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¡Gracias!,Consejo General,28 de noviembre de 2019,Seminario de equipos directivos y servicios de apoyo a la escuela,Consejo General,Seminario Equipos directivos y Servicios de Apoyo a la Escuela,Formación"Liderazgo y comunicación"Zoraida Sánchez,Inscripción,Temáticas,20 horas,Habilidades directivas y de liderazgo.,Ciberseguridad y protección de datos,Exposición de buenas prácticas,Gestión del tiempo y planificación de reuniones de trabajo.,Zoraida sánchez,Liderazgo y comunicación,Actriz, titulada superior por la Real Escuela Superior de Arte Dramático de Madrid y actual miembro del Laboratorio Rivas Sherif del Centro Dramático Nacional.Ha participado en numerosas obras de teatro con diferentes compañías (Burka, Delirium, etc…) y también ha creado y dirigido montajes de diferentes estilos e impartido clases de arte dramático para entidades públicas y privadas: Escuelas Superiores de Arte Dramático de Málaga y Sevilla y el Cabildo de Tenerife. Imparte clases de formación para el empleo, técnicas para hablar en público, de trabajo en equipo y gestión grupal, etc… siempre apoyándose en técnicas teatrales. ,23 enero13 febrero,5 marzo,7 mayo,2 abril,“La verdadera misión de un líder es generar más líderes, no más seguidores” (R. Nadler),NIVELES DE COMUNICACIÓN,CONTENIDO: mensaje emitido por medio del lenguaje verbal y no verbal.RELACIÓN: percepción del mensaje influida por el tipo de vínculo que existe entre las personas que interactúan.*La relación clasifica el contenido y lo modifica.,El liderazgo según Peter Senge,Ser un modeloIntuitivo/aObservador/a (patrones de conducta)Conectan situaciones aparentemente dispares,MITOS SOBRE EL LIDERAZGO,“Los líderes nacen, no se hacen”“El líder es una persona de acción”“Se es o no se es líder”“El líder debe ser carismático”“El líder está siempre en posiciones de autoridad”“El liderazgo es individual”“El líder no sirve para seguir a otros”,¿QUÉ SIGNIFICA SER UN LÍDER?,HumildadHumanidadHumorResponsabilidadRespetoObservación / escucha activaBúsqueda de la excelenciaIntegridadEcuanimidadDisciplinaInteligencia,TRANSACCIONALTRANSFORMACIONALSERVIDOR,CARACTERÍSTICAS DESEABLES EN UN/UNA LÍDER,ENFOQUES DE LIDERAZGO,Apuntes para gestionar equipos de trabajo,Oral,Icónica (imágenes),Paraverbal (cualidades de la voz),El liderazgo según Warren Bennis,Escrita,•“Capacidad de transformar la visión en realidad”•“Capacidad para atraer y motivar a las personas”•“Capacidad susceptible de desarrollarse”,No verbal,Comunicación,Kinésica (gestualidad),Verbal,Proxémica (distancia)