Guide Formation - RPPS
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Created on Thu Dec 05 2019 14:45:39 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
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Parcours Formation
Responsable Pôle Paie et Social
E-learning
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Responsable Pôle Paie et Social
Avec Euroformation
A propos de votre parcours
+250
Etudiants
5
Formateurs
spécialisés
322
heures
de cours
95%
de réussite
au titre professionnel
Evaluations
250 étudiants
322 h
Objectifs (suite)
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Identifier le risque social et paie des clients et/ou des entreprises gérés par son équipe
Proposer des solutions adaptées aux problématiques sociales identifiées
AT1 du titre professionnel
· Identifier et analyser des risques liés aux non conformités dans les élections desinstances représentatives obligatoires dans les sociétés· Contrôler la conformité des bulletins de salaire · Mettre en place des outils de contrôles des bulletins de salaire · Anticiper et préparer un contrôle URSSAF ou inspection du travail · Élaborer une trame méthodologique de contrôle du dossier social des entreprises · Modifier et adapter la trame d’audit aux évolutions législatives · Exploiter les techniques de communication écrite et orale
AT2 du titre professionnel
· Proposer et évaluer les solutions en fonction du projet de la société· Analyser une situation client/entreprise et proposer les solutions adaptées · Exploiter les techniques de calcul de projection de masse salariale · Exploiter les éléments juridiques et sociaux permettant la mise en conformitédu dossier social de l’entreprise· Conseiller des solutions structurelles aux clients/entreprises· Exploiter les techniques de communication orale et écrite · Mettre en oeuvre les solutions validées par la direction en favorisant un climat social apaisé · Mettre en place un retro-planning
Objectifs (suite)
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Administrer et gérer une équipe de Gestionnaire de paie
AT3 du titre professionnel
· Rédiger des notes d’informations internes ou externes · Vulgariser des éléments techniques auprès des clients et/ou salariés · Identifier et anticiper le devoir d’alerte du service paie aux dirigeants · Exploiter les techniques de communication écrite et orale · Identifier et rédiger les procédures homogènes pour les contrôles des dossiers · Élaborer, interpréter et faire évoluer des indicateurs de qualité et de production · Identifier les sources d'informations juridiques pertinentes pour actualiser lesdossiers salariés selon la législation
Objectifs (suite)
· Analyser et gérer la répartition de la charge de travail de l’équipe des Gestionnaires de paie · Mener des entretiens professionnels et utiliser les outils nécessaires · Intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs et les juniors dansleurs postes· Développer les compétences des collaborateurs · Analyser le projet de l’entreprise à moyen terme et des compétences nécessaires
Présentation
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Module 1
Le risque social
Module 2
Le management
Module 3
L'audit social
Module 5
Communication et valorisaiton du conseil
Objectifs
Titre professionnel Responsable Pôle Paie et Social
Objectifs (suite)
Gestion administrative des salariésLes formalités à l’embaucheRécolte des variables
Fiche de posteLe recrutementLes entretiens professionnels
La formationGestion des compétences
La fin de contratLe CSE
Présentation
Modalités des examens
Programme
Objectifs
Durée
Déroulé
Contact
Objectifs (suite)
MODALITÉS DES EXAMENS
Titre professionnel et Certificat de Compétences Professionnelles
Examens à la fin de la fin de la session Déroulé :- Écrits (cas pratique) : 5 heures- Oral : 35 minutes (15 minutes d'entretien ; 20 minutes de discussion)Lieu de passage au choix : Toulouse, Narbonne, Montpellier Titre professionnel – Responsable Pôle Paie et Social - niveau 2 (Bac +4) certifié par l'État
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Parcours standard: 12h hebdo sur 12 moisParcours accéléré: 16h hebdo sur 6 moisParcours confort: 8h hebdo sur 18 mois
Durée moyenne du parcours
6 à 18 moisVous pouvez commencer votre parcours à tout moment de l'annéeAdapter la durée et le rythme de votre formation selon votre profils
Objectifs (suite)
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Objectifs (suite)
Inscription auprès d'Euroformation
Suivi de ma Formation Å Distance
Préparation aux métiers et aux examens
Envoi des documents de formation et diplôme
Journée de démarrageRéception de mes codes d'accès
Présentation
Objectifs
Programme
Modalités des examens
Durée
Déroulé
Contact
Contact
Euroformation - ToulouseAnabelle et Laure
05.61.49.14.99
Objectifs (suite)
anabelle.b@euroformationsud.com