SENA RENDICIÓN DE CUENTAS

Regional Cesar

SENA

Rendición de Cuentas

Julio 2018 - Septiembre 2019

Recurso Humano

Oferta de Servicios

Presentación Institucional

Renovación Cultural en el SENA

Presupuesto

Índice

4 de 29

Rendición de Cuentas 2019

SENA Cesar, hacia la excelencia

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

Primera Parte

5 de 29

Rendición de Cuentas 2019

MISIÓN

VISIÓN

Mucho más que Formación

31 Redes de Conocimiento Sectorial

15 Tecnoparques

10 Tecnoacademias

33 Regionales

5 Zonas Geográficas

6 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Cada Regional de la entidad establece las necesidades de formación según las actividades económicas de los Departamentos

El SENA en Colombia

117 Centros de Formación

1 Tecnoacademia

1 Agencia Pública de Empleo

9 Aulas Móviles

1 Tecnoparque

6 Nuevas Sub Sedes

7 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Llegamos a todos los municipios del departamento con programas pertinentes para contribuir con el desarrollo económico y productivo de la región.

El SENA en el Cesar

3 Centros de Formación

Rendición de Cuentas 2019

Sub Sede

Sub Sede

Sub Sede

Centro Biotecnológico del Caribe

Centro de Operación y Mantenimiento Minero

Sub Sede

Sub Sede

Centro Agroempresarial

Sub Sede

Con los Centros y las nuevas Sub Sedes tenemos cobertura en norte, centro y sur del departamento

El SENA en el Cesar

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Rendición de Cuentas 2019

SENA Cesar, hacia la excelencia

OFERTA DE SERVICIOS

Segunda Parte

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Rendición de Cuentas 2019

SENNOVA

Formación Profesional

Relaciones Corporativas

Competencias Laborales

Empleo, Trabajo y Emprendimiento

SERVICIOS

11 de 29

2019

2018

Meta

128.727

147.444

Ejecución

Meta

150.647

144.720

Ejecución

Meta

24.418

25.308

Ejecución

Meta

22.676

22.468

Ejecución

Meta

9.081

10.119

Ejecución

Meta

10.204

10.200

Ejecución

Meta

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

TECNÓLOGOS

TÉCNICOS

2018

2019

METAS DE FORMACIÓN

102%

105%

14.791

Aprendices

Aprendices

15.440

2019

2018

50

12 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Con este programa buscamos brindar formación técnica laboral de calidad a los y las estudiantes de los grados 10 y 11 de la Educación Media en Colombia, en programas pertinentes con el desarrollo nacional, regional y local

Doble Titulación

87%

117%

30.858

Aprendices

Aprendices

30.832

2019

2018

13 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Contamos con la plataforma virtual llamada SOFIAPlus que permite a cualquier persona acceder a un programa de formación complementaria y titulada

Formación Virtual

98%

121%

11.500

Aprendices

Aprendices

9.034

2019

2018

14 de 29

Es la respuesta a los requerimientos del sector productivo en cuanto a la formación de sus futuros trabajadores en una segunda lengua Aumentamos la competitividad y calidad del servicio de las empresas en comparación con sus pares a nivel mundial

Bilingüismo

Rendición de Cuentas 2019

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ENFOQUE DIFERENCIAL

Afrodescendientes

1.815Aprendices

Discapacitados

318Aprendices

Mujer Cabeza de Familia

8.553Aprendices

Negritudes

1.389Aprendices

Indígenas

1.222Aprendices

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89%

89%

4.940

50

2018

2019

4.482

16 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Las competencias laborales de los aprendices son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del contrato de aprendizaje, un factor clave que convierte al empresario en coformador

Contratos de Aprendizaje

86%

118%

4.483

50

Evaluaciones en Competencia Laboral

87%

120%

98%

129%

94%

124%

17 de 29

Rendición de Cuentas 2019

4.250

5.290

3.831

4.516

3.962

4.797

5.700

100

Certificaciones en Competencia Laboral

Personas Certificadas en Competencia Laboral

Personas Evaluadas en Competencia laboral

Competencias Laborales

2019

2018

86%

101%

64%

124%

114%

118%

2019

2018

18 de 29

Rendición de Cuentas 2019

EMPLEO, TRABAJO Y EMPRENDIMIENTO

Personas Orientadas

Personas Orientadas

30.314

34.057

Inscritos

Inscritos

26.957

41.253

Personas Colocadas

Personas Colocadas

6.487

6.425

2019

2018

127

65%

Unidades Productivas

83%

117

7.603

103%

Aprendices

89%

5.742

50

50

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Promovemos la generación de ingresos para la población rural, a través de acciones de formación para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades y competencias Acompañamos iniciativas productivas rurales orientadas al autoconsumo, los negocios rurales y/o la creación empresa

Programa SER

Rendición de Cuentas 2019

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Llegamos con toda la oferta integral de servicios hasta la comunidad Tierra Grata en el municipio de La Paz, con acciones concretas que coadyuvan al restablecimiento de los derechos de los excombatientes y sus familias aportando así a la consolidación de una paz estable y duradera

COMPROMISO POR LA PAZ

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$ 121.733.052

avícola tierra grata

$ 124.217.400

porcícola perijá

$ 120.904.936

Porcícola Tierra grata

$ 1.421 MillonesRecursos Invertidos

18 Proyectos Desarrollados

Participación en Eventos Internacionales

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Rendición de Cuentas 2019

Eventos Organizados

Fortalecemos los estándares de Calidad y Pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación de la Formación Profesional Integral

SENNOVA

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Rendición de Cuentas 2019

7 Casos Exitosos

11 Participaciones en Eventos

80 Proyectos Desarrollados

20Eventos de Divulgación Tecnológica

Promovemos y estimulamos la productividad y competitividad para las empresas y las regiones del Departamento

Tecnoparque

313 AprendicesMatriculados

2 Proyectos de Investigación

6 Municipios a Impactar

3 Líneas de Investigación

4 Ambientes de Formación

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Rendición de Cuentas 2019

Estudiantes de educación básica y media fortalecen sus competencias orientadas al uso, aplicación y desarrollo de tecnologías avanzadas

Tecnoacademia

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Rendición de Cuentas 2019

SENA Cesar, hacia la excelencia

PRESUPUESTO

Tercera Parte

2019

2018

$49.765Millones

Presupuesto Asignado

Ejecutado al corte

78%

$43.063Millones

Presupuesto Asignado

Presupuesto Ejecutado

99%

50

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Rendición de Cuentas 2019

Presupuesto Regional

100

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Rendición de Cuentas 2019

SENA Cesar, hacia la excelencia

RECURSO HUMANO

Cuarta Parte

Eduardo Mena

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Rendición de Cuentas 2019

Dirección Regional

Juan Manuel Jiménez

Subdirector COMM

Subdirector CBC

Álvaro Restrepo

Subdirector CAE

EQUIPO DIRECTIVO

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SENA Cesar, hacia la excelencia

LA RENOVACIÓN CULTURAL SENA

Quinta Parte

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Rendición de Cuentas 2019

El auténtico poder se obtiene con el conocimiento de sí mismo, lo cual se logra con la Renovación Personal

¡Todos hacia la Excelencia!