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AFC Ile de France

C'est quoi une AFC ?

A= Action F= de Formation C= Conventionnée par Pôle Emploi

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Combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et les exigences du marché du travail

Vise àFaciliter le retour rapide à l'emploi

OBJECTIFS DE L'AFC

L'AFC représente l'opportunité d'amener vos connaissances et compétences au niveau demandé par le marché du travail.

Savoir-faire

LoremIpsum

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Compétences transversales

Diplômes et certification

Pour qui ?

LE PUBLIC AFC

Demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé. L'action de formation conventionnée par Pôle emploi donne droit :- à l'allocation de recherche d'emploi en formation (AREF) pour les demandeurs indemnisés au titre de l'allocation de recherche d'emploi- à la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) pour les demandeurs d'emploi non indemnisés.

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Comment m'inscrire ?

1. Je consulte la fiche descriptif de la formation qui m'intéresse et vérifie que j'ai bien les pré-requis

Mes étapes pour entrer en formation

3. Mon conseiller Pôle emploi consulte les prochaines dates d'ouvertures AFC Pole emploi Gidef

5. Je reçois une invitation pour venir sur le site de formation. L'invitation mentionne les documents à fournir pour le jour J et si je dois passer un tests d'entrée ainsi qu'un entretien de motivation

2. Je parle de mon projet de formation à mon conseiller Pôle emploi

4. Si une journée d'information collective est ouverte, mon conseiller peut m'inscrire directement sur celle-ci.

Catalogue de formation AFC

1. Gestionnaire de paie

2. Logiciel comptabilité SAP

3. Secrétaire assistant(e)

4. Secrétaire assistant(e) médico-social

9. Compétences transversestout public

11. Création entreprise

12. Espagnol perfectionnement

Prochainement...

14. Italien professionnel

Prochainement

5. Assistant(e) commercial(e)

6. Assistant(e) de Direction

7. Logiciel de paie – RH -Sage

8. Secrétaire assistant(e) - RH

13. Espagnol professionnel

Prochainement

10. Compétences transversescadre

Formations certifiantes et formations logiciel- ERP

Qu'est-ce qu'un Titre professionnel ?

Formation qualifiantePassionné(e) par le domaine Rh, l'environnement juridique vous intéresse, les chiffres ne vous font pas peur, vous souhaitez évoluer vers un métier d'avenir.891 h de formation en centre présentiel et distanciel175 h d'immersion en entrepriseSession d'examen (1 semaine).Prérequis : niveau Bac et bonne connaissance de base en bureautiqueValidationvisée : Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.Accessibilité aux personnes handicapéesAccès à la formation : contacter votre conseiller Pole emploi.

Gestionnaire de paie

79 % d'obtention à la certification sur promotion 2020En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

Les chiffres du bassin de l'emploi

OBJECTIFS DU DISPOSITIFGrâce à cette formation, validée par une certification professionnelle, le stagiaire maîtrisera les compétences suivantes :Réaliser et contrôler les bulletins de salaireRéaliser les déclarations socialesGénérer les documents de la paie avec le logiciel CIELAppliquer la législation du travailÉtablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaireAccéder à un emploiLe stagiaire pourra se positionner sur les emplois suivants:Gestionnaire de paieGestionnaire paie et administration du personnelCollaborateur (trice) paieComptable spécialisé paieVous pouvez évoluer vers les métiers de :Evolution possible, vers des postes de contrôleur ou auditeur de la gestion sociale ou, après une formation supplémentaire, vers des postes d'adjoint au directeur des ressources humaines.PROGRAMME PÉDAGOGIQUEPour chaque stagiaire, un parcours pédagogique personnalisé est défini en fonction de ses acquis et de ses besoins. L’objectif de la formation est d’obtenir le titre professionnel de niveau 5 « gestionnaire de paie » à l’issue de celle-ci.La formation Gestionnaire de paie, permet d’acquérir les compétences suivantes:Module 1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie :collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés-traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paieModule 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiersModule 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales PUBLICS ET PRÉREQUISCette formation s’adresse un public ayant les prérequis suivants :Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services)Bonne connaissance des savoirs de baseConnaissance solide en outils bureautiqueAccèsà la formationInformation collective, test de positionnement et entretien individuel visant à vérifier la motivation.CERTIFICATIONL'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 + module 3A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titreDURÉE DE LA FORMATIONLa formation est réalisée sur une durée de 891 heures soit plus de 6 mois en centre et 175 heures en entreprise.Le rythme est de 35 heures par semaine (5 jours travaillés par semaine) :CONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF:: marche.AFC@gidef.fr(Standard : 01 86 90 77 10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés:En attente de confirmation

Vous avez un bon esprit d’analyse.Vous aimezchercher et trouver l’information.Les chiffres ne vous font pas peur !60 h de formation14 h d'immersion en entreprisePrérequis : niveau Bac et bonne connaissance de base en bureautique

Logiciel SAP comptabilité

En attente d'une date d'ouverture

OBJECTIFS DU DISPOSITIFA l’issue de la formation, le stagiaire sera en situation d’employabilité immédiate dans le domaine de la comptabilité et sa maîtrisedu logiciel SAP facilitera son recrutement dans le secteur visé.Le stagiaire aura développé:sa capacité à utiliser les différentes fonctions du progiciel au quotidienles compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploiCONTENUSBloc de compétence 1: SAP DécouverteModule transversal: Gestes et posture en milieu professionnelBloc de compétence 2: SAP ComptabilitéModule transversal: Développement durable et RSE- Accompagnement en Emploi- Ateliers collectifs de recherche post-formationEntretiens individuels de recherche d’emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation. DUREE60 heures de formation12 heures de remise à niveauRythme de 35 heures par semaine (dont 5 heures de soutien personnalisé)PUBLIC/ PREREQUISClasse de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d’environ 6 mois (connaissance de l’entreprise de tout secteur: bâtiment, industrie, services)Bonne connaissance des savoirs de base et de la bureautiqueAvoir une connaissance fonctionnelle du métier de comptable et avoir des difficultés dans sa recherche d’emploi à cause d’une méconnaissance du logiciel comptabilité SAPCONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF:: marche.AFC@gidef.fr(Standard: 01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEUX DE REALISATIONEn attente

Avec le sourire, le secrétaire jongle avec le téléphone, la souris de l'ordinateur et de nombreux dossiers. Qu'il exerce dans une PME (petite ou moyenne entreprise), dans un service technique ou chez un avocat, sa discrétion et ses initiatives sont appréciées.Jusqu'à 794 h de formation140 h d'immersion en entreprisePrérequis :-Niveau de classe de 1re/terminale ou équivalent. -Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française -Maîtrise des règles de calculs de base. - Bonne connaissance de base en bureautiqueFormation diplômante de niveau bac reconnue par l’Etat (RNCP).Délivre un titre professionnel Secrétaire Assistant(e) de niveau 4 (EU)

SalairesUn secrétaire assistantdébute aux alentours de 1 800 € brut mensuels.Evolution de carrièreUn(e)secrétaire assistant(e) peut se spécialiser dans le médico-social, le juridique, le technique, la sténotypie...Un(e)secrétaireassistant(e) pourra évoluer vers un poste d'assistance de direction ou d'assistance commerciale. Il lui faudra de l'expérience et le plus souvent une formation complémentaire du type licence professionnelle voire master pro.

Secrétaire assistant.e

En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

OBJECTIFS DU DISPOSITIFA l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires à son projet professionnel et sera directement en situation d'employabilité sur un poste de Secrétaire Assistant. Il se présentera à la session de validation du titre professionnel de Secrétaire Assistant.Grâce à la préparation spécifique en recherche d’emploi, à une formation adaptée aux besoins des recruteurs et à nos entreprises partenaires, il sera en mesure d’accéder rapidement à un emploi.PROGRAMME PÉDAGOGIQUECette formation certifiante vise à apprendre aux stagiaires les compétences nécessaires pour l’exercice du métier de secrétaire technique. Ils doivent être capablesD’assurer les travaux courant de secrétariat et assister une équipeDe réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entrepriseDe gérer des dossiers techniques (médico-sociaux, juridiques, commerciaux, du bâtiment, etc)NIVEAU DE CERTIFICATIONElle donne lieu au passade du titre professionnel « Secrétaire assistant(e) » de niveau 4.De plus, le niveau d’anglais du stagiaire à l’issue de la formation sera validé par une certification TOEIC.PUBLIC ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesCette formation s’adresse au public ayant le prérequis suivants :Niveau de classe de 1ere/terminale ou équivalent.Bonne connaissance des savoirs de baseMaîtrisedes règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue françaiseMaîtrise des règles de calculs de baseDes connaissances solides en bureautiques sont également appréciableL’ensemble de ces prérequis est vérifié et testé avant l’entrée en formation sous la forme d’une information collective, de tests collectifs et d’un entretien individuel.DURÉE DE LA FORMATIONLa formation est réalisée sur une durée de plus de 6 mois.- 794 heures de formation dont 105 heures de remise à niveau- 140 heures d’immersion en entrepriseLe rythme est de 35 heures par semaineCONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF:: marche.AFC@gidef.fr(Standard : 01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés au:GidefHôtel des Entreprises « Pascal »Hall 2 (Sous le porche) ZAC des Musiciens4 Rue Louis Blériot – 78130 Les MureauxCe local est accessible,cliquez Accès transport

Les chiffres du bassin de l'emploi

Formation qualifiantePolyvalent.e, vous prendrez en charge des missions très variées.Au quotidien, vous pourrez organiser des réunions, des rendez-vous, des déplacements, accueillir les visiteurs, rédiger les comptes-rendus de réunions, être l’interface entre les clients, les fournisseurs et les représentants du personnel, participer à la communication interne et externe, coordonner le planning des équipes, ou encore participer au recrutement…767 h de formation en centre présentiel et distanciel140 h d'immersion en entrepriseSession d'examen (1 semaine).Prérequis :• Niveau terminale des lycées de l’enseignement secondaire ou équivalent et expérience professionnelle de 2 ans environ dans le domaine du secrétariat ou dans une structure associative (pratique de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise et de l’environnement économique).• Formation initiale de type bac + 2 dans le domaine administratif ou équivalent (connaissance de la bureautique).Pour tous, la maîtrise de la langue française ainsi que la maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (niveau classe de terminale générale ou technologique ; niveau B1 du CECRL) sont requises. Validation visée : : Tiitre professionnel niveau 5 + certification TOEICAccessibilité aux personnes handicapées Accès à la formation : contacter votre conseiller Pole emploi.

Assistant.e de direction

Du 15/12/2020 au 05/07/2021Evry session cloturéeEn attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

Les chiffres du bassin de l'emploi

OBJECTIFS DU DISPOSITIFCette formation permet aux stagiaires d’obtenir le Titre Professionnel Assistant (e) de Direction.A l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires à son projet professionnel et sera directement en situation d'employabilité sur un poste d’Assistant (e) de Direction.Grâce à la préparation spécifique en recherche d’emploi, à une formation adaptée aux besoins des recruteurs et à nos entreprises partenaires, il sera en mesure d’accéder rapidement à un emploi.Il se présentera à la session de validation du titre professionnel d’Assistant(e) de Direction.Il se présentera également au test TOEIC.PROGRAMME PÉDAGOGIQUERemise à niveau▪ Bloc de compétence 1 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information▪ Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel▪ Bloc de compétence 2 : Assister au quotidien un dirigeant et favoriser sa prise de décision▪ Module transversal : Développement durable et RSE▪ Bloc de compétences 3 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projetsNIVEAU DE CERTIFICATIONElle donne lieu au passade du titre professionnel «Assistant(e)de direction » de niveau 4.De plus, le niveau d’anglais du stagiaire à l’issue de la formation sera validé par une certification TOEIC.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesCette formation s’adresse au public ayant le prérequis suivants :Niveau terminale des lycées de l’enseignement secondaire ou équivalent et expérience professionnelle de 2 ans environ dans le domaine du secrétariat ou dans une structure associative (pratique de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise et de l’environnement économique).Formation initiale de type bac + 2 dans le domaine administratif ou équivalent (connaissance de la bureautique)Pour tous, la maîtrise de la langue française ainsi que la maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (niveau classe de terminale générale ou technologique ; niveau B1 du CECRL) sont requises.L’ensemble de ces prérequis est vérifié et testé avant l’entrée en formation sous la forme d’une information collective, de tests collectifs et d’un entretien individuel.DURÉE DE LA FORMATIONLa formation est réalisée sur une durée d’environ plus de 6 mois- 767 heures de formation professionnelle dont105 heures de remise à niveau- 140 heures d’immersion en entreprise- Accompagnement en Emploi- Atelier collectifs de recherche d'emploiLe rythme est de 35 heures par semaineCONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEFmarche.AFC@gidef.fr Standard :01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATION GIDEF128 Allée des champs Elysée91080 Courcouronnes

Formation qualifianteVous ferez le lien entre les patients et les médecins. Prise de rendez-vous, accueil en salle d'attente et comptes rendus des consultations constituent le quotidien du secrétaire assistant(e) médico-social.876 heures de formationen centre présentiel et distanciel140 heures d'immersion en entrepriseSession d'examen (1 semaine).Prérequis : Niveau classe de première, terminale ou équivalent. Ayant une connaissance des fonctions de base du traitement de texte et du tableur, maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe. Pour tous, la maîtrise de la langue française est requise. Validation visée : Titre professionnel de niveau 4 (bac) de secrétaire assistant/e médico-social/e.Accès à la formation : contacter votre conseiller Pole emploi.Accessibilité aux personnes handicapées

Secrétaire assistant.e médico-social

Du 07/12/2020 au 20/07/2021St Germain en LayeSession cloturée-En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

Les chiffres du bassin de l'emploi

OBJECTIFS DU DISPOSITIFA l’issue de la formation, le stagiaire pourra occuper un poste d’assistanat ou de secrétariat dans le domaine médico-social. Le stagiaire aura développé :Les compétences de l’emploi :- communiquer en respectant la confidentialité- travailler en équipe pluridisciplinaire et relayer l'information.- s’impliquer dans une relation de service et gérer les situations difficiles- adapter sa pratique aux évolutions technologiques des outils de communication et à la dématérialisation de l'information.Les compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail :le français professionnel, l’esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre Les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploi.PROGRAMME PÉDAGOGIQUEPour chaque stagiaire, un parcours pédagogique personnalisé est défini en fonction de ses acquis et de ses besoins.Cette formation certifiant «Secrétaire technique médico-social» vise à apprendre aux stagiaires les compétences nécessaires pour l’exercice du métier de secrétaire médico-social.Ils doivent être capables:Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activitésAssurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usagerTraiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usagerNIVEAU DE CERTIFICATIONElle donne lieu au passage du titre professionnel «secrétaire assistant médico-social» de niveau 4.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif: 12 personnesPrérequis:Niveau classe de première, terminale ou équivalent.Ayant une connaissance des fonctions de base du traitement de texte et du tableur, maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.Pour tous, la maîtrise de la langue française est requise.Information collective et entretien individuel visant à vérifier la motivation du stagiaire.DURÉE DE LA FORMATIONLa durée totale de la formation :§ 876 heures de durée de formation soit environ plus de 6 mois§ 21 heures d’aide à la recherche d’emploi§ 105 heures maximum de remise à niveau§ 140 heures d’immersion en entrepriseRythme de 35 heures et 5 jours par semaine.CONTACT / INSCRIPTIONAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF:: marche.AFC@gidef.fr(Standard : 01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés au:GIDEF24-26 rue des Gaudines 78100 ST GERMAIN EN LAYECe local est accessible,cliquez ici Accès transport

Formation qualifianteIl ou elle assure le suivi des clients et de leurs commandes à distance, en collaboration avec les commerciaux et la direction commerciale.L'assistant.e assure les ventes, devis, factures, informations sur les coûts et délais.Toujours en contact avec l'extérieur, il ou elle est la base arrière des commerciaux qui sont sur le terrain.Comme un vrai gestionnaire, il doit répondre à toutes les demandes affluant à son service; il est l'interface entre le client, la société et les commerciaux terrain.

Assistant.e commercial.e

En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

OBJECTIFS DU DISPOSITIFCette formation permet aux stagiaires d’obtenir le Titre Professionnel « Assistant (e) Commercial (e) ».A l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires à son projet professionnel et sera directement en situation d'employabilité sur un poste d’Assistant (e) Commercial (e).Grâce à la préparation spécifique en recherche d’emploi, à une formation adaptée aux besoins des recruteurs et à nos entreprises partenaires, il sera en mesure d’accéder rapidement à un emploi.PROGRAMME PÉDAGOGIQUE▪ Bloc de compétence 1 : Assurer l’administration des ventes▪ Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel▪ Bloc de compétence 2 : Participer à l’organisation et au suivi des actions commerciales▪ Module transversal : Développement durable et RSE▪ Bloc de compétence 3 : Contribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle▪ Préparation au passage du titre professionnel▪ Techniques de Recherche d’EmploiRemise à niveau pré formation ou pendant la formation : 20% maximum de la durée de la formation professionnellePréparation à la sortie du dispositifBilan final de la formationNIVEAU DE CERTIFICATIONElle donne lieu au passage du titre professionnel« Assistant commercial » de niveau 5.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesCette formation s’adresse un public :- Niveau bac ou équivalent.- Connaissances en anglais niveau A2 du CECRL (comprendre une information simple et exprimer des demandes simples dans un contexte connu, à l’écrit et à l’oral).- Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans le domaine du secrétariat (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...).- Pour tous, la maîtrise de la langue française est requise.DURÉE DE LA FORMATION860 heures maximum de formation en centre pour la formation professionnelle21 heures d’appui à la recherche d’emploi175 heures pour l’immersion en entrepriseRythme : 35 heures par semaine / 5 jours par semaineCONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEFmarche.AFC@gidef.frStandard : 01 86 90 77 10Pour mieux connaître Gidef : www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés : GIDEF Technoparc Tour Antarès2 rue Charles Edouard Jeanneret 78300 POISSYCe local est accessible,cliquez ici Accès transport

Vous avez un bon esprit d’analyse. Vous aimezchercher et trouver l’information.Les chiffres ne vous font pas peur !60 h de formation14 h d'immersion en entreprisePrérequis : niveau Bac et bonne connaissance de base en bureautique

Logiciel de paie RH-Sage

En attente d'une date d'ouverture

OBJECTIFS DU DISPOSITIFA l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires pour exploiter au mieux les fonctions du logiciel de Paie RH Sage.Le stagiaire aura développé :▪ La capacité d’automatiser la gestion de la paie grâce au logiciel▪ La capacité de maîtriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié grâce au logiciel▪ Les compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail : français professionnel, esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre.▪ Les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploiCette maîtrise du logiciel facilitera son intégration rapide en emploi.PROGRAMME PÉDAGOGIQUE▪ Bloc de compétence 1 : Préparation et distribution des bulletins de paie▪ Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel▪ Bloc de compétence 2 : Gestion des RH▪ Module transversal : Développement durable et RSE▪ Bloc de compétence 3 : Gestion administrative du personnel▪ Bloc de compétence 4 : Conformité légale et réglementaire▪ Bloc de compétence 5 : Reporting RH▪ Bloc de compétence 6 : Nouveautés légalesPériode optionnelle en entreprise 14 heuresTechniques de recherche d'emploi et préparation à la sortie du dispositif Bilan final de la formation :- Accompagnement en Emploi- Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)NIVEAU DE CERTIFICATIONUne attestation de compétences est remise au stagiaire à l’issue de la formation.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesPrérequis :Cette formation s’adresse un public :▪ Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).▪ Bonne connaissance des savoirs de base▪ Ayant une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnelDURÉE DE LA FORMATION75 heures maximum de formation en centreRythme de 35 heures et 5 jours par semaine.CONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF: : marche.AFC@gidef.fr( Standard : 01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef : www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés au :GIDEF128 Allée des champs Elysée91080 Courcouronnes

Cette formation permet aux stagiaires d’obtenirle CCP n°3 du Titre Professionnel Assistant de Direction « Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets »avec une « spécialisation en Gestion des Ressources Humaines ». Il s’agit d’une formation de spécialisation complémentaire au secrétariat ou assistant.e de direction exerçant dans un futur environnement de ressources humaines.191 heures maximum de formation en centre.Validation du CCP n°3 du Titre Professionnel Assistant de Direction

Sécrétaire assistant.e RH

En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

OBJECTIFS DU DISPOSITIFCette formation permet aux stagiaires d’obtenir le CCP n°3 du Titre Professionnel Assistant de Direction« Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets » avec une « spécialisation en Gestion des Ressources Humaines ».Il s’agit d’une formation de spécialisation complémentaire au secrétariat ou assistante de direction exerçant dans un futur environnement de ressources humaines.A l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires à son projet professionnel et sera directement en situation d'employabilité sur un poste de Secrétaire Assistant – Ressources Humaines.Avec sa spécialisation en ressources humaines, il identifiera les enjeux stratégiques de la fonction RH et maîtrisera les fondamentaux de la législation sociale et de l'administration du personnel notamment en tenant compte des impacts des dernières ordonnances sur les services RH.PROGRAMME PÉDAGOGIQUEBloc de compétence 1 : Assister un dirigeant dans la prise en charge de projetsModule transversal : Gestes et postures en milieu professionnelBloc de compétence 2 : Contribuer à la gestion administrative des ressources humainesModule transversal : Développement durable et RSEPréparation au passage du CCP du titre professionnelRemise à niveau optionnelle 20% du parcours professionnel (dont possibilité de 20% en FOAD)Période optionnelle en entreprise 35 heuresTechniques de recherche d'emploi et préparation à la sortie du dispositifBilan final de la formation :- Accompagnement en Emploi- Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)NIVEAU DE CERTIFICATIONCCP n°3 du Titre Professionnel Assistant de DirectionPUBLICS ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesPrérequis :Les candidats doivent avoir les prérequis suivants :- Niveau de classe de 1re/terminale ou équivalent.- Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française- Maîtrise des règles de calculs de base- Expérience dans le domaine du secrétariat ou de l’assistance de direction- Projet professionnel nécessitant une spécialisation en ressources humainesDURÉE DE LA FORMATIONLa durée totale de la formation :191 heures de formation maximum en centreRythme de 35 heures et 5 jours par semaine.CONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEFmarche.AFC@gidef.frStandard : 01.86.90.77.10Pour mieux connaître Gidef : www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONCette action sera réalisée dans nos locaux situés au :GIDEFTechnoparc Tour Antarès2 rue Charles Edouard Jeanneret 78300 POISSYCe local est accessible,cliquez ici Accès transport

Les chiffres du bassin de l'emploi

Sous l’impact de multiples facteurs de transformation (numérique, mondialisation, métropolisation, règlementation, innovation, transition énergétique), les cadres doivent maîtriser de nouvelles compétences, notamment transverses.La formation permet de developper de nouvelles compétences transverses qui sont attendues, en plus des compétences spécifiques à chaque fonction, sur lesquelles il peut y avoir des exigences d’expertises281 h de formation35 h d'immersion en entreprisePrérequis : le candidat a déjà occupé ou pourrait évoluer vers des fonctions d’encadrement

Compétences transverses cadres

En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

https://view.genial.ly/6081751e7c53cd0d81eacd0d/presentation-ppt-competences-transverses-cadres-1

La formation permet, selon les besoins, d’aborder les savoirs de base,les savoir-être, les aptitudes organisationnelles et cognitives utiles dans les situations de travail et tout environnement professionnel.Vous souhaitez changer de métier, élargir vos horizons professionnels ? Valoriser vos compétences transférables dans votre CV permet de rassurer les recruteurs sur votre aptitude à répondre aux missions demandées.369 h de formation70 h d'immersion en entreprisePrérequis : bonne maitrise de la langue française.

Compétences transverses tout public

En attente d'une nouvelle date d'ouverturePré-inscription sur site internet

OBJECTIFS DU DISPOSITIFCette formation « Compétences transverses » vise le renforcement du socle des compétences de base.Elle est individualisée, contextualisée et à visée professionnelle. Elle permet, selon les besoins, d’aborder les savoirs de base mais également les savoir-être, les aptitudes organisationnelles et cognitives utiles dans les situations de travail et tout environnement professionnel.La formation permet de renforcer ou développer :Des savoirs et des savoir-faire de baseDes capacités d’analyse, de logique, de raisonnement et de rigueur.Des compétences acquises dans des situations de la vie professionnelle.Un CV et des outils TRE sur le modèle « Par compétences » et de compléter le « Profil Compétences »Le travail en équipe et la relation aux autresCette formation vise ainsi à améliorer durablement l’accès en emploi en élevant la qualification et favoriser la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi.CONTENUSLes contenus sont abordés de manière très concrète en privilégiant une logique d’action ou l’on « apprend en faisant » et des mises en situation qui mobilisent les savoirs fondamentaux au sein d’un collectif de travail.On trouve les contenus suivants :Communication orale et écrite / françaisPrincipes de base de mathématique et raisonnement logiqueTechnologie de l’information et de la communicationApprendre à apprendreCodes et fonctionnement de l’entrepriseEsprit d’initiative et d’entrepriseCompétences sociales et relationnellesDynamique de recherche d’emploiImmersion(s) en entrepriseAu vu des besoins identifiés et telles que consignées dans le Plan Individuel de Formation des heures de remise à niveau sont proposées en complément si nécessaire.Une attestation de compétences est remise au stagiaire à l’issue de la formation.DUREEDurée maximale de 369heures incluant la remise à niveau soit une durée moyenne de 2,5 mois.Possibilité d’effectuer un stage en entreprise de 70 heures.Rythme de 35 heures par semaine incluant 5 heures d’appui pédagogique personnalisé.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif: 12 personnesLa formation ne nécessite pas de prérequis.Tout demandeur d’emploi souhaitant monter en compétence pour se rapprocher des besoins des entreprises ou envisageant une reconversion professionnelle.Information collective et entretien individuel visant à vérifier la motivation.CONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF::marche.AFC@gidef.fr(Standard : 01 86 90 77 10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATION

Création d'entreprise

L’objectif de cette formation est de vous initier à tous les aspects de l’entrepreneuriat : commerciaux, financiers, juridiques et gestion d’entreprise. À l’issue de la formation, vous serez capable de :- comprendre la méthodologie de la création d’une entreprise- identifier les éléments clés de votre projet et valider la faisabilité de votre idée.276 h de formation7 h d'immersion en entreprisePrérequis : avoir un projet professionnel de création d’entreprise en cours à ou valider.

Du 01/12/2020 au 04/02/2021PoissyDu 08/12/2020 au 11/02/2021 Cergy

OBJECTIFS DU DISPOSITIFCette formation est destinée à toutes les personnes qui souhaitent créer / reprendre une entreprise.Elle propose des modules de formations permettant d’acquérir les différentes compétences, savoir-être et savoir-faire du créateur, repreneur ou chef d’entreprise.En plus des modules de formation, nous proposons de manière transverse un accompagnement au projet de création d’entreprise : accompagnement, conseils, aides sont mis en place pour faciliter la mise en œuvre du projet.Dans le cadre des différents modules, le stagiaire travaille ainsi à partir de son projet déjà identifié ou d’un projet concret identifié avec le formateur en début de formation.A la fin de la formation, le stagiaire est capable de mettre en œuvre son projet de création, de reprise ou de développement d’une entreprise.Il est capable de défendre son projet auprès des partenaires et dispose des compétences pour créer/reprendre une activité.CONTENUSLes contenus sont abordés de manière très concrète en privilégiant une logique d’action ou l’on « apprend en faisant » et des mises en situation qui mobilisent les savoirs fondamentaux au sein d’un collectif de travail.On trouve les contenus suivants :Les étapes du projetSensibilisation à la posture entrepreneurialeEtude de marchéRédaction du business planStratégie commerciale et marketingPrincipes de base de la gestion comptableChiffrage et financement du projetChoix des statuts et de la forme juridiquePrésentation gagnante du projetRecruter pour son entrepriseAdopter une politique de RSEAu vu des besoins identifiés et telles que consignées dans le Plan Individuel de Formation des heures de remise à niveau sont proposées en complément si nécessaire.Une attestation de compétences est remise au stagiaire à l’issue de la formation.DUREEDurée maximale de 276 heures incluant la remise à niveauPossibilité d’effectuer un stage en entreprise de 7 heures.Rythme de 35 heures par semaine incluant 5 heures d’appui pédagogique personnalisé.PUBLICS ET PRÉREQUISEffectif : 16 personnesCette formation s’adresse un public :- Pas de niveau d’étude particulier- Ayant validé un projet professionnel de création d’entrepriseCONTACT / INSCRIPTIONSAgnès DESSIBOURGChef de projet GIDEF::marche.AFC@gidef.fr(Standard : 01 86 90 77 10Pour mieux connaître Gidef :www.gidef.orgLIEU DE FORMATIONGIDEF 2 rue Charles Edouard Jeanneret 78300 POISSYCe local est accessible,cliquez ici Accès transportGIDEF 1, rue des Chauffours "Immeuble Ordinal" 95000 CERGYCe local est accessible,cliquez ici Accès transport

Information collective

Temps forts des parcours AFC

Bilanmi-parcours

Bilan finalDiplôme ou Attestation de fin de formation

Mise en place de votre plan individuel de formation

Soutien pédagogique individualisé

Coaching individuel et/ou collectif

Remise à niveau

POUR EN SAVOIR +++

Mon conseiller Pôle Emploimarche.AFC@gidef.fr

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Nous vous attendons !