Want to make creations as awesome as this one?

No description

Transcript

Les dinàmiques grupals

- Recursos i consells -

HORARIO:

Les dinàmiques de grup són tècniques de discusió entre un grup de 5 a 10 candidats que són observats pels seleccionadors/es. L'objectiu és debatre sobre un tema o resoldre un problema relacionat, o no, amb el lloc de la vacant, de forma grupal, prenent una decisió entre tots/es en un període limitat de temps (20-40 minuts) i dins d'un ambient d'armonia i respecte. El que es valora amb aquest tipus de proves és la personalitat, no tant els coneixements de la matèria.

Què són les dinàmiques de grup?

Per què tenen tanta importància?

Avui dia no és suficient en ser competent amb les tasques en si, sino que fa falta intercambiar opinions, captar el llenguatge no verbal d'usuaris o clients, ser diplomàtic, tenir empatia amb clients i companys/es de feina,... . Habilitats que probablement pasaran desapercebudes en altres tipus d'entrevista exclusivament individuals i de coneixements.

Aprende a hacer un timeline como éste aquí.

- Conèixer altres candidats/des potencials- Veure com es comporten quan se'ls hi posa a prova- Evaluar les teves habilitats- Interactuar amb els teus competidors/es

Avantatges pels candidats/des

VENDES

SUPERMERCATS

HOTELS

BOTIGUES DE ROBA

COMERÇ MINORISTA

EMPRESES DE CONSULTORIA

ENTORNS COMERCIALS

ASSEGURANCES

Tipus de dinàmiques grupals més utilitzades

Realistes:

La situació exposada és un cas real que pot donar-se en el lloc de treball

Surrealistes:

Una situació fictícia que es pot produir, però és pràcticament impossible o molt difícil que suceeixi. Són les més habituals

Rols assignats:

Cada participant té un paper assignat pels organitzadors/es de la prova

Consells per realitzar una bona dinàmica de grup

Llegeix atentament les instruccions que et proporcionen en començar l'exercici. En cas de tindre un rol assignat, fixa els objectius que seguiràs al llarg de la dinàmica.

1.

2.

Intenta que les teves participacions siguin clares, concises i si és possible que integren les aportacions dels altres, que es vegi que escoltes i tens en compte a la resta. Quan proposes una solució o una idea intenta acabar sempre amb “Què us sembla?, Us sembla bé?”, que es vegi que t'interessa el que opina la resta.

Participa tot el que puguis però sense passar-te, has de deixar parlar a tots els membres del grup i sobretot escoltar amb atenció les seves intervencions

3.

Consells per realitzar una bona dinàmica de grup

El llenguatge no verbal pot desemmascarar-te, cuidat amb la postura i l'expressió de la cara quan intervenen uns altres. Has de mostrar-te obert al diàleg i tolerant però no solament amb l'actitud, els gestos han d'acompanyar-te

4.

5.

Sigues tu mateix!, no intentis adoptar un paper perquè és molt difícil de mantindreu durant tota la dinàmica i s'acabarà notant.

No consideris a la resta de membres com a enemics/gues, l'objectiu serà defensar les teves idees, no atacar als altres.

6.

Es seleccionaran els participants que hagin argumentat i defensat millor la seva opinió, treball en equip i una actitut correcta en tot moment.

Les dinàmiques de grup no tenen solució!

Al final de la prova no hi haurà un guanyador/a o un perdedor/a, amb aquesta prova es mesuren les habilitats i actituds amb la resta del grup durant la resolució del conflicte