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Parcours Formation

Responsable Ressources Humaines

Hybride

Présentation

Objectifs

Programme

Modalités des examens

Durée

Déroulé

Contact

Responsable Ressources Humaines

Avec Euroformation

A propos de votre parcours

+250

Etudiants

5

Formateurs

spécialisés

455

heures

de cours

95%

de réussite

au titre professionnel

Evaluations

250 étudiants

455h

Présentation

Objectifs

Programme

Modalités des examens

Durée

Déroulé

Contact

Supervision sociale et paie des salariés

Management

AT1 du titre professionnel

- Élaborer des documents et procédures juridiques permettant la gestion des RH - Contrôler la paie et gérer le personnel- Élaborer les démarches et outils nécessaires à la gestion du personnel auquotidien- Analyser le risque social pour l'entreprise et propositions de solutions

AT2 du titre professionnel

- Organiser les composantes du service- Gérer une équipe- Communiquer sur les projets et décisions destinées à l'amélioration dumanagement dans l'entreprise- Coordonner les différentes fonctions du service

Gestion administrative et opérationnelle des Instances Représentatives du Personnel(IRP)

GPEC / Formation professionnelle

AT3 du titre professionnel

- Préparer et mettre en place les différentes élections professionnelles- Préparer les réunions avec les partenaires sociaux- Préparer les dossiers sociaux des négociations obligatoires

AT4 du titre professionnel

- Réaliser et mettre en place les outils nécessaires à l'application d'une GPEC efficace- Analyser les écarts entre les compétences réelles et les compétences attendues- Construction et gestion du plan de formation- Gestion et réalisation d’un recrutement et intégration

Présentation

Modalités des examens

Durée

Déroulé

Contact

Module 1

Gérer administrativement les RH

Module 3

Mettre en oeuvre une stratégie de communication RH

Module 2

Developper des projets RH

Module 4

Anglais : préparation TOEIC

Objectifs

Programme

Titre professionnel Responsable Ressources Humaines

Les différents types de partenaires sociauxLes obligations légalesLa gestion des délégués du personnelPréparation des réunions et restitutionsLes négociations annuellesGestion d'un conflit et outils de prévention

La collecte et le traitement des éléments variablesLes congés, la maladie, l’arrêt de travail, les RTT...La transmissionLe contrôle et la prise en compte dans la payeLe départ d’un salarié

Les documents obligatoiresLe livret salariéLa "vie du salarié" dans l'entrepriseLe départ d'un salariéLes notes de servicesLes tableaux de bord et leur analyse

Les obligations de l’employeur et du salarié en matière de formationLa préparation du plan de formationLa professionnalisationLa gestion du CPF, VAE, CIF…Financement et dossiers de prise en charge des formationsAdministratif de formation : gérer un départ et les coûts de formation

Présentation

Modalités d'examens

Programme

Objectifs

Durée

Déroulé

Contact

MODALITÉS DES EXAMENS

Titre professionnel et Certificat de Compétences Professionnelles

Examens à la fin de la fin de la session Déroulé :- Écrits (cas pratique) : 5 heures- Oral : 1 heure (20 minutes de présentation du mémoire ; 40 minutes d'échange avec le jury)Lieu de passage au choix : Toulouse, Narbonne, Montpellier Titre professionnel – Responsable Ressources Humaines - niveau 2 (Bac+4) certifié par l'État

Présentation

Objectifs

Programme

Modalités d'examens

Durée

Déroulé

Contact

Durée moyenne du parcours

12 mois1 session /an

Regroupements sur Toulouse : 1 fois par moisTemps en audio-conférence : 1 fois par semaineExamens en 2 périodes : épreuve écrite et épreuve orale

Présentation

Objectifs

Programme

Modalités d'examens

Durée

Déroulé

Contact

Inscription auprès d'Euroformation

Suivi de ma Formation Å Distance

Préparation aux métiers et aux examens

Envoi des documents de formation et diplôme

Journée de démarrageRéception de mes codes d'accès

Présentation

Objectifs

Programme

Modalités d'examens

Durée

Déroulé

Contact

Contact

Euroformation - ToulouseAnabelle

05.61.49.14.99

anabelle.b@euroformationsud.com