MEMORIA CPEESM 2019

MEMORIA2019

PRESENTACIÓN

5. DESARROLLO PROFESIONAL

9. SERVICIOS COLEGIALES

10. DATOS ECONÓMICOS

3. INSTITUCIONAL

2. COLEGIACIÓN

1. JUNTA DE GOBIERNO

4. SOCIOPROFESIONAL

6. COMUNICACIÓN

7. VOCALÍA PERMANENTE

8. CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN

ÍNDICE

JUNTADEGOBIERNO

Ángeles Porta Antón, col nº 12

Vocalía Permanente

Los Cargos de la Junta Directiva, por Estatutos del CPEESM, son Cargos NO RETRIBUIDOS

Vocales:

Teresa Volpe Venturi, col nº 10Roberto García Perea, col nº 13Luis Alfonso Rodríguez Sanz, col nº 14Leticia Sánchez Amigo, col nº 16Claudia Patricia de Miguel Bonet, col nº 30María Jesús Calvo de Mora, col nº 112Ana María Sánchez Córdoba, col nº 205Leticia Colilla Rayón, col nº 282Carmen Gonzalez Martínez, col nº 978Dulce Nombre de Maria Varas Molina, col nº 983

Secretaría

Alba Gómez - Caro Sanagustín, col nº 951

Tesorera

Manuel Torrico Ruiz, col nº 1033

Pablo Sánchez Mirete, col nº 1213

Vicepresidente

Presidente

Sergio Jorge Fernández Ortega, col nº 480

COLEGIACIÓN

Bajas 68

Altas 94

A 31 de Diciembre de 2019 el número de personas colegiadas es de 814

TIPOLOGÍADE LASALTAS

HOMBRES (9)

MUJERES (85)

90%

10%

47%

43%

10%

PERSONAS GRADUADAS

PERSONAS DIPLOMADAS

PERSONAS HABILITADAS

ALTASPOREDADES

> 60 Años

51 - 60 Años

41 - 50 Años

31 - 40 Años

20 - 30 Años

1%

7%

24,5%

25,5%

41,5%

ALTASPORUNIVERSIDADES

UCM

Uned

4%

2%

9%

23%

42%

20%

Don Bosco

La Salle

Cardenal Cisneros

Otras Univesidades

TIPOLOGÍADE LASBAJAS

85%Mujeres (58)

15%Hombres (10)

38%

38%

24%

PersonasGraduadas

PersonasDiplomadas

PersonasHabilitadas

41 - 50 Años

51 - 60 Años

> 60 Años

31 - 40 Años

19%

19%

25%

21%

16%

20 - 30 Años

El CPEESM, pretende ser una entidad abierta y potenciadora de la participación de todas aquellas personas, que de una forma u otra, se encuentran vinculadas a la Educación Social y no pueden tener la condición de colegiada/o, entre éstas: Estudiantes de Educación Social y profesionales vinculados/as a esta profesión, interesados/as y simpatizantes en general no colegiables.

AMIGAS Y AMIGOS DEL COLEGIO

A 31 de Diciembre de 2019 el Colegio cuenta con 18 amigas y amigos del Colegio. Entre ellos tenemos a varias personas que colaboran activamente haciendo de enlace entre estudiantes y CPEESM

Este año, y coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Educación Social, celebramos un encuentro sobre Deontología y Ética profesional en Educación Social con el alumnado de las distintas Universidades de nuestra Comunidad

INSTITUCIONAL

El principal objetivo de este Área es el de marcar las líneas estratégicas y políticas de la organización, las relaciones Institucionales tanto con administraciones públicas y privadas regionales, agentes sociales y organizaciones ciudadanas, así como todas aquellas relaciones institucionales a nivel estatal en colaboración con el Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores SocialesSiguiendo esta línea desde la Junta del CPEESM se han tenido diferentes reuniones:

Sindicato Csit, en ámbito de los centros de Ejecución de Medidas Judiciales de la Comunidad de Madrid

Enero

Marzo

Asociación Profesional de Técnicos en Integración Social de Madrid (APTISCAM). El objetivo de esta reunión era crear lineas donde poder colaborar CPEESM-APTISCAM

Abril

Organización Mesa Política en la que participaron:

• Alberto Reyero representante de Ciudadanos y consejero de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad
• Estefania Suárez Representante del Psoe
• Mariam González representante de Mas Madrid

María del Carmen Ortega, Directora Curso Postgrado Educación para la Salud UNED

Javier Segura, Subdirector General de Prevención y Promoción de la Salud. Impulsar el programa piloto en el que hay veinte educadoras/es Sociales Contratadas/os

Junio

José Aniorte Rueda, Delegado del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayto de Madrid. Se manifestó la necesidad de que haya Educadoras/es Sociales en el sector público y no sólo a través empresa privada.

Julio

Inmaculada Sanz Otero Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias y Francisco Javier Hernández Martínez Coordinador General de Seguridad y Emergencias del Ayto de Madrid.Comentamos temas puntuales del Organismo Autónomo Madrid Salud y sobre nuestra figura profesional: 1. La categoría existe, pero no está en la RPT y sería conveniente revisarla. 2. Plan de empleo temporal. Madrid Salud. CSMC. Nos confirma su intención de prorrogar los contratos que acaban el 31 de agosto.

Julio

Comenzamos a formar parte de la REd de entidades contra la Soledad no deseada, de la mano de Vocalía de Aprendizaje a lo Largo de la Vida y Envejecimiento Activo del CPEESMReunión con Alvaro Galán, INSERTA EMPLEO FUNDACIÓN ONCE. Realizar actuaciones en el entorno de influencia cercano de los Jóvenes con Discapacidad, a fin de facilitar su activación hacia el mercado laboral

Septiembrey Octubre

3.Nuestro perfil como omplementario de las profesiones sanitarias. Aportamos la dimensión educativa para la prevención y promoción de la salud, nuestro carácter mediador y la perspectiva Intercultural.

Seminario Debate "La profesión y el Profesional de la Educación Social"

Participación en el II Simposio Internacional organizado por la Universidad Complutense de Madrid

Noviembre

Asistencia a la Gala de Premios de la Asociación Madrileña de Mediadores

Noviembre

Firma del Convenio con La Asociación Estatal De Agentes De Seguridad por la Diversidad (LGTBIpol). El objetivo de este convenio es establecer un espacio de colaboración y de creación de red entre CPEESM y LGTBIpol.

Un año más renovamos el Convenio de Colaboración suscrito entre la Consejería de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid y nuestra entidad, el Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad de Madrid, en materia de Consumo y Protección de los Consumidores

COLABORACIÓNUNIVERSIDAD

A lo largo de este año hemos tenido la oportunidad de participar en proyectos llevados a cabo desde el ámbito académico, esto nos ha permitido poder establecer acciones conjuntas entre el CPEESM y la Universidad, estrechando vínculos de colaboración, a fin de generar sinergias entre instituciones para el fortalecimiento de la Educación Social. Con el interés de mejorar la Educación Social como profesión, así como a los y las futuras profesionales, con el objetivo de aportar el conocimiento necesario al Proyecto, enmarcado en las acciones que tenemos atribuidas como Colegio Profesional. Proyecto de Innovación-Docente 2019-20” llevado a cabo en la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid, donde estamos colaboramos en dos propuestas: “Emprende Educación” “Búsqueda de empleo activo y mejora de la empleabilidad en el Grado en Educación Social”.

PARTICIPACIÓN CGCEES

Nuestra situación geográfica y política como territorio, facilita una mayor participación y una mayor implicación en lo referente a las relaciones institucionales que se mantienen como Consejo General de Colegios de Educación Social. Algunas de estas acciones han estado relacionadas con reuniones en Ministerios, Universidades, Partidos Políticos a nivel estatal, Unión Profesional, FEMP y otras organizaciones privadas estatales. Además, el Secretarío de de la Junta de Gobierno del CGCEES también es miembro de Junta del CPEESM

En esta línea de trabajo se han mantenido las siguientes reuniones:

Reunión Consejo de Psicólogos

Asamblea Extraordinaria

Firma de Acuerdo CGCEES y FEST UGT

Luisa Carcedo, Ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Asamblea General Ordinaria

Reunión Secretaría de Estado de Servicios Sociales

Reunión con la Dirección General del Parlamento Europeo en España

Asamblea General Ordinaria UP

Firma Convenio con Uned

Director General del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE y la Subdirectora General de Políticas Activas de Empleo, Carmen Menéndez.

SOCIOPROFESIONAL

11

12

15

15

17

23

26

AGOSTO

JULIO

JUNIO

MAYO

DICI

MARZO

FEBRERO

ENERO

NOVIEMBRE

OCTUBRE

ABRIL

SEPT

Durante 2019 se han gestionado 152 ofertas de empleo contactando con 76 empresas diferentes

LISTA DE PERITAJE 2019

En el año 2019 el CPEESM volvió a poner de nuevo a disposición de las personas colegiadas, la posibilidad de formar parte de la Lista de Peritos Judiciales abriendo de este modo un espacio para la formación y para el empleo inscribiéndose un total de 38 personas.

Convenios a aplicar

Denuncias sobre malas praxis de las empresas contratadoras

Condiciones laborales, horario, salario, despidos, excedencias

Oposiciones

Desde esta área se atienden consultas, que formulan las personas colegiadas, profesionales no colegiados y estudiantes de Educación Social. Dichas consultas están en su mayoría relacionadas con:

En las ocasiones en que las consultas requieren de una respuesta legal se derivan a RED JURÍDICA ,la asesoría jurídica, con la que el Colegio tiene suscrito un convenio, y con la que el Área Socioprofesional colabora estrechamente

En nuestro ámbito territorial, seguimos reivindicando ante la Administración la figura de la educación social, las condiciones y las funciones correspondientes a nuestra profesión y la categoría laboral que deberían estar presentes en Pliegos de Condiciones Técnicas y Administrativas En este Sentido durante el 2019 se han realizado diversos escritos reclamando la inclusión y reconocimiento de la figura profesional de la Educadora y el Educador Social en diferentes convenios y convocatorias públicas.

Preparación de un estudio del texto del VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, para justificar la propuesta de incorporación del puesto de educador/a social al convenio.

Preparación de un estudio del texto del XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

Se han mantenido reuniones de seguimiento del III Convenio colectivo general de reforma juvenil y protección de menores

Las actuaciones más relevantes llevadas a cabo durante 2019:

Desde la Vocalía Socioprofesional del CPEESM, se participa activamente dentro de la Vocalía Sociolaboral del Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales (CGCEES)

Participación en las secciones de educación y servicios sociales de la ACEB, se realizan aportaciones al documento Cohesión de los servicios sociales y sanitarios para la atención a la población sociosanitaria. Preparación de unas jornadas y un encuentro de entidades ciudadanas

Participación en las aportaciones al anteproyecto de ley orgánica de educación

Estudio del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

Reuniones de coordinación del acuerdo “Diez compromisos para regular la educación social" y conseguir intervenciones socioeducativas profesionales de calidad en el ámbito Estatal” entre CCOO y el CGCEES / UGT y el CGCEES

Preparación de un informe para justificar la desaparición de la denominación “educador/a de menores” en respuesta a la solicitud del SEPE.

Se continúa con los trabajos para hacer una propuesta al INE (Instituto Nacional de Estadística) de nueva codificación de la profesión

Diseño de un argumentario para solicitar la incorporación de un/a representante de los colegios profesionales de educadores/as en los consejos escolares autonómicos

Preparación y envío de documentación para establecer una guía orientativa, con las líneas generales de una estrategia común para realizar alegaciones a los borradores de las leyes de servicios sociales de tercera generación desde el discurso de la educación social

DESAROLLOPROFESIONAL

Colaborar con el tejido universitario de la región en la mejora de la formación básica y especializada

Desarrollar la identidad profesional

Promover la formación continua de las/los profesionales de la Educación Social

Objetivos generales:

Promover la acción Socioeducativa de Calidad

Formación Interna

Detección, identificación y protección de mujeres víctimas de trata

Taller Casos Prácticos Estrategias de Intervención

Cómo acoger, proteger e integrar a los niños y niñas migrantes no acompañados/as

Inteligencia emocional coaching

Programa modular: Intervención desde la Educación Social en el sistema educativo

IX Edición Acompañamiento Terapéutico

Simposio técnico: " Mayores y Voluntariado

Formación Externa

Son acciones que, promoviendo los objetivos del CPEESM específicos del área, ofrecen beneficios o ventajas a las personas colegiadas.A lo largo de 2019 se han ofrecido 31 cursos, talleres, jornadas.

Compromiso por parte de la UNED para que las personas que tutorizan las Prácticas del Grado de Educación Social sean Educadoras Sociales

03

Visibilidad Curso de Verano de la UNED Abordaje integral actual de la Violencia de género: aspectos teóricos y prácticos. Solicitud de inclusión de Educadores/as Sociales como destinatarios y tambien solicitud de incluir como formadores/as para futuras ediciones personas con la titulación de Educación Social

02

Inclusión de nuestra figura en el Programa modular UNED: Intervención desde la Educación Social en el sistema educativo El 50% del profesorado son Educadores y Educadoras Sociales El 75% del profesorado implementa Programas sociales en Centros Educativos

01

LOGROS

COMUNICACIÓN

REDES SOCIALES

Colegiación

Actividades y acciones formativas propias o de otras entidades con contenidos sobre la Educación Social o afines

Noticias que fomenten debate y opinión

Contenidos habituales:

Actividades del CPEESM, del Consejo (CGCEES) y de otros Colegios

Día Internacional de la Educación Social

Noticias de actualidad que afectan a la Educación Social

Campañas solidarias

Enlaces a contenidos en blogs, wikis, redes sociales...

Entre las campañas solidarias podemos destacar:

Consiguió en 2019 la cifra de 7.786 seguidores, supone un incremento del 10,4% respecto al 2018. El perfil mayoritario de las personas que nos siguen es Mujer (82%), con edad de entre 25 y 44 años.El 36 % afirman en su perfil pertenecer a la Comunidad de Madrid.

Publicación del 25 de febrero sobre la huelga feminista con 38.941 personas alcanzadas.

Publicación del 8 de noviembre en el que se compartía el comunicado del CGCEES debido a los mensajes de odio hacia menores no acompañados con un alcance de 47.521 personas

En lo relativo al alcance de las publicaciones, destacar:

Publicación del 7 de noviembre también sobre este tema pero realizado por el CPEESM con un alcance de 56.655 personas.

Desde Agosto hemos comenzado nuestra andadura en Instagram, red en la que contamos con 534 seguidores y en la que se han publicado 131 fotografías

El perfil de Twitter del CPEESM ha conseguido a 30 de diciembre de 2019 un total de: 2.500 seguidores/as La estrategia ha sido seguir sólo los perfiles interesantes para la profesión.

VOCALÍAPERMANENTE

1. Envejecimiento activo y aprendizaje a lo largo de la vida e intergeneracionalidad. 2. Comisión de Servicios Sociales3. Grupo de Educación Social y Salud 4. Grupo de Menores no acompañados5. Vocalía de Ética y Deontología

Las Vocalías más activas durante el 2019 han sido las siguientes:

Desde esta Vocalía, se coordina el resto de Vocalías, las comisiones de trabajo y se fomenta la creación de nuevos grupos de trabajo que sean generadores de conocimiento participado que nos nutra como profesión

Evolución de tallerespor años

2017

2018

2019

16

2016

Laboratorio de Ideas para un envejecimiento feliz y responsable, en colaboración con la Dirección General de Atención a la Dependencia y al mayor de la Comunidad de Madrid. Durante 2019 se han incrementado el número de talleres que se han realizado llegando a 16

ACCIONES REALIZADAS

ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

Participación en el II Simposio Iberoamericano celebrado en la Universidad Complutense de Madrid

Además, durante 2019 hemos tenido diversas reuniones de grupo con el fin de dar contiudad y consolidar la Vocalía de ALV

Nos hemos unido a la Red de Soledad no deseada en la que participamos activamente.

Escrito de artículos para la Revista Grupo Senda

Participación en la I Conferencia Red Hispana Ciudades Amigables

Reunirnos con los sindicatos para que se incluya nuestra figura en el próximo convenio estatal de Dependencia

Mantener los contactos con la Dirección General de Atención a la Dependencia y al Mayor y con otros Servicios responsables para incluir nuestra figura en los convenios de Gestión de Servicios

DURANTE 2020 QUEREMOS SEGUIR TRABAJANDO EN;

Durante el año 2019, se ha reactivado el grupo de trabajo de servicios sociales, con el objetivo de hacer aportaciones a la futura Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid de tercera generación. Hemos trabajado de forma presencial y online, haciendo aportaciones interesantes, que posteriormente hemos trasladado a la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad. Igualmente hemos iniciado contactos con el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid para elaborar aportaciones conjuntas a dicha Ley. Por último, también se han hecho aportaciones al anteproyecto de la Ley de Infancia de la Comunidad de Madrid.

ACCIONES REALIZADAS

COMISIÓN DE SERVICIOS SOCIALES

Desde el CPEESM vamos abriendo camino en el campo de la Salud y seguimos trabajando en un documento que recoja las funciones y competencias de la Educación Social en la Salud.Mantenemos el contacto con otros territorios que avanzan en este ámbito, para trabajar en colaboración. También estamos programando encuentros con responsables del mundo académico y de otras organizaciones como la Sociedad Española de Pediatría Social. Del mismo modo seguimos proponiendo espacios de diálogo con Madrid Salud y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

ACCIONES REALIZADAS

GRUPO EDUCACIÓN SOCIAL Y SALUD

Desde junio de 2018, se comienza a articular un grupo de trabajo con profesionales interesados en la situación de extrema vulnerabilidad de los/as menores migrantes sin referentes adultos y, la calidad de la atención integral prestada a estos/as menores, por parte de la de la Comunidad de Madrid (como garante de los Derechos de la Infancia y Adolescencia).

GRUPO DE MENORES NO ACOMPAÑADOS

• Realizar un argumentario común, bajo el esquema (situación actual, valoración, medidas o acciones urgentes y a medio plazo).
• Visibilización en redes/mail etc. de la situación los/as menores no acompañados.
• Escritos, publicaciones, notas de prensa, actuaciones con inspección laboral, actuaciones con Defensor del Pueblo, etc.
• Visibillización del grupo de trabajo para que gente interesada pueda sumarse.
• Propuesta de mantener reuniones o encuentros con trabajadoras, menores, Administración, sindicatos, entidades, etc.

Durante 2019 y cumpliendo con los objetivos propuestos se ha llevado a cabo el plan de trabajo con las diferentes personas que componen el grupo, siendo este:

GRUPO DE MENORES NO ACOMPAÑADOS

• Sistema de primera acogida. Centro Primera Acogida Hortaleza, (hacinamiento/sobreocupación, falta de personal, incumplimiento del Proyecto de Centro…) CACYS Manzanares…
• Dificultades/imposibilidad en la obtención de documentación en aras a conseguir una situación administrativa regular.
• Necesaria especificidad según perfiles, de los recursos de acogida (problemas de conducta, salud mental y diversidad funcional, adicciones, etc.)
• Necesidad y conveniencia de equipos interdisciplinares.
• Desarrollo de programas de autonomía.
• Contrataciones del personal (“Educadoras”) dependiente de la Dir. Gen. De Familia y Menor.
• Gestión de plazas residenciales dependientes de la Gerencia de AMAS.
• PENIA (Plan Estratégico Nacional Infancia y Adolescencia)

Además, se han abordado diferentes temas desde el estudio y reflexión de las personas participantes:

Desde la Comisión de Ética y Deontología Profesional se presentó un escrito a la Subcomisión de Funcionarización de la Agencia de Vivienda Social solicitando que se incluyese dentro del proceso de funcionarización a todos los profesionales de Educación Social que prestan sus servicios en la Comunidad de Madrid

VOCALÍA DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

CIUDADANIAYPARTICIPACIÓN

El CPEESM considera que debe formar parte de todas aquellas Plataformas y Alianzas donde la voz de la Educación Social deba estar presente como apoyo y defensa de los derechos de la ciudadanía.

Durante 2019 hemos continuado con nuestra participación en:

Red Solidaria de Acogida

Queremos acoger ya!

Cumbre Social de Madrid

Marea Naranja y Alianza en Defensa de los Servicios Sociales Públicos

Firma del Pacto Social por el Sistema Público de Servicios Sociales

Además, hemos podidos asistir a diferentes reuniones de Marea Naranaja Madrid, entre las que podemos destacar:

• Ciudadanos
• Partido Socialista
• Más Madrid

Reuniones con diferentes Partidos Políticos

SERVICIOSPARA PERSONASCOLEGIADAS

Red Jurídica

SÉ escuela de desarrollo Emocional

Diverclick

Grupo Ifis

Narcea Ediciones

Dideco

Althea Desarrollo Humano

Parking San Antón

Mensos Mensajería

Descuento Óptica Postas

Seguro Responsabilidad Civil

DATOSECONÓMICOS

Las cuotas se pagarán de manera semestral Las nuevas colegiaciones pagarán proporcionalmente en función de 11€/ mes

40€

66€

132€

Amigxs del CPEESM

Personas Jubiladas

Cuota Anual

CUOTA COLEGIAL

Si se colegian en los 4 primeros meses siguientes a la finalización de los estudios Siempre que en su colegio estuviesen en situación de alta

0€

Traslados expedientes de otras CCAA (*)

0€

Amigxs del Colegio

0€

50€

Recien Graduadxs (*)

Colegiación General

TASA DE ALTA COLEGIAL

MODALIDAD DE TASAS Y DE CUOTAS

Por situación excepcional

10€

0€

0,90€ /Hoja

Certificados personas No Colegiadas

Certificados personas colegiadas

Compulsas personas no Colegiadas

OTRAS TASAS

Acreditando una renta media individual por miembro de la unidad familiar que no supere los 537,84€/mes Aquellas personas que por su situación económica, no pueda hacer frente a las cuotas, podrán solicitar reducción, siendo la Junta de Gobierno la responsable de valorar cada uno de los casos individualmente

66€

66€

Personas que cobren por debajo del IPREM

DESCUENTOS Y DEDUCCIONES

INGRESOS 117.226,17€

Cuotas 102.394,00 Altas 2.300,00 Certificados 50,00 Cuota Amigx 540,00 Laboratorio de ideas 8.000,00 Traslados de exp. 220,00 Seguro Responsabilidad civil 2.047,50 Otros Ingresos 1.674,67

PÉRDIDAS Y GANACIAS

RESULTADO EJERCICIO 22.022,78€

Total gastos 95.203,39€

INGRESOS 117.226,17€

30,10 641,38 459,72 220,40 627,57 222,23 463,30 34,15 907,50 126,83 33,62 6.977,53 1.576,70 4.455,22

Gastos Varios Amortización Asepeyo Allianz Unión Profesional Publicaciones y Suscripciones Dies 2019 Obsequios Protección de Datos Reparación y conservación Comisiones y Grupos de Trabajo Laboratorio de ideas VII Congreso Educación Social Aniversario CPEEM

41.131,29 17.817,00 4.681,00 2.213,07 539,71 1.321,25 753,40 780,00 723,12 226,21 158,21 491,48 168,44 7.422,96

Gastos Personal Arrendamientos Asesoramiento Seg Resp. Civil Servicios Bancarios Publicidad y Propaganda Teléfono e internet Luz Limpieza Material Oficina Representación y Junta Gestión y Oficina Locomoción Cuota CGCEES

Resultado del ejercicio 8.742,00€

Gastos 112.218,00

Ingresos 120.960,00

presupuesto 2020

¡GRACIAS!

TOTAL ACTIVO 101.791,75

ACTIVO CORRIENTE 95.421,63

III. Deudores y otras ctas a cobrar -1.948,86 440. Deudores -2.268,50 473 HP Retenciones y pagos 319,64 IV. Efectivo y otros liquidos 97.370,49 570. Caja 1.019,27572. Banco 96.351,22

ACTIVO NO CORRIENTE 6.370,12

I. Inmovilizado Intangible 3.024,99 200. Investigación 3.025,00 205. Derechos de Traspasos (Web) 5.259,87 280. Amortización (Web) -5.259,88 II. Inmovilizado material 2.885,13 215. Otras instalaciones (aire acondicionado) 229,00 216. Mobiliario 2.889,88 217. Equipos para procesos de información (EPI) 4.365,52 219. Otro inmovilizado (amplificador) 199,00 281.0 Amortización acum. Inmovilizado mat. -434,13 281.15 Amortización acum. Inmov (aire acond.) -224,07 281.16 Amortización acum. mobiliario -639,02 281.17 Amotización acum. EPI -3.359,30 281.19 Amortización otro inmov. (aire acond.) -141,75 V. Inversiones finacieras l/p 460,00 260 Fienzas Constituidas l/p 460,00

BALANCE

TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 101.791,75

PASIVO CORRIENTE 2.532,37

V. Acreed. y otras ctas a pagar 2.532,37 4751. HP Acreed. retenc. practicadas 1.105,32 4755. HP Acreed. ret. pract. emplead. 174,88 4766. Organism. Seg Social Acreed. 991,84 4770. HP Iva repercutido 260,33

PATRIMONIO NETO 99.259,38

Fondos Propios 99.259,38 V. Resultado de Ejercicios anteriores 77.236,60 1200. Remanente 111.415,75 1210. Rds Negativos Ejerc. Anteriores -60.092,961290. Resultado del Ejercicio 25.913,81 VII. Resultado del ejercicio 22.022,78

BALANCE