Pacte Ambition Savoie

PACTE D’AMBITION

POUR L’INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE

Accompagner chaque personne selon ses besoins

Innover et libérer le potentiel de création d'emploi des entreprises sociales inclusives

Rallier toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l'inclusion

Agir ensemble sur tous les territoires

Simplifier, digitaliser et co-constuire en confiance

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Fab'RH Savoie

Mesures - Soutenir et outiller le développement de l’IAE - Libérer l’activité économique des chantiers d’insertion - Mobiliser la capacité de croissance des entreprises d’insertion - Doubler les parcours dans l’intérim d’insertion - Soutenir le déploiement des associations intermédiaires - Tripler les parcours de professionnalisation pour les publics prioritaires au sein des GEIQ - Déployer et encadrer le travail indépendant comme outil d’inclusion - Expertiser et expérimenter l’activation collective des dépenses d’allocation

Mesures phares - Mobiliser tous les formats de parcours pour s’adapter aux besoins des personnes et mieux atteindre les publics invisibles - Créer le CDI inclusion pour les publics seniors sans solutions - Faciliter l’accès à la formation des salariés en parcours d’insertion Autres mesures - Développer la formation en alternance grâce au contrat de professionnalisation inclusion - Assurer l’accès aux compétences digitales de base à toute personne en parcours d’insertion - Mieux insérer dans le dialogue social les personnes en parcours d’insertion - Développer le rôle de l’IAE pour les personnes sous main de justice

Mesures phares - Réformer la gouvernance de l’IAE - Renforcer l’action de l’IAE sur les territoires prioritaires Autres mesures - Mobiliser les conseils départementaux sur la dynamique de croissance de l’IAE - Encourager les dynamiques de coopération entre entreprises sociales inclusives

Mesures phares - Créer le Campus, pour former les dirigeants à l'inclusion - Accélérer le déploiement des clauses sociales dans la commande publique et les achats privés - Favoriser les passerelles avec les entreprises pour mieux accompagner dans l’emploi durable à la sortie de SIAE Autres mesures - Encourager les pratiques inclusives des entreprises - Déployer la dimension inclusive dans l’ensemble des politiques publiques - Intégrer l’inclusion dans les reportings RSE

Mesures phares - Créer la Plateforme de l’Inclusion pour digitaliser, simplifier et professionnaliser le fonctionnement des acteurs - Créer l'Académie de l'inclusion pour former les acteurs et harmoniser les bonnes pratiques dans une logique de confiance Autres mesures - Simplifier le conventionnement et renforcer le dialogue de gestion - Refonder la procédure d’agrément pour rénover la coopération avec le service public de l’emploi et le futur service public de l’insertion - Rénover la modulation pour mieux reconnaître la performance sociale des SIAE