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VERDADERO

¿Cumples con el registro de la jornada laboral?

o

4 preguntas que deberías saber responder

FALSO

VERDADERO

FALSO

¿Se deben registrar las pausas en el trabajo?

FALSO

Todo depende de la negociación colectiva o en su defecto de la decisión de la empresa. En ambos casos se puede acordar considerar las pausas como tiempo efectivo de trabajo.

VERDADERO

FALSO

¿El registro debe hacerse en papel?

El sistema que la empresa debe implantar ha de ser objetivo y garantizar la fiabilidad, veracidad y la no alteración de la información recabada.Pueden ser medios electrónicos o informáticos (sistemas de fichaje por medio de tarjeta electrónica o huella dactilar), o bien por medios manuales firma del trabajador en soporte papel.

FALSO

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VERDADERO

FALSO

¿Se deben conservar los registros de jornada durante cuatro años?

Además de conservarlos durante cuatro años, deben estar accesibles tanto para la Inspección de trabajo, como para cada empleado los suyos.

VERDADERO

VERDADERO

FALSO

¿Es necesario registrar horas extraordinarias y complementarias?

¿Eso piensas..? Además de las normales, deben registrarse también las horas extraordinarias y las complementarias

VERDADERO

o

Registro de jornada laboral

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