Guide - Responsable RH

Présentation,La gestion des partenaires sociaux,Module 5,Durée,La gestion des éléments de paie,Modalités des examens,Module 1,Contact,Déroulé,Objectifs,Module 4,La gestion des compétences,Module 3,Module 2,Module 6,Objectifs,Contact,La gestion administrative du dossier salaire,Programme,Examen et stage,Présentation,La gestion de la formation,Management,Durée,Déroulé,Supervision sociale et paie des salariés,- Organiser les composantes du service- Gérer une équipe- Communiquer sur les projets et décisions destinées à l'amélioration dumanagement dans l'entreprise- Coordonner les différentes fonctions du service,Modalités des examens,Objectifs,Présentation,Programme,AT2 du titre professionnel,Contact,Déroulé,728,- Élaborer des documents et procédures juridiques permettant la gestion des RH - Contrôler la paie et gérer le personnel- Élaborer les démarches et outils nécessaires à la gestion du personnel auquotidien- Analyser le risque social pour l'entreprise et propositions de solutions,Durée,spécialisés,Présentation,Avec Euroformation,Durée,Formateurs,95%,Responsable Ressources Humaines,250 étudiants,5,de cours,AT1 du titre professionnel,Programme,A propos de votre parcours,Management,Evaluations,Contact,Examen et stage,Durée,Objectifs,Modalités des examens,Objectifs,Déroulé,de réussite,au titre professionnel,Déroulé,Etudiants,+250,heures,728 h,Présentation,Contact,Parcours Formation,E-learning,Contact,Responsable Ressources Humaines,Modalités d'examens,Déroulé,Contact,Objectifs,Objectifs,Durée,Programme,Durée,05.61.49.14.99,Présentation,Programme,Présentation,Contact,Euroformation - ToulouseAnabelle et Laure,Déroulé,Examen et stage,Gestion administrative et opérationnelle des Instances Représentatives du Personnel(IRP),GPEC / Formation professionnelle,AT3 du titre professionnel,- Réaliser et mettre en place les outils nécessaires à l'application d'une GPEC efficace- Analyser les écarts entre les compétences réelles et les compétences attendues- Construction et gestion du plan de formation- Gestion et réalisation d’un recrutement et intégration,- Préparer et mettre en place les différentes élections professionnelles- Préparer les réunions avec les partenaires sociaux- Préparer les dossiers sociaux des négociations obligatoires,AT4 du titre professionnel,Présentation,Gestion des relations sociales dès l'entreprise (IRP),Module 11,Durée,Module 7,Contact,Modalités des examens,Déroulé,Objectifs,Module 10,Module 8,Gestion service social / ADP,Posture professionnelle,Titre professionnel Responsable Ressources Humaines,Module 12,Le service RH dans l'entreprise,Module 9,GPEC / Formation / Recrutement,Management,Programme (suite),Programme (suite),Programme (suite),Programme (suite),Programme,Programme,Programme (suite),Programme (suite),Programme (suite),Programme (suite),Programme,Suivi de ma Formation Å Distance,Préparation aux métiers et aux examens,Envoi des documents de formation et diplôme,Inscription auprès d'Euroformation,Journée de démarrageRéception de mes codes d'accès,Durée moyenne du parcours,12 à 13 mois1 session /an,Regroupements sur Toulouse : 1 fois par moisTemps en audio-conférence : 1 fois par semaineExamens en 2 périodes : épreuve écrite et épreuve orale,Titre professionnel et Certificat de Compétences Professionnelles,MODALITÉS DES EXAMENS,Examens à la fin de la fin de la session Déroulé :- Écrits (cas pratique) : 5 heures- Oral : 1 heure (20 minutes de présentation du mémoire ; 40 minutes d'échange avec le jury)Lieu de passage au choix : Toulouse, Narbonne, Montpellier Titre professionnel – Responsable Ressources Humaines - niveau 2 (Bac+4) certifié par l'État,Titre professionnel Responsable Ressources Humaines,anabelle.b@euroformationsud.com