Want to make creations as awesome as this one?

CV

Transcript

EL CURRÍCULUM

ABANS DE COMENÇAR A FER EL CURRÍCULUM...

DEFINEIX ...

IDENTIFICA COMPETÈNCIES

CARACTERÍSTIQUES CV

TIPUS DE CV

APARTATS DEL CV

RECOMANACIONS

DESTACA LA TEVA PROFESSIONALITAT

+

+

+

+

+

+

+

ABANS DE COMENÇAR A FER EL CV...

  • És important que determinis el teu objectiu laboral i el teu perfil professional
  • Decideixis el tipus de cv més beneficiós en el teu cas (funcional, cronològic, per competències…) segons el que vulguis destacar (trajectòria laboral, les competències ... )
  • En l'actualitat per a que un currículum sigui eficient, destaqui la teva professionalitat i valor afegit, ha de recollir informació sobre:
    • el que ets (perfil professional),
    • el que has fet (experiència) i,
    • el que pots aportar a l'empresa (competències tècniques i personals)

DEFINEIX...

  • Determinar el teu OBJECTIU LABORAL en el currículum per enfocar la teva recerca de feina tenint en compte:
    • Motivacions i preferències
    • Interessos
    • El que saps fer (competències tècniques i transversals)
    • El mercat de treball


  • Definir el teu PERFIL PROFESSIONAL en base a:
    • Experiència
    • Formació
    • Competències

COMPETÈNCIES

Saps quines feines podries fer segons els teus interessos i preferències?

Què t'interessa d'una feina? (horari, sou, treballar amb altra gent, ajudar els altres....

Saps tot el què ets capaç de fer i com ho fas?

Hi ha feina en el sector on vols treballar?

Hi ha molta gent que cerqui feina del mateix?

Hi ha moltes ofertes de feina?

És allò en que vols treballar.

Ex: dependent/a, administratiu/va, Conductor/a, operari/ària d'indústria, etc.

Tenir-lo clar farà que la teva recerca de feina sigui més àgil i efectiva perquè ho podràs dir a les persones que et coneixen, triar les ofertes i potenciar les competències clau a l'entrevista de feina.

Permet dir com et definiries, és un resum del professional que ets.

Per exemple:

Agent comercial amb amplia experiència. Especialitzat en el sector industrial. Formació en vendes i comunicació. Anglès fluid. Bons resultats en la fidelització de clients"

COM ET DEFINIRIES?


Defineix el teu perfil professional en base a la teva experiència, formació i competències clau ordenant-los segons el pes que tingui cadascun d'aquests elements en el teu cas:


PERFIL PROFESSIONAL:

“CFGS en Administració i Finances amb 5 anys d’experiència com a auxiliar administrativa en els sectors comerç i turisme. Amb orientació al client (2 anys en recepció) i amb capacitat d’organització (2 anys de programació d’activitats)”


Quants anys d'experiència tens en l'ocupació objectiu?

"Aux. administrativa amb 10 anys d'experiència"

Quina formació tens?

"CFGM Administració"

"Certificat de professionalitat de Operacions bàsiques de cuina"

Quines competències destacades personals i tècniques que són clau en relació al teu objectiu laboral tens?

"Destresa manual i rapidesa"

"Orientació a l'assoliment"

"Capacitat d'aprenentatge"

IDENTIFICA LES TEVES COMPETÈNCIES

  • Pots demostrar amb exemples les teves competències CLAU en la teva professió?


    • Orientació al client i comunicació: atenent els clients, aconsellant-los sobre la carta / menú i fent suggeriments, recollint les comandes i atenent les possibles incidències.

    • Planificació i organització: en la programació d’equips. Relació i priorització de tasques i assignació de persones per tal d’assolir els resultats marcats.

  • EXERCICI 2 : Què tinc / Què em demanen

  • EXERCICI 1 : Explora quines competències tens

OCUPACIÓ 1:

Què tinc?

Què em demanen?

Competències tècnico-professionals

És tot el que has aprés sobre la teva professió en la teva formació (estudis específics i cursos) i al llarg de l’experiència laboral que tens.








Competències de base

És en quin nivell saps parlar i escriure català i castellà o altres idiomes, fer servir un ordinador i Internet.




Competències transversals

Son les habilitats i aptituds que has anat desenvolupant i que serveixen per afrontar situacions amb èxit. Les has pogut aprendre treballant o en altres experiències de la teva vida. És allò que se’t dona bé



“Saps què tens i què necessites per treballar del que vols?”

Exercici que t’ajudarà a explorar les teves competències transversals (personals). Per fer-ho, pensa en 5 situacions (de la teva vida personal o professional) on hagis fet alguna acció de la que et sentis orgullós/sa o que hagis resolt especialment bé. Omple la següent taula:


Què vaig fer?

Com ho vaig fer?

Per què ho vaig fer?

On ho vaig fer?

Amb qui ho vaig fer?

Quines conseqüències va tenir (per mi i per l’entorn)?

Situació 1









Situació 2









Situació 3









Situació 4









CARACTERÍSTIQUES D'UN CV EFICIENT

  • L'objectiu del CV es que et permeti arribar a l'entrevista de feina
  • Clar (frases curtes), Curt (2 pàg. màxim), Coherent (amb aquella formació i experiència que encaixa amb l'objectiu laboral)
  • El contingut i el disseny són igual d'importants
  • Ha de parlar de tu:
    • Qui ets (Present)
    • Què has fet (Passat)
    • Què pots arribar a fer (Futur)
  • Adaptat a l'objectiu laboral i a l'oferta de feina
  • Els apartats del cv han d'estar ordenats segons el teu perfil professional

TIPUS DE CURRÍCULUM

APARTATS DEL CURRÍCULUM

NOM COGNOMS
-Objectiu laboral-
Dades contacte

Perfil professional

Experiència professional
Formació
Informàtica
Idiomes
Altres dades o informació

Foto

DADES PERSONALS:

  • Et convé posar la data de naixement? Pensa-t’ho bé! Valora si realment és important per a l'oferta a la que et presentes posar aquesta dada. L'edat en si mateixa no parla de la teva vàlua professional però l'empresa pot estar buscant un perfil dins una franja d'edat per beneficiar-se, per exemple, de bonificacions en la contractació (joves, majors de 45 anys).
  • Aquestes són les dades personals indispensables en un currículum. Posar més informació com DNI, Estat Civil, Número de fills, adreça, etc. És innecessari i fins i tot pot arribar a ser perjudicial per tu.


PERFIL PROFESSIONAL:


  • Resum EXPERIÈNCIA + FORMACIÓ + COMPETÈNCIES. Ordena aquests elements segons et convingui. Si no tens formació no cal que en parlis.


  • EXEMPLE:
    • "Aux. Administratiu amb 10 anys d'experiència. CP Administració. Competències destacades en orientació a la clientela (2 anys en recepció) i capactitat d'organització i planificació"

EXPERIÈNCIA:

  • La dada més rellevant del teu currículum són les ocupacions que has desenvolupat, per això apareixen en negreta i el nom de l’empresa apareix en un segon terme.
  • No t’oblidis mai de posar les funcions!
  • EXEMPLE:
    • 2007 – 2009 Auxiliar Administratiu. CONSTRUCCIÓ MAR I MUNTANYA
    • Funcions: Control informàtic de les comandes, arxiu d’albarans, atenció telefònica a clients i proveïdors

FORMACIÓ:

  • FORMACIÓ ACADÈMICA: Només és necessari que posis al currículum la formació de nivell més alt que tinguis
    • 2006 CFGS Administració. IES Lacetània
  • FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA: Posa només aquells que siguin rellevants per la feina que busques.
  • EXEMPLE:
    • 2006 Atenció al client (150h). Institut d’Estudis Professionals
      • Any, nom del curs (en negreta), número d’hores i centre de formació. Són les dades indispensables per no confondre a la persona que llegeixi el teu currículum sobre l’actualitat o rellevància de la teva formació complementària.

IDIOMES:

  • Sempre que puguis anomena les titulacions que justifiquen el teu nivell. Pensa que en anglès es considera nivell mig l’equivalent a un First Certificate. Un nivell inferior no sol ser valorable per accedir a un lloc de feina. Exagerar el teu nivell d’idiomes al currículum pot perjudicar-te molt en l’entrevista
  • Pots fer servir els nivells europeus A1, A2, B1, B2, C1, C2 si tens alguna certificació oficial que ho acrediti.

INFORMÀTICA

  • Especifica els programes i el nivell
  • Es recomenable tenir acreditació de competències ACTIC si tens un domini mig
  • EXEMPLE:
    • Sistemes Operatius: Windows XP, Linux. Nivell mig
    • Tractament de Textos: Word. Nivell avançat
    • Fulls de càlcul: Excel. Nivell mig


Pots incloure activitats que hagis realitzat a nivell personal o dins la teva trajectòria professional projectes que vulguis destacar relacionades amb el teu objectiu laboral

EXEMPLE:

- Voluntariats, col·laboracions amb entitats, feines no remunerades, etc...

FES EL CURRÍCULUM i pensa en:

  • com ordenaràs els apartats. Què hi posaràs primer la formació o l'experiència?
  • quina informació posaràs a cada apartat. Pensa si aquesta et perjudica o et beneficia?
  • com posaràs la informació

RECORDA:

Hi ha moltes maneres de fer un currículum però només tu l'has de defensar davant una entrevista de feina. Per això és important que tota la informació que hi posis hagi estat fruit d'una reflexió prèvia i sàpigues amb quina finalitat l'has posada. No la posis perquè algú t'ho ha dit.

NOM I COGNOMS:


  • Si poses el nom a dalt en un format ressaltat , estaràs ajudant a la persona que t’avaluí a identificar -te.

FOTO:

Saps si es millor posar la foto? La resposta habitualment és SI, perquè facilita la feina de la persona que t’entrevista, d’aquesta manera recordarà la impressió que li vas causar en l’entrevista més fàcilment.

La foto no és obligatòria a no ser que ho demani l'oferta.

Ha de ser actual, sobre un fons neutre.

Quan NO l’has de posar? Quan pensis que et pot perjudicar.


RECOMANACIONS

EL TEU VALOR AFEGIT...

Les competències que no et demanen i que tu tens, són les que et distingeixen dels altres candidats/tes

PER BUSCAR EVIDÈNCIES POTS RELACIONAR LA FUNCIÓ AMB LA COMPETÈNCIA:

Gestió administrativa de la comercialització de productes i/o serveis.

Atenció al client en processos derivats de la venda i assessorament (clientela i proveïdors) (Comunicació i orientació a la clientela)

Control i gestió d’entrada i magatzem (Planificació i organització)

•Presentació i tràmit de declaracions liquidacions-d’impostos

Registre comptable de l’activitat empresarial (347/Iva/Impost de Societat...)

•Domini del paquet office per a la gestió: processador de textos, full de càlcul, base de dades disseny de presentacions (Competència digital)

COMPETÈNCIES TRANSVERSALS CLAU

Defineix....

Info