÉs tot el que has aprés sobre la teva professió en la teva formació (estudis específics i cursos) i al llarg de l’experiència laboral que tens.Competències de baseÉs en quin nivell saps parlar i escriure català i castellà o altres idiomes, fer servir un ordinador i Internet.Competències transversalsSon les habilitats i aptituds que has anat desenvolupant i que serveixen per afrontar situacions amb èxit. Les has pogut aprendre treballant o en altres experiències de la teva vida. És allò que se’t dona bé

“Saps què tens i què necessites per treballar del que vols?”Exercici que t’ajudarà a explorar les teves competències transversals (personals). Per fer-ho, pensa en 5 situacions (de la teva vida personal o professional) on hagis fet alguna acció de la que et sentis orgullós/sa o que hagis resolt especialment bé. Omple la següent taula:Què vaig fer?Com ho vaig fer?Per què ho vaig fer?On ho vaig fer?Amb qui ho vaig fer?Quines conseqüències va tenir (per mi i per l’entorn)?Situació 1Situació 2Situació 3Situació 4

CARACTERÍSTIQUES D'UN CV EFICIENT

L'objectiu del CV es que et permeti arribar a l'entrevista de feinaClar (frases curtes), Curt(2 pàg. màxim), Coherent (ambaquella formació i experiència que encaixa amb l'objectiu laboral)El contingut i el disseny són igual d'importantsHa de parlar de tu: Qui ets (Present) Què has fet (Passat) Què pots arribar a fer (Futur) Adaptat a l'objectiu laboral i a l'oferta de feinaEls apartats del cv han d'estar ordenats segons el teu perfil professional

TIPUS DE CURRÍCULUM

APARTATS DEL CURRÍCULUM

NOM COGNOMS -Objectiu laboral-Dades contactePerfil professional Experiència professionalFormacióInformàticaIdiomesAltres dades o informació

Foto

FES EL CURRÍCULUM i pensa en:comordenaràs els apartats. Què hi posaràs primer la formació o l'experiència?quinainformació posaràs a cada apartat. Pensa si aquesta et perjudica o et beneficia?composaràs la informacióRECORDA:Hi ha moltes maneres de fer un currículum però només tu l'has de defensar davant una entrevista de feina. Per això és important que tota la informació que hi posis hagi estat fruit d'una reflexió prèvia i sàpigues amb quina finalitat l'has posada. No la posis perquè algú t'ho ha dit.

DADES PERSONALS:Et convé posar la data de naixement?Pensa-t’ho bé! Valora si realment és important per a l'oferta a la que et presentes posar aquesta dada. L'edat en si mateixa no parla de la teva vàlua professional però l'empresa pot estar buscant un perfil dins una franja d'edat per beneficiar-se, per exemple, de bonificacions en la contractació (joves, majors de 45 anys).Aquestes són les dades personals indispensables en un currículum.Posar més informació com DNI, Estat Civil, Número de fills, adreça, etc. És innecessarii fins i tot pot arribar a ser perjudicial per tu.

PERFIL PROFESSIONAL:Resum EXPERIÈNCIA + FORMACIÓ + COMPETÈNCIES.Ordena aquests elements segons et convingui. Si no tens formació no cal que en parlis.EXEMPLE:"Aux. Administratiuamb 10 anys d'experiència. CP Administració. Competències destacades en orientació a la clientela(2 anys en recepció) i capactitat d'organització i planificació"

EXPERIÈNCIA:La dada més rellevant del teu currículum són les ocupacions que has desenvolupat, per això apareixen en negreta i el nom de l’empresa apareix en un segon terme.No t’oblidis maide posar les funcions!EXEMPLE:2007 – 2009Auxiliar Administratiu. CONSTRUCCIÓ MAR I MUNTANYAFuncions: Control informàtic de les comandes, arxiu d’albarans, atenció telefònica aclients i proveïdors

FORMACIÓ:FORMACIÓ ACADÈMICA: Només és necessari que posis al currículum la formació de nivell més alt que tinguis2006 CFGS Administració.IES LacetàniaFORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA:Posa només aquells que siguin rellevants per la feina que busques.EXEMPLE:2006Atenció al client(150h). Institut d’Estudis ProfessionalsAny, nom del curs(en negreta), número d’hores i centre de formació. Són les dades indispensables per no confondre a la persona que llegeixi el teu currículum sobre l’actualitat o rellevància de la teva formació complementària.

IDIOMES:Sempre que puguis anomena les titulacions que justifiquen el teu nivell. Pensa que en anglès es considera nivell mig l’equivalent a un First Certificate. Un nivell inferior no sol ser valorable per accedir a un lloc de feina. Exagerar el teu nivell d’idiomes al currículum pot perjudicar-te molt en l’entrevistaPots fer servir els nivells europeus A1, A2, B1, B2, C1, C2 si tens alguna certificació oficial que ho acrediti.

INFORMÀTICAEspecifica els programesi el nivellEs recomenable tenir acreditació de competències ACTICsi tens un domini migEXEMPLE:Sistemes Operatius: Windows XP, Linux.Nivell migTractament de Textos: Word.Nivell avançatFulls de càlcul: Excel.Nivell mig

Pots incloure activitats que hagis realitzat a nivell personal o dins la teva trajectòria professional projectes que vulguis destacar relacionades amb el teu objectiu laboralEXEMPLE:- Voluntariats, col·laboracions amb entitats, feines no remunerades, etc...

NOM I COGNOMS:Si poses el nom a dalt enun format ressaltat ,estaràs ajudant a la persona que t’avaluí a identificar-te.

FOTO:Saps si es millor posar la foto? La resposta habitualment és SI, perquè facilita la feina de la persona que t’entrevista, d’aquesta manera recordarà la impressió que li vas causar en l’entrevista més fàcilment.La foto no és obligatòria a no ser que ho demani l'oferta.Ha de ser actual, sobre un fons neutre.Quan NO l’has de posar? Quan pensis que et pot perjudicar.

RECOMANACIONS

EL TEU VALOR AFEGIT...

PER BUSCAR EVIDÈNCIES POTS RELACIONAR LA FUNCIÓ AMB LA COMPETÈNCIA:•Gestió administrativa de lacomercialitzacióde productes i/o serveis.•Atenció al clienten processos derivats de lavendai assessorament (clientela i proveïdors)(Comunicació i orientació a la clientela)•Control i gestiód’entrada imagatzem(Planificació i organització)•Presentació i tràmit dedeclaracions liquidacions-d’impostos•Registre comptablede l’activitat empresarial (347/Iva/Impost de Societat...)•Domini delpaquet officeper a la gestió: processador de textos, full de càlcul, base de dades disseny de presentacions(Competènciadigital)

Les competències que no et demanen i que tu tens, són les que et distingeixen dels altres candidats/tes

COMPETÈNCIES TRANSVERSALS CLAU

Defineix....

Info