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Dirige y va dando paso a los siguientes miembros que participarán en la reunión.. ¿Quieres pertenecer a TOASTMASTERS BURGOS?. Existe la posibilidad de concursar tanto en oratoria como en evaluación de discursos.Los ganadores de cada nivel participan en el siguiente.. 13. Contador de muletillas. Encargado de los Juegos de Improvisación. Maestro de ceremonias. Propone una temática de la que hablar, de forma voluntaria y aleatoria, duranteo máximo dos minutos.. ¿Te. atreves?. 01. ¿Por qué Toastmasters?. Toastmasters International es una organización mundial no lucrativa de comunicación y liderazgo.A través de clubes, los miembros de Toastmasters practican la comunicación oral y el liderazgo.. ¿Qué es Toastmasters?. Programa educativo. Toasmasters Burgos pertenece alDistrito 107 = Toastmasters IberiaEste consta de España, Portugal y Andorra.. España está dividida en 3 Divisiones, A,B y C .Pertenecemos a la División A.. La división A se divide en 5 áreasPertenecemos a la Área 4,junto a los clubes de Bilbao, Vitoria, Zaragoza y Valladolid.. 02. Misión,Visión y Valores. de Toastmasters Internacional. Realizar una presentación en tu trabajo o estudios. Escucha activa. Seguridad en tí. Liderazgo. Habilidades de comunicación. Crecimiento personal. 04. 03. El resto de participantes (no oradores) de la reunión también desarrollarán tareas (roles) como son:. Anota las muletillas que se utilizan en general y en concreto: bueno, esto, eh, pues,.... Responsable de que la reunión comience y finalice a tiempo.De que cada discurso dure el tiempo estimado y no se supere en ningúna de las actividades.Utilizará tarjetas de colores, para orientar a los participantes el tiempo que ha pasado en cada momento.. Cronometrador. 03. Club de oratoria y liderazgo. Hay diez trayectos para recorrer.. 04. Programa educativo. ¿Cómo funciona una sesión?. 03. Una reunión de Toastmasters es un taller predominantemente práctico en el que se aprende haciendo.En un ambiente de apoyo mutuo, se enseña a los participantes a mejorar sus aptitudes para hablar en público.. En todas las reuniones hay entre 2 y 3 oradores que presentan temas que ellos mismos han elegido, apropiados a su nivel.. El recorrido de aprendizaje se denomina Pathways.A medida que avanzas en Pathways, practicarás y mejorarás tus habilidades de comunicación y liderazgo.Los discursos que presentas en tu club se basarán en tareas de Pathways. Cada proyecto tiene una tarea que concluye con un discurso que debes presentar ante tu club.. 05. Concursos. Club. área. división. distrito. Planificación mensual. 06. 13. Sesiones en Burgos. Sesión en castellano. jueves. Sesión en castellano. Sesión en inglés. Taller formación continua. 1 ª. 3 ª. Sesiones en Burgos. Correo electrónico. 13. 06. toastmastersburgos@gmail.com. 2 ª. Mónica: 645 48 03 13Pilar: 686 45 22 69. Teléfono. 4 ª. Puedes acudir a cualquiera de las sesiones tres veces de forma gratuíta para conocer el club y las actividades.Para acudir puedes contactar de distintas formas:. Redes sociales. Si deseas apuntarte, Pilar, la Vicepresidenta de Afiliación te informará sobre las cuotas y la formalización del papeleo.Nuestro año abarca de septiembre a septiembre.*Consulta con el club la cuota una vez iniciada el curso ya que se prorratearían los meses.. 07. ¿Cómo me apunto al club?. 13. toastmastersburgos. Toastmasters Burgos. @ToastmastersBu. Toastmasters Burgos. ¿Por qué Toasmasters?. 02. ¿Cómo crecerás?. Crear habilidades de liderazgo.. Mejorar las habilidades de oratoria.. Practicar escribir discursos y presentar en un ambiente grupal.. Obtener una ventaja competitiva en el lugar de trabajo.. Oportunidades de establecimiento de redes y contactos en un ambiente pequeño y solitario. Desarrollar confianza en uno mismo y conciencia en sí mismo.. Permite un crecimiento personal ilimitado.. Capacidad de maximizar tu potencial.. 02. Comentarios y evaluacionesen un ambiente solidario. Escribe un título. Subtítulo aquí. Experiencia del club. Una oportunidad paraasumir cargos deliderazgo del club. Práctica para dardiscursospreparadose improvisados. Acceso a mentores. Un ambiente deaprendizaje interactivo. Capacidad de asumir funciones de las sesiones del club. Misión: permitir que las personas se conviertan en comunicadores y líderes más efectivos.Visión: ser la primera elección para proporcionar el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo dinámicas, de alto valor y vivenciales.Valores: integridad, respeto, servicio, excelencia.. Seguridad en tí. de Toastmasters Burgos. Escucha activa. Proporcionar una experiencia de aprendizaje, de soporte y de motivación, en un entorno positivo en el que los socios son facultados para desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo, dando como resultado mayor crecimiento y confianza personal.. Crecimiento personal. Liderazgo. Realizar una presentación en tu trabajo o estudios. 02. Misión. ¿Por qué Toastmasters?. Habilidades de comunicación. ¿Qué ofrece la experiencia del club?. El programa educativo de Toasmasters les facilitará la guía con los objetivos definidos para ese proyecto discurso y una serie de recomendaciones para ayudarle a prepararlo.Obviamente, a medida que esa persona va aprendiendo irá pasando a hacer proyectos con mayor nivel de dificultad.Cada nivel se dirige a diferentes objetivos tales como: la estructura del discurso, el lenguaje corporal, el uso de la voz, etc.. ¿Cómo funciona una sesión?. 03. Encargado de la gramática y palabra del día. Introducirá una nueva palabra a tu vocabulario y se impulsará su utilización durante la reunión.En cuanto a la gramática, se encargará de evaluar en general la reunión en este aspecto.. 04. Al realizar proyectos y presentar discursos, te planteas el desafío de desarrollar y perfeccionar ciertas habilidades.A través de Pathways puedes desarrollar tus habilidades en muchas áreas diferentes (comunicación, liderazgo, gestión, planificación estratégica, servicio a los demás y oratoria, entre otras).. Programa educativo. Tienes la oportunidadde realizar proyectos cuyos temas varían desde la oratoria persuasiva, motivación de los demás o creación de un podcast hasta, liderar a un grupo en una situación difícil.. Se encargará de evaluar todo, desarrollo de los roles, en general la reunión, la disposición de la sala, cualquier cosa que quiera reseñar.. Evaluador general. 03. Evaluadores. Son los evaluadores del discurso de ese día.Cada ponente tendrá su evaluador.Estos evaluadores no son los únicos en evaluar, los demás miembros del club en la reunión, realizan también evaluaciones al ponente pero de forma individual e incluso anónima si lo desean.. siguientes años. 1º año. 140€. 3 ª. 120€. ¿Dónde?. ¿Duración?. ¿Cuándo?. Una hora y media. Círculo Social Virgen del ManzanoC/ Antonio Machado, 8. Jueves,19:15 horas. (Pulsa sobre cada uno para conocer mas información). Liderazgo DinámicoTe ayuda a desarrollar tus habilidades como líder estratégico. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en comprender los estilos de liderazgo y comunicación, el efecto del conflicto en un grupo y las habilidades que se necesitan para reducir la tensión de un conflicto y dirigirlo. Estos proyectos también hacen hincapié en el desarrollo de estrategias para facilitar el cambio en una organización o grupo, la comunicación interpersonal y la oratoria. Este trayecto culmina en un proyecto enfocado a aplicar tus habilidades de liderazgo.. Influencia PersuasivaTe ayuda a desarrollar tus habilidades como comunicador innovador y líder. Los proyectos que se encuentran en este camino se centran en cómo negociar un resultado positivo y en crear habilidades sólidas de comunicación interpersonal y oratoria. Cada uno de los proyectos hace hincapié en desarrollar habilidades de liderazgo para usar en situaciones complejas, así como también en crear soluciones innovadoras para los desafíos. Este trayecto culmina con un proyecto de "Liderazgo de Alto Desempeño" de tu propia concepción.. Planificación InnovadoraTe ayuda a desarrollar tus habilidades como orador público y líder. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en el desarrollo de una fuerte conexión con los integrantes del público al realizar presentaciones y escribir discursos. Los proyectos contribuyen a comprender los pasos para gestionar un proyecto, así como también a crear soluciones innovadoras. Este trayecto culmina con un proyecto de "Liderazgo de Alto Desempeño" de tu propia concepción.. Estrategias MotivacionalesTe ayuda a desarrollar tus habilidades como comunicador convincente y eficaz. Los proyectos se centran en las estrategias de aprendizaje para crear conexiones con las personas que te rodean, comprender la motivación y liderar con éxito a pequeños grupos para que realicen tareas. Este trayecto culmina con un proyecto detallado para fomentar el espíritu de equipo, que reúne todas tus habilidades (incluida la oratoria). Dominio de las PresentacionesTe ayuda a desarrollar tus habilidades como orador experimentado. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en aprender cómo responde el público ante ti y mejorar la conexión que tienes con los integrantes del público. Los proyectos contribuyen a comprender las técnicas eficaces de oratoria, inclusive la escritura y presentación de discursos. Este trayecto culmina con un discurso prolongado que te permitirá aplicar lo que aprendiste.. Desarrollo de LiderazgoTe ayuda a desarrollar tus habilidades como comunicador eficaz y líder. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en aprender cómo gestionar el tiempo y cómo desarrollar y aplicar un plan. En todos los proyectos se hace hincapié en la oratoria y el liderazgo de un equipo. Este trayecto culmina con la planificación y realización de un evento que te permitirá aplicar todo lo aprendido. Asesoría EficazTe ayuda a desarrollar tus habilidades como comunicador positivo y líder. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en comprender y crear un consenso, contribuir al desarrollo de otras personas mediante la instrucción y establecer habilidades sólidas de oratoria. Cada uno de los proyectos hace hincapié en la importancia de la comunicación interpersonal eficaz. Este trayecto culmina con un proyecto de "Liderazgo de Alto Desempeño" de tu propia concepción.. Relaciones EstratégicasTe ayuda a desarrollar tus habilidades como líder en comunicación. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en comprender la diversidad, crear conexiones personales y profesionales con una diversidad de personas y desarrollar una estrategia de relaciones públicas. En cada uno de los proyectos se hace hincapié en comunicarse correctamente de forma interpersonal y como orador. El trayecto culmina con un proyecto para aplicar tus habilidades como líder en una organización de voluntarios.. Comunicación VisionariaTe ayuda a desarrollar tus habilidades como comunicador estratégico y líder. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en el desarrollo de tus habilidades para compartir información con un grupo, planificar comunicaciones y crear soluciones innovadoras. En cada uno de los proyectos se hace hincapié en la escritura y presentación de discursos. Este trayecto culmina con el desarrollo y la creación de una visión personal o profesional a largo plazo.. Colaboración en EquipoTe ayuda a desarrollar tus habilidades como líder de colaboración. Los proyectos que se encuentran en este trayecto se centran en escuchar de forma activa, motivar a otras personas y colaborar con un equipo. Cada uno de los proyectos contribuye al desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal y de oratoria. Este trayecto culmina en un proyecto enfocado a aplicar tus habilidades de liderazgo.