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Acreditación de experiencia profesional

El Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y/o formación no formal es un proceso mediante el cual se otorga a una persona candidata una acreditación oficial previa evaluación de sus competencias profesionales.Deberán acreditar al menos 3 años de trabajo en el desarrollo de la competencia que desea acreditar, con un mínimo de 2000 horas trabajadas, en los 15 años previos a la presentación de la solicitud. Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

https://incual.mecd.es/

Fecha 25/03/2020

Cualificaciones profesionales y certificados de profesionalidad

Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP)

Es el instrumento del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (SNCP) que ordena las cualificaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional.El Catálogo se organiza en 26 familias profesionales y 5 niveles de cualificación (el nivel 4 y 5 corresponde a estudios universitarios).

Sistema Nacional de CualificacionesProfesionales (SNCP)

Conjunto de instrumentos y acciones necesarios para promover y desarrollar la integración de las ofertas de la formación profesional, a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como la evaluación y acreditación de las correspondientes competencias profesionales. Ley Orgánica 5/2003, 19 de junio, de las cualificaciones y de la Formación Profesional

Certificados de Profesionalidad

Son el instrumento de acreditación oficial de las Cualificaciones Profesionales contenidas en el CNCP. Cada certificado de profesionalidad acreditará una cualificación profesional completa y son expedidos por la Administración Laboral. Su formación tiene estructura modular y tiene como referente el CNCP. Regulado por el RD 34/2008. de 18 de eneroConceptos interesantes:Cualificación: conjunto de competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral.Competencia: capacidad de un trabajador para desempeñar con éxito las tareas inherentes a un empleo determinado.Unidad de competencia:agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial.

Estructura de la Cualificación

Estructura de la CualificaciónCualificaciónCompetenciaUnidad de competencia: agregado mínimo de competencias profesionales, susceptible de reconocimiento y acreditación parcial acumulableMódulo formativo: datos de identificación, capacidades, contenidos y requisitos básicos del contexto formativoRealizaciónEvaluación

Marco Europeode las cualificaciones

EQF basado en 8 niveles de resultados de aprendizaje que mejorase la transparencia y la transferibilidad de las cualificaciones además de fomentar el aprendizaje permanente.Internacional a lo largo de la vida: EQFInternacional Espacio Europeo de Educación Superior: QF-ECHEANacional a lo largo de la vida: MECUNacional Educación Superior: MECES

Acreditate

diferencias entre Certificado de Profesionalidad y Formación Profesional