Schemat rozmowy oceniającej
Katarzyna Uljasz
Created on March 24, 2020
More creations to inspire you
Transcript
Schemat rozmowy oceniającej
przypomnij cel rozmowy oceniającej zachęć pracownika do rozmowy
wspólnie z pracownikiem wyznacz zadania, dzięki którym poprawi swoją efektywność pracy, wspólnie z pracownikiem ustal działania, dzięki którym podniesie swoje kwalifikacje
02
Ocena według kryteriów
01
Wprowadzenie
03
Zadania i działania rozwojowe na najbliższy rok
posumuj rozmowę i upewnij się, że dobrze się rozumiecie z pracownikiempoproś pracownika o podpis
04
Zakończenie i podsumowanie rozmowy
przedstaw kryterium (powiedz własnymi słowami, jak je rozumiesz), zacznij od tego, w którym wysoko oceniłeś podwładnegopoproś podwładnego o własną ocenę pracy, dotyczącą tego kryterium – wymagaj, aby popierał ją przykładamidodaj swoje przykłady dotyczące pracy podwładnego w ramach oceny tego kryteriumdopiero teraz zaproponuj swoją ocenęprzejdź do kolejnego kryterium, omawiając je w podobny sposóbzakończ na kryterium, w którym również wysoko oceniłeś podwładnego
krok po kroku
Zajrzyj również do tematów: