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ANÁLISIS DAFO

EL SISTEMAPÚBLICO DEPENSIONESESPAÑOL

PUNTOS FUERTES

PUNTOS DÉBILES

FORTALEZAS

FORTALEZAS1.-El sistema público de pensiones es el pilar fundamental de nuestro Estado de Bienestar.2.- La Seguridad Social no es una entidad privada y cuenta con el Estado para cubrir la diferencia entre ingresos por cotizaciones y gasto, conforme a lo establecido en los artículos 41 y 50 de la Constitución.3.- Consenso político en el Pacto de Toledo hasta 2018: permitió que las pensiones no se usaran como arma política.4.- Consenso social en sostener las pensiones públicas, y que las prestaciones sean suficientes.5.- Unanimidad de los grandes partidos para mantener el sistema público de pensiones de carácter contributivo de reparto.6.- Los pensionistas constituyen una enorme fuerza de más de 9 millones de consumidores y votantes.7.- Entre 8,5 y 9 millones de personas mayores de 65 años son propietarias de su vivienda habitual, lo que supone una vía alternativa para complementar la pensión pública.

OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES1.- Fomentar las fórmulas de jubilación activa, parcial, flexible… que permiten jubilarse y seguir trabajando.2.- Reforzar la estructura de ingresos de la Seguridad Social, complementando las cotizaciones con ingresos adicionales de origen presupuestario.3.- Estudiar medidas alternativas de financiación vía impuestos, así como extraer del Sistema de la Seguridad Social gastos impropios.4.- Igualar las pensiones mínimas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).5.- Reforma fiscal que permita la equidad y la redistribución social.6.- Transformar el actual sistema en uno de cuentas nocionales, que ayudaría a cimentar la sostenibilidad, pero donde la pensión sería menos generosa en el momento del alta.7. -Que los millones de autónomos que no cotizan por sus ingresos reales, lo hagan, lo cual reforzaría la estructura financiera de la Seguridad Social.8.- Que la Seguridad Social deje de pagar gastos impropios, lo que liberaría unos 8.700 millones anuales.9.- Aumentar el empleo y la productividad, para incrementar los ingresos por cotizaciones.10.- Incorporar emigración.

AMENAZAS

AMENAZAS1.- Acelerado envejecimiento: seremos el país más envejecido antes de 2050.2.- Congelación perenne de pensiones, y riesgo de empobrecimiento futuro de los pensionistas, de aplicarse el IRP establecido en la reforma de 2013.3.- Caída del importe de la pensión futura. Los expertos advierten de que podría bajar hasta ser el 50% del último sueldo (actualmente, el 80%).4.- Insostenibilidad del gasto de la Seguridad Social, con máximo peligro cuando empiecen a jubilarse los trabajadores del baby-boom.5.- Sin reformas, puede suceder que las generaciones futuras acaben pagando la elevada factura de quienes se jubilan hoy y en la próxima década.6.- Cada pensionista del Régimen General cuenta con 2,2 contribuyentes para sustentarse; en el régimen de Autónomos hay solo 1,6 cotizantes.

DEBILIDADES

DEBILIDADES1.- Que el mantenimiento de las pensiones dependa únicamente de las cotizaciones sociales, con lo que su financiación se hace vulnerable.2.- Diferencia negativa entre ingresos por cotizaciones y gasto en prestaciones contributivas. El déficit del sistema es de más de 18.000 millones de euros al año.3.- Preocupante ratio en la relación afiliados-pensionistas, que se sitúa en septiembre en 2,31, pese a que ha subido respecto a un año antes (2,28 en septiembre de 2018).4.- Los bajos sueldos de los trabajadores hacen que las cotizaciones crezcan, pero menos de lo que deberían para sostener la cohorte de nuevos jubilados.5.- El Fondo de Reserva, que llegabahasta los 66.000 millones de euros en 2011, está hoy casi vacío.6.- Enorme brecha de género: 3,49 millones de mujeres cobran menos de 10.000 euros al año.7.- Brecha de edad.8.- Los españoles no ahorran para la jubilación. Los planes de pensiones, en general el ahorro privado, está en niveles mínimos, muy por debajo de otros países europeos.

AMENAZAS1.- Acelerado envejecimiento: seremos el país más envejecido antes de 2050.2.- Congelación perenne de pensiones, y riesgo de empobrecimiento futuro de los pensionistas, de aplicarse el IRP establecido en la reforma de 2013.3.- Caída del importe de la pensión futura. Los expertos advierten de que podría bajar hasta ser el 50% del último sueldo (actualmente, el 80%).4.- Insostenibilidad del gasto de la Seguridad Social, con máximo peligro cuando empiecen a jubilarse los trabajadores del baby-boom.5.- Sin reformas, puede suceder que las generaciones futuras acaben pagando la elevada factura de quienes se jubilan hoy y en la próxima década.6.- Cada pensionista del Régimen General cuenta con 2,2 contribuyentes para sustentarse; en el régimen de Autónomos hay solo 1,6 cotizantes.

DEBILIDADES1.- Que el mantenimiento de las pensiones dependa únicamente de las cotizaciones sociales, con lo que su financiación se hace vulnerable.2.- Diferencia negativa entre ingresos por cotizaciones y gasto en prestaciones contributivas. El déficit del sistema es de más de 18.000 millones de euros al año.3.- Preocupante ratio en la relación afiliados-pensionistas, que se sitúa en septiembre en 2,31, pese a que ha subido respecto a un año antes (2,28 en septiembre de 2018).4.- Los bajos sueldos de los trabajadores hacen que las cotizaciones crezcan, pero menos de lo que deberían para sostener la cohorte de nuevos jubilados.5.- El Fondo de Reserva, que llegabahasta los 66.000 millones de euros en 2011, está hoy casi vacío.6.- Enorme brecha de género: 3,49 millones de mujeres cobran menos de 10.000 euros al año.7.- Brecha de edad.8.- Los españoles no ahorran para la jubilación. Los planes de pensiones, en general el ahorro privado, está en niveles mínimos, muy por debajo de otros países europeos.

OPORTUNIDADES1.- Fomentar las fórmulas de jubilación activa, parcial, flexible… que permiten jubilarse y seguir trabajando.2.- Reforzar la estructura de ingresos de la Seguridad Social, complementando las cotizaciones con ingresos adicionales de origen presupuestario.3.- Estudiar medidas alternativas de financiación vía impuestos, así como extraer del Sistema de la Seguridad Social gastos impropios.4.- Igualar las pensiones mínimas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).5.- Reforma fiscal que permita la equidad y la redistribución social.6.- Transformar el actual sistema en uno de cuentas nocionales, que ayudaría a cimentar la sostenibilidad, pero donde la pensión sería menos generosa en el momento del alta.7. -Que los millones de autónomos que no cotizan por sus ingresos reales, lo hagan, lo cual reforzaría la estructura financiera de la Seguridad Social.8.- Que la Seguridad Social deje de pagar gastos impropios, lo que liberaría unos 8.700 millones anuales.9.- Aumentar el empleo y la productividad, para incrementar los ingresos por cotizaciones.10.- Incorporar emigración.

FORTALEZAS1.-El sistema público de pensiones es el pilar fundamental de nuestro Estado de Bienestar.2.- La Seguridad Social no es una entidad privada y cuenta con el Estado para cubrir la diferencia entre ingresos por cotizaciones y gasto, conforme a lo establecido en los artículos 41 y 50 de la Constitución.3.- Consenso político en el Pacto de Toledo hasta 2018: permitió que las pensiones no se usaran como arma política.4.- Consenso social en sostener las pensiones públicas, y que las prestaciones sean suficientes.5.- Unanimidad de los grandes partidos para mantener el sistema público de pensiones de carácter contributivo de reparto.6.- Los pensionistas constituyen una enorme fuerza de más de 9 millones de consumidores y votantes.7.- Entre 8,5 y 9 millones de personas mayores de 65 años son propietarias de su vivienda habitual, lo que supone una vía alternativa para complementar la pensión pública.

FORTALEZAS1.-El sistema público de pensiones es el pilar fundamental de nuestro Estado de Bienestar.2.- La Seguridad Social no es una entidad privada y cuenta con el Estado para cubrir la diferencia entre ingresos por cotizaciones y gasto, conforme a lo establecido en los artículos 41 y 50 de la Constitución.3.- Consenso político en el Pacto de Toledo hasta 2018: permitió que las pensiones no se usaran como arma política.4.- Consenso social en sostener las pensiones públicas, y que las prestaciones sean suficientes.5.- Unanimidad de los grandes partidos para mantener el sistema público de pensiones de carácter contributivo de reparto.6.- Los pensionistas constituyen una enorme fuerza de más de 9 millones de consumidores y votantes.7.- Entre 8,5 y 9 millones de personas mayores de 65 años son propietarias de su vivienda habitual, lo que supone una vía alternativa para complementar la pensión pública.

OPORTUNIDADES1.- Fomentar las fórmulas de jubilación activa, parcial, flexible… que permiten jubilarse y seguir trabajando.2.- Reforzar la estructura de ingresos de la Seguridad Social, complementando las cotizaciones con ingresos adicionales de origen presupuestario.3.- Estudiar medidas alternativas de financiación vía impuestos, así como extraer del Sistema de la Seguridad Social gastos impropios.4.- Igualar las pensiones mínimas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).5.- Reforma fiscal que permita la equidad y la redistribución social.6.- Transformar el actual sistema en uno de cuentas nocionales, que ayudaría a cimentar la sostenibilidad, pero donde la pensión sería menos generosa en el momento del alta.7. -Que los millones de autónomos que no cotizan por sus ingresos reales, lo hagan, lo cual reforzaría la estructura financiera de la Seguridad Social.8.- Que la Seguridad Social deje de pagar gastos impropios, lo que liberaría unos 8.700 millones anuales.9.- Aumentar el empleo y la productividad, para incrementar los ingresos por cotizaciones.10.- Incorporar emigración.

DEBILIDADES1.- Que el mantenimiento de las pensiones dependa únicamente de las cotizaciones sociales, con lo que su financiación se hace vulnerable.2.- Diferencia negativa entre ingresos por cotizaciones y gasto en prestaciones contributivas. El déficit del sistema es de más de 18.000 millones de euros al año.3.- Preocupante ratio en la relación afiliados-pensionistas, que se sitúa en septiembre en 2,31, pese a que ha subido respecto a un año antes (2,28 en septiembre de 2018).4.- Los bajos sueldos de los trabajadores hacen que las cotizaciones crezcan, pero menos de lo que deberían para sostener la cohorte de nuevos jubilados.5.- El Fondo de Reserva, que llegabahasta los 66.000 millones de euros en 2011, está hoy casi vacío.6.- Enorme brecha de género: 3,49 millones de mujeres cobran menos de 10.000 euros al año.7.- Brecha de edad.8.- Los españoles no ahorran para la jubilación. Los planes de pensiones, en general el ahorro privado, está en niveles mínimos, muy por debajo de otros países europeos.

AMENAZAS1.- Acelerado envejecimiento: seremos el país más envejecido antes de 2050.2.- Congelación perenne de pensiones, y riesgo de empobrecimiento futuro de los pensionistas, de aplicarse el IRP establecido en la reforma de 2013.3.- Caída del importe de la pensión futura. Los expertos advierten de que podría bajar hasta ser el 50% del último sueldo (actualmente, el 80%).4.- Insostenibilidad del gasto de la Seguridad Social, con máximo peligro cuando empiecen a jubilarse los trabajadores del baby-boom.5.- Sin reformas, puede suceder que las generaciones futuras acaben pagando la elevada factura de quienes se jubilan hoy y en la próxima década.6.- Cada pensionista del Régimen General cuenta con 2,2 contribuyentes para sustentarse; en el régimen de Autónomos hay solo 1,6 cotizantes.